Отрицательные стороны:
•Hr специалисты не выполняют свои обязанности, в связи с чем большая нехватка персонала •частые неоплачиваемые задержки после закрытия магазина •режим многозадачности (на сотрудников взваливают кучу заданий одновременно) В целом, хорошая компания, в которой всегда все проблемы можно урегулировать с помощью понимающего начальства и дружного коллектива. Работала в компании полтора года, даже добилась успехов в карьерном росте, но уволилась в связи с семейными обстоятельствами. Если вы ищите подработку на время обучения- котон отлично подойдет.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
директор Не адекватная , совершенно не умеет организовать работу в зале , распределить ее по времени , задерживает после работы, Часы не проставляет , не даёт график под роспись ( оплата часова!) может повышенным голосом разговаривать при покупателях, даже кричать что уволит , высокомерно себя ведёт , не способна сплотить коллектив, негатив в ее присутствие . Про тяжесть физическую даже не пишу ту видела когда устраивалась , что работы много!

Тюмень

Положительные стороны:
Коллектив, белая зп, соц. Пакет, график. Работала в ТЦ Ривьера, очень повезло с коллективом, и директором магазина Марией.Если работать в этой компании, то рекомендую имеено этот Тц. Здесь руководство ценит своих сотрудников, и заинтересовано в их повышении и развитии. Из-за учёбы к сожалению пришлось покинуть компанию.

Москва

Отрицательные стороны:
В первую очередь, это задержки после работы. Как бы нам не хотелось, но на час задержаться это обычное дело. Этот час не оплатит никто. После инвенты списывают премии в счёт долга перед компанией. За время работы премию получила только раз. Вышестоящее руководство просто отбитое, могут придраться к совершенно непонятным вещам. Далее, это загруженность. Переоценка, топы, подсорт, вынос, развеска, разноска, уборка могут в один день свалиться на голову. Тут ничего не поделаешь. Бывают конфликтые покупатели, но это уже классика. Они не любят нас, а мы их))))

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
в первую очередь, это задержки после работы. Как бы нам не хотелось, но на час задержаться это обычное дело. Этот час не оплатит никто. После инвенты списывают премии в счёт долга перед компанией. За время работы премию получила только раз. Вышестоящее руководство просто отбитое, могут придраться к совершенно непонятным вещам. Далее, это загруженность. Переоценка, топы, подсорт, вынос, развеска, разноска, уборка

Россия, Санкт-Петербург

Анжела:
Отрицательные стороны:
1.Работа постоянно на ногах, разнос вещей, а их бывает не мало, еще плюс их постоянное пополнение, вынос со склада новых и так без конца. 2.Свиньи покупатели за которыми всегда нужно убирать в примерочной и в зале, еще и размеры им носить. 3.Бывает неадекватное начальство, которое вообще не счетается с людьми. Цветов и денег на ДР директору ТЦ ВЕГАС в совхозе им. Ленина оказалось мало, она заставляла всех сотрудников прийти к ней на день рождения в ТЦ в 8 утра, не считаясь при этом что, кто то далеко живет, работал во вторую смену которая заканчивается в 23:00, что у человека есть свои личные дела. Помимо этого она еще заставила всех фоткаться на ee дурацкий коллаж, не спрашивая при этом хочешь ты или нет. Еще у нас было собрание сотрудников на которое также принудительно всем сказали прийти в 9 утра в ТЦ, при этом так же не счетаясь, что кто то далеко живет, вчера работал во вторую смену до 23:00 и в день собрания работает с 14:00. На этом замечательном собрании обсуждали модные тенденции и заставляли призентации к нему делать. После того как я не пришла на дебильное собрание и ДР, так как Подробнее>>

Татьяна:
Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство. Директор магазина Евгения хамка, ни во что не ставит персонал. Нет отлаженной работы: часто дают много функционала, который ты должен делать один, когда другие (любимчики) прохлаждаются. Магазин большой, в отделе работают максимум 3 сотрудницы. Как следствие ничего не успеваете, уходите домой в жутком напряжении. Подробнее>>

Маша:
График работы. Обещанного 2/2 тут точно не будет. Обычно 3/1 или 3/2 и все смены по 11 часов. Так что постоянные переработки обеспечены. Работать вы будете не с 10, а с 8 утра и эти два часа никто вам оплачивать не будет. Также ваш график может поменяться в любой день, и всем плевать на то, что у тебя есть планы на этот день. Директор Юлия и менеджер Артур спокойно могут позволять себе опаздывать на работу или уходить раньше. Карьерного роста нет, будешь проситься в кассиры, но тебе откажут, хотя эта вакансия будет открыта. Отделы очень большие, но по факту работает один человек, который должен и на примерочной стоять, и вещи успевать разносить. Второго обязательно заберут на склад, чтобы он выносил вещи в зал, в котором к слову нет места, но кого это волнует. Новеньких берут кого попало лишь бы люди были. Морально очень сложно работать больше 3-х месяцев. Нервные срывы и недосыпы гарантирован. Увольнение из этой компании - лучшее, что может быть Подробнее>>

Основное название: ТОО koton textile Другие названия: KOTON Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары Страна: Казахстан Адрес: г. Усть-Каменогорск, Кабанбай батыра 97 Рейтинг компании: Рейтинг 1,60/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Продажа одежды, обуви и аксессуаров китайского производства. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: Август 2015 г. Дата увольнения: Сентябрь 2015 г. Стартовая зарплата: $415 Финальная зарплата: $242 Подробнее>>

Всем привет ! Кто там еще не работал хотела бы предупредить о том что и не стоит. Такого отношения к сотрудникам я нигде не встречала! Владельцы муж с женой, Евгения Борисовича почти не видно и не слышно, но его супруга она же и начальница , больная на голову женщина! Она пользуясь свои положением считает нормой унижать сотрудников очень часто в Подробнее>>