При устройстве на работу потребовали застраховаться в компании Ингосстрах. Страховая компания, Ингосстрах, находится совсем неподалеку от нашей компании. Работники приветливые, все рассказали. Как выяснилось страхование за счет работника. Ну то есть за мой счет. Я посчитала что в среднем в год будет снято с меня 120 грн, то есть 10 грн в месяц. При нашей работе иметь страховку очень приятно, и зная что за нее ты не платишь сумасшедших денег вдвойне приятнее. По поводу выплат не могу ничего сказать, но сотрудники говорят что выплаты есть, и что после страхового случая выплаты не задерживают. Зарплату я получаю через Акта банк, попросила Подробнее>>

Страховые компании получают сверх прибыли на ровном месте, ущемляя интересы всех застрахованных граждан!!! Страховые компании по полисам ОСАГО отказываются направлять повреждённые автомобили в ремонт, производя выплаты деньгами, заведомо занижая стоимости восстановления автомобиля. Таким образом ущемляются права граждан. В 2012 году в Санкт-Петербурге мой автомобиль пострадал в ДТП, во всех сервисных центрах стоимость ремонта озвучивалась 25000 - 30000 рублей, Страховая Компания "РЕСО" в г. Санкт-Петербурге выплатила мне 7500 рублей. (За автомобиль ВАЗ-2114, 2007 г. Повреждено заднее крыло, задний бампер, крышка багажника, левый задний фонарь, брызговик). В январе Подробнее>>

У нас у всех на работе обязаловка с страхованием жизни. С одной стороны - классно, с другой - оно за счет самого сотрудника. :)) Ну не смешно ли?))Из приятного - стоит такая страховка недорого. Всего 10 гривен в месяц при максимальном возмещении в 25000 гривен. Зарплату наша компания получает через ПриватБанк, поэтому у всех настроено автоматическое списание "за страховку" с зарплатной карты - удобно. В принципе, мы все и оформляли страховку вместе с получением зарплатной карты в самом банке. Ингосстрах - приватовская компания. С другими они не работают. По опыту двое коллег уже обращались за выплатой. Один попал в небольшую Подробнее>>

Застраховались в этой конторе перед поездкой в Таиланд. Нам было обещано что медицинское обслуживание будет бесплатное по всей стране. В итоге когда мама сломала ногу и нужно было лечь в больницу нас послали, сказали что здесь ничего нету и что летите в Бангкок. В итоге пришлось лечиться за свои деньги, не понятно за что мы тогда платили иногссраху?? Так то, Подробнее>>

Несоблюдение ТК; Огромная текучка кадров; Непрофессионализм ряда топ-менеджеров; Отсутствие перспектив карьерного роста; Неотлаженность бизнес-процессов и, как следствие, боль Подробнее>>

В компанию (по крайней мере в Тульский филиал) берут исключительно своих. Профессионализмом не пахнет. Руководство РЦ "Московия" абсолютно некомпетентно. Особенно поражает непроходимая тупость директора Московии Исаевой. Это нечто. Сложилось впечатление, что руководство интересует исключительно внешняя сторона - жестко стандартизированный офис, народ на работу ходит в форме, в девять нельзя находится у лифта. При этом эффективность работы не нужна совсем. Будьте бдительны, не покупайте на крутой бренд. За ним пустота. Подробнее>>

Полнейшее отсутствие менеджмента в региональной сети. Компания держится исключительно на том, что люди (как правило москвичи проездом оказавшиеся в Ярославле) клюют на знакомое название. В городе репутация хуже некуда. Салоны работать не хотят, автосервисы предлагают самые паршивые. Может в Москве ситуация другая, но присмотритесь наконец, кто у Вас руководит регионами. Подробнее>>

Компания супер отстой, вложение денег в бренд , а за ним одни помои, в виде людей роботов и тупых безграмонтых руководителей. самаяч скотская компания, не ходите туда работать не делайтесь инвалидом! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон работы нет, только положительные отзывы о данной компании как работодателе, так и страховщике. Успеха и процветания!!!!!!!!!
Положительные стороны:
Стабильная компания, хороший коллектив, замечательное руководство, своевременная зарплата, соц.пакет, ДМС, получение бесценного опыта. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Однако, есть и минусы. 1. В связи с реструктуризацией и дроблением различных Отделов на Сектора - начальниками этих секторов стали сотрудники - старожилы, которые до этой поры находились на верхней ступени своей карьеры, и если бы не эти укрупнения, никогда бы и не стали начальниками. Это удручает, потому как, "дорвавшись до власти", сотрудник, ещё недавно будучи твоим коллегой - теперь твой начальник. Если в свое время ты не курил с этим коллегой, то в нынешней ситуации - ты будешь неудачником в глазах начальства. И за малейший промах (особенно, за время отсутствия на рабочем месте на период отпуска) будет серьезный разговор с Руководством. Пристрастное отношение к сотрудникам. Я с этим столкнулась, к сожалению. Повышают в случае, если ты "от кого-то" или имеешь шершавый язык. 2. Маленькая зарплата и оооочень большой (авральный) объем работы. 3. Несвоевременная выплата премии. Летом могли выплатить ... Подробнее>>