Ген. директор Шахов С.Н. возглавляет эту компанию. По проффессиональным качетвам, далеко не специалист. Работая с ним на обьекте в Гольяново, в сроки не укладывались, так как организация труда на нуле. Деньги исчезают у него быстро, рабочим обещанное не платится. Сам часто бывает пьяный. Заказчики этого обьекта здорово с ним намучались,а сам я уволился, но денег за работу так и не получил. Оплата вся в черную Подробнее>>

Зарплата черная, кидают всех, люди работают 2-3 месяца,потом понимают ,что обещанных денег не увидят и уходят. Проекты заваливают,все в долгах и кредитах.Директор смылся за границу,его сестра втирает кандидатам,что все шоколадно, вот-вот мы заработаем кучу денег и со всеми расплатимся. Все это вранье, люди уходят ,вспоминая компанию "добрыми" словами. Никаких обещаний не исполняют, не верьте! При увольнении сотрудника, Рибун начинает трясти- как бы "списать " ему долг и положить деньги себе в карман . Решает эту "проблему" просто-работник плохой, он не заработал этих денег. Подробнее>>

Сибинтра ( Сибирские инженерные традиции) (фактический хозяин и директор - Горкин Михаил Александрович) - Это монтажная организация, работающая в области систем вентиляцией и канализационных систем водоотведения и. В «Сибинтре» царили пожизненный бардак и неразбериха. Никто не хотел ни за что браться, не по причине страха ответственности (которой как раз не нес никто никогда и ни за что!), а из-за того, что стихийные решения г-на Горкина все равно заставляли бросать одно и хвататься за другое в ожидании следующего, диаметрально противоположного решения. Деньги, в компании, когда они были, уходили сквозь пальцы (видимо, на Горкиновский коттедж и турпоездки в Испанию), а Подробнее>>

ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ!!! Проработал там 1,5 года. Первые два месяца выплачивают вовремя, а потом началась котовасия. В день выдачи зарплаты её не выдают, идем к директору Белявскому А.В или к его заму Ипатову И.В. жалобно)) просим, тебя кормят обещаниями и наконец то небольшой кусочек зарплаты выдают, обещая при этом погасите остаток задолженности в следующую зарплату. И так происходит из месяца в месяц. Зарплата у меня там была неплохая 70тыс.р., но кусочек который давали частями составлял 15тыс., а то и вовсе 5тыс. рублей, причем всё было так (под большим секретом от других сотрудников из директорского кармана вынималась сумма за то, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные задержки зарплаты, не смотря на ее серость, большая текучка,вранье при приеме на работу,зарплату не выплачивают вовремя под предлогом долгов фирмы,руководство неадекватное, их головная боль:придумать наулучшие схемы ухода от налогов и контроля финансов по бухгатерии.Не верьте этим "соловьям" и проходимцам.Отдел кадров-марионеточный механизм,как его дернут,так он и заработает, иначе сам будет лапу сосать с реальной серой зарплатой в 20$
Положительные стороны:
Красиво поют гады!!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Настоятельно не рекомендую работать в данной компании, если конечно вы не испытываете восторга от унижений и не мечтаете побыть в абсолютно бесправном положении. Дело в том, что президент координационного совета данного организации наиярчайший пример самодурства. Для него существуют только его прихоть. Ваши же трудовые права, ваше достоинство, нормированное рабочее время, условия трудового договора, да и ваши выходные - это для него миф. Уволить он может за любую мелочь, вплоть до внешнего вида или напоминание, что предпраздничные дни на час короче. Естественно, что "официально" уволить за такое нельзя, и тут начинается самое интересное. Всё руководство организации и большая часть сотрудников состоит в каких-либо родственных связях. Поэтому, если вы хоть заикнётесь, что у вас есть какие-либо права, на вас обрушится натуральная травля. Примеры, которым я был свидетель - это: максимальное нагружение работой и постоянные попытки придраться, прилюдное отчитывание на собраниях ( ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор выпьет всю кровь постоянными придирками. Сначала заболтает пустыми разговорами о своей честности, которой нет в принципе, потом заставит разбирать чужие долги по работе ( которых скопилась очень много ), причем без отрыва от своей непосредственной работы. Жадный, жадный, экономит даже на себе. Строительная техника вся хлам, старая, постоянно ломается, и не ремонтируется, но работу требуют все равно выполнить, хоть как, пускай прораб берёт лопату, директору всё рано. Работать будешь от рассвета до конца рабочего времени директора ( который живет на работе ).
Положительные стороны:
Стабильная, но не высокая зарплата, хороший коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ!!! Проработал там 1,5 года. Первые два месяца выплачивают вовремя, а потом началась котовасия. В день выдачи зарплаты её не выдают, идем к директору Белявскому А.В или к его заму Ипатову И.В. жалобно)) просим, тебя кормят обещаниями и наконец то небольшой кусочек зарплаты выдают, обещая при этом погасите остаток задолженности в следующую зарплату. И так происходит из месяца в месяц. Зарплата у меня там была неплохая 70тыс.р., но кусочек который давали частями составлял 15тыс., а то и вовсе 5тыс. рублей, причем всё было так (под большим секретом от других сотрудников из директорского кармана вынималась сумма за то, что ты якобы ценный сотрудник). В итоге сумма долга по зарплате компании только мне составила 400 тыс. руб. Деньги от них получить невозможно, т.к. белая зарплата мизерная, а основная часть в черную. КИДАЛОВО!!! Кидают всех от руководителя проекта до работяги!!! ... Подробнее>>

-маленькая официальная ЗП, остальная часть выдается в конверте с постоянными задержками. -когда устраивался на работу договаривались на одну сумму, в итоге первые пару месяцев платили гораздо меньше со словами: ты же только начал, еще объектов мало на тебе, скоро будет нормально как договаривались, это их скоро длилось 5 месяцев, больше терпеть сил не было. -проектировщиков за людей не считают, за Подробнее>>

После испытательного срока уволили одним днем без объяснения причин! Если работодатель в процессе испытания по результатам работы приходит к выводу, что работник не справляется со своими обязанностями, то он должен не менее чем за три дня до окончания испытательного срока направить работнику письменное предупреждение о расторжении трудового договора. В предупреждении должны быть указаны причины, повлекшие за собой принятие такого решения. Подробнее>>