09.03.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ак барс мед

Отрицательные стороны:
Официально устраивают со второго месяца работы. Большая текучка кадров. Напряженный режим работы из-за постоянной текучки. Депримирования. Не деловое отношение руководителей к своим сотрудникам. Самообучение.
Плюсы в работе:
Сидячая работа, нет физических нагрузок ... Подробнее>>

27.11.2014
1 0
Отзыв сотрудника о работодателе ак барс мед

Отрицательные стороны:
Проходила обучение на Чистопольской 20б,в колл центре. Не понравилось,очень напряженная обстановка. Сотрудники вежливые,но сразу видно что уставшие работать не кому похоже. Жаловались что работают без выходных и в ночную смену. Большой поток кадров. Руководство может позволить себе мат и грубость. Плохо обьясняют суть,но требуют чтоб все были универсалами и с первого дня все знали.
Плюсы в работе:
Дружный коллектив,сидячая работа. ... Подробнее>>

25.06.2021 | положительный отзыв
0 0
Отзыв : Барс-Х

Вот к ним на днях обращалась . Хочу выделить такие положительные моменты: 1. На телефонный звонок ответили практически сразу. Ничего не задерживали, и всё заранее узнали и рассказали. Оформила заказ на ремонт моей двери. Работу выполнили качественно, никаких претензий!

Россия, Москва, ул. Тихая

Подробнее>>

13.10.2020 | отрицательный отзыв
0 0
Отзывы сотрудников о компании Ак Барс

Отрицательные стороны:
 Большой уровень неопределенности, Банк сам не понимает, что в конечном счете хочет от продукта. Работа не подойдет для людей, которые хотят иметь какой-то роудмап проекта и стабильность по задачам. В начале спринта банк будет приходить с одними требованиями, а в процессе по несколько раз их менять, так что продумывать архитектуру некогда. Много легаси (зависит от команды) Слабый уровень компетенции на фронтах, но ребята пытаются развиваться.

Россия, Казань

Подробнее>>

07.12.2020 | положительный отзыв
0 0
Отзывы сотрудников о компании Ак Барс

Положительные стороны:
 Есть возможности для профессионального роста, отсутствие микроменеджмента, комфортная рабочая среда, крутая команда.

Россия, Казань

Подробнее>>

26.03.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Автотранспортная компания "Барс"

Отрицательные стороны:
Располагается в ужасном здании, ремонт последний раз делался видно во времена СССР. Собеседование проводит ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ. Если честно, первый раз такую должность встречаю, не просто директор, а ГЕНЕРАЛЬНЫЙ. На знания внимания не обращают, им опыт подавай. Такое узкое мышление. Красиво спели, а осадок остался гадкий!
Плюсы в работе:
Никаких. ... Подробнее>>

30.06.2019 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника АНОНИМ о компании АК Барс Банк

Отрицательные стороны:
Для начальства мы рабы, планы,планы,планы... людей не замечают. Хотят из воздуха прибыль иметь. Работаем по 13-15 часов без обеда и 15 мин перерывов( по закону обязаны, т.к. работаем с компьютером).Карьерного роста и не ждите, если вы не родственник кого нибудь из управления.Все ждут чтобы уйти или в декрет или на пенсию!

Москва

Подробнее>>

21.10.2020 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Аля о компании АК Барс Банк

Отрицательные стороны:
Ужасное место, лучше не лезть туда. Сначала вас устраивают, обучают и сдувают пылинки, обещают комфортные условия. По факту же приходи на работу на 2 часа раньше, уходи на 2 часа позже, особенно когда работаешь на кассе. Уйдешь на обед, не успеешь открыть контейнер уже звонят: "Выходи давай если поела, там клиенты собрались" То есть уважения к отдыху никакого нет. Если у тебя выходной - будут дергать 100% , приходи переделай это, то, приходи напиши объяснительную, приходи на обучение, приходи на собрание. В организации нет ни какого уважения личного времени,

Казань

Подробнее>>

09.01.2020 | отрицательный отзыв
0 0
Барс-Х, служба ремонта дверей - отзыв пользователя Аноним о работе в компании

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хорошие условия работы, компания надежная, давно на рынке, проблем никаких нет, можно спокойно работать и зарабатывать.

Москва, Тихая, 18

Подробнее>>

11.05.2021 | положительный отзыв
0 0
Барс груп


Отрицательные стороны:
Отсутствие организации рабочего процесса со стороны руководства. Отсутствие корпоративной культуры. Рабочие процессы не настроены, во всех цепочках работы пробелы. Общий некомпетентный подход к построению бизнес процессов. Основная проблема, это руководство компании, приоритет которой, получение дохода, не обращая на качество предоставляемых услуг, компетентности специалистов.

Москва

Подробнее>>