Отрицательные стороны:
Положительный отзыв от некой Ольги - явный троллинг. Если фирма такая развивающаяся, то почему столько отрицательных отзывов?????? Ради интереса зашла на сайт, что это за сайт http://www.1podpiska.ru/ , который не обновляется с 2008 года и вообще полный отстой????? Работа для тех кому не жалко нервов и не нужны деньги!
Плюсы в работе:
Для тех кто верит в чудеса и легковнушаем - хорошее место, чтобы получить еще один жизненный урок ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На рабочем месте постоянно находишься под контролем, сколько раз в туалет сходила, сколько раз воды попить набрала из куллера. Как общаешься с подписчиками, что делаешь на своем компьютере, сколько раз интернет открыла. У них даже есть лимит общения с подписчиками в минутах. Нервная обстановка, зарплату платят с третьего месяца работы, штрафы большие. Не возможно работать , офис на первом этаже панельного жилого дома, в 3-х квартире, в комнате 17 м2 стоит 5 рабочих мест, во второй 4, в третьей сидела руководитель, кухня использовалась как столовая (больше 3 человек разместиться не могли). Меня долго не оформляли на работе, все тянули, через 3 месяца работы я забеременела, когда стало явно видно животик, меня вызвала руководительница отдела подписки в кабинет и так унижала (видимо ОЧЕНЬ боялась что я в дикрет уйду от них) ....короче мне вернули трудовую, меня даже не оформили за эти пол ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Самые маленькие зарплаты на рынке, в среднем у менеджера 25-30 руб. gross. Очень много сотрудников годами работают вне штата (оформляют по договору оказания услуг). Те кто занимается продажами часто меняются, т.к. очень сильно растет планка на выполнения плана, при этом бонусы не платят, только з.п. Ротация сотрудников огромная.

Москва, Полковая, 3 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
"Матричная" структура управления и наличие "эффективных менеджеров". В компании 60% сотрудников оформлена вне штата. За счет них и кормятся "эффективные менеджеры", получаю бонусы, социалки и "дипломы". Зарплаты сильно ниже рынка для всех кроме "эффективных менеджеров". С 2010 деятельность "эффективных менеджеров" привела к полному бардаку в компании, не понятно кто и за что отвечает. Из компании начали уходить профи работающие в ней много лет, к 2012 вроде свалил все кто делал ключевые проекты, сейчас там остались одни "эффективные менеджеры" :)

Москва, Полковая, 3 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
- маленькая зарплата - очень неудобно идти от метро Впечатление: Пришла на собеседование, меня оперативно провели в переговорную, пообщались. Пригласили девочку-ассистента, которую я должна была бы заменить (срочный трудовой договор - декрет сотрудника). Девушка-ассистент хлопала глазами, что-то писала на листочках и от меня их отворачивала. В принципе была приветлива, рассказала мне про начальницу. Она была старше меня, но опыта у меня оказалось больше, на что она презрительно фыркнула и сказала: "Что ей с её дипломом МГУ было нечем похвастаться в моём возрасте". Я пропустила это мимо ушей. Потом она сказала, что познакомит меня с начальницей - Людмила, я была не против. Меня провели в переговорную на вернем этаже. Пришла мадам. На меня долго презрительно смотрели, а когда я сказала, что говорю на английском и французском, попросили рассказать что-нибудь. Я разговариваю на английском дома с отцом (он немец) и проблем у меня никогда с языком не было. Но такая волна презрения меня окатила в первый раз. Мадам рисовала на листках с моим резюме квадратики и ничего не сказав конкретно, удалилась. Появившаяся, её ассистент, озарила меня улыбкой и предложила мне с

Москва, Полковая, 3 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Плохо организована работа между отделами, очень тяжело разобраться с проблемой выходящей за рамки обыденности. Вопрос переадресовывается из отдела в отдел, в итоге заканчивается дедлайн и все решается в сумотохе и стрессе. Большинство руководителей занимают свои должности больше 10 лет. Достаточно высокомерные и непробиваемые люди, тяжело подстроиться и найти общий язык.реально,но тяжело С перспективами,соответственно,беда

Москва, Полковая, 3 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Но все хорошие моменты "закрываются" негативом: - Полное отсутствие перспектив в карьерной лестнице (минимум лет 10-15 работы - и возможно, Вы станете директором отдела), перемещении возможно только по горизонтали, да и то - специфика работы везде примерно одинаковая, на что-то совершенно новое вас точно не бросят - Преимущественно новые позиции закрываются по знакомству, причем новый человек выбирается не исходя из профессиональных качеств, а исходя из его знакомства с руководителем и разделении "индеповских" ценностей (это отдельная история, ха-ха) - Сравнительно низкие зарплаты по рынку - "Внештатные" сотрудники лишены почти всего, чем наделены "штатные": социальные пакет, участие в конкурсах на корпоративах и т.д. - хоть ты лопни на рабочем месте, всем плевать, "штат" важнее. - Долгий процесс согласования документов (хотя для большой компании это вполне нормальная ситуация), перекладывания ответственности и работы друг на друга.

Москва, Полковая, 3 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию креативного редактора " в отдел на площадки Cosmo.ru, Esquire.ru, Bazaar.ru, Popmech.ru, Goodhouse.ru и другие, плюс на принтовые версии изданий." Получила тестовое задание: переписать текст с ошибками + написать оригинальный текст для сайта. Отправила задание 13 июля. Не дождавшись никакой реакции, 23 июля написала повторно: есть ли результаты положительные или отрицательные? 27 июля - тишина. Вывод: либо люди не считают должным удостаивать кандидатов ответом (откуда это высокомерие?), либо якобы тестовые задания используют по прямому назначению, а "тестовикам" не платят. Лохотрон получается.

Москва, Полковая, 3 ст1

Отрицательные стороны:
Маленькая зп, отсутствие соц. пакета, в компании твориться бардак, никто не за что не отвечает. Ужасный коллектив : многие в лицо улыбаются, а за спиной делают подлянки. Есть старожилы, которые работают по 15 лет, их держут, даже если они ничего не делают, новых сотрудников шпиняют постоянно. Вообще, не пойму как с такой ужасной организацией работы, издательство до сих пор не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство считает себя самыми умными, постоянно обучение и вынос мозга с отчетами. С переходом на удаленный график практически ничего не изменилось, кроме зарплаты, которую сократили. Ну был вариант получить все в марте апреле, в связи с короновирусом.Я осталась в надежде, что на удаленке не будут так выносить мозг, ага счазззз. Ежедневные планерки, срм и отчеты, в полный рост. Утром, днем Подробнее>>