Отрицательные стороны:
Жить нужно только работой, задачи только увеличиваются в геометрической прогрессии, за такой объём работы понимаешь, что тебя просто эксплуатируют, при чем , задешево, дополнительно переработки не оплачивают, воспринимают как должное в компании все так работают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководству компании (Ген.Директору и Тех.Директору) нужно спуститься на землю. Напыщенные павлины, слишком высокого мнения о себе, а на практике пустое место. Общение на повышенных тонах, мат. Отношение к сотрудникам не уважительное. З.п. низкая. Премирование только "ключевых/избранных" сотрудников. В период локдауна ген.дир принудила отгулять все отпуска. Мол нечего их копить. Сидели полгода дома.В карьерном росте сотрудника нет заинтересованности. Весь коллектив разбегается. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лучше не тратьте время на эту контру. Сами нашли меня, согласовали встречу. До назначенного дня со мной никто так и не связался, точное время не назначили, пришлось самостоятельно узнавать, в силе ли встреча и во сколько она в итоге состоится. По итогу потратили кучу времени на собеседования с hr, потом с лидом, в итоге дали тестовое задание из разряда "придумай Подробнее>>

Положительные стороны:
Не рекомендую

Душанбе

Положительные стороны:
Такая компания, как IBS, действительно находка, особенно для тех, у кого небольшой стаж и мало опыта. Зп полностью чистая, что не может не радовать. Официальное трудоустройство с первого дня, т.е. ты не болтаешься как *** в проруби (во многих компаниях тебя очень долго мурыжат, прежде чем нормально трудоустроить). В плане организации все четко и слаженно, и это правда круто. Также несомненным плюсом является коллектив, здесь в приоритете вежливость и хорошее настроение (но без фанатизма). Офис уютный, атмосфера благоприятная. Люди в основном открытые и легко идут на контакт. Несмотря на

Москва

Положительные стороны:
Работал в подразделении IBS Appline. Проработал в компании 5 лет, пишу отзыв с холодной головой спустя полгода после увольнения. Для начинающих: В компании отличная программа обучения для стажеров с последующим трудоустройством. Для опытных: опытные руководители ставят цели, которые реально достичь. Если стало нудно работать на текущем проекте или хочется изучить новую технологию/продукт, всегда постараются подобрать другой проект, под ваши "хотелки". Компания всячески поддерживает материально желания развиваться, такие как, например, сходить на митап, прослушать какой-либо курс или получить сертификат. Много активностей вне работы. Соревнования по различным видам спорта, киберспорт, настолки и мафия. ЗП в

Москва

Положительные стороны:
 Положительное впечатление о компании, складывается сразу, как только попадаешь в офис. Подошел на респешн, ко мне вежливо обратилась милая девушка-секретарь с предложением выпить чай или кофе. Собеседование проходило в два этапа. На первом этапе со мной общался менеджер по персоналу, где я познакомился с компанией, узнал об условиях работы, своих обязанностях и в конце прошел краткий тест, результаты которого я получил в первые дни своей работы. И на удивление, они были очень схожи с реальностью. На втором этапе я разговаривал со своими будущими руководителями и директором отдела. В течении

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 На собеседовании говорили много и о разном, все кроме непосредственных задач. Большой пОток менеджеров, холодные обзвоны и т. д. и т. п. Типичная компания которая покупает и продает). Название только громкое!

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 С самого начала - неприветливые, неулыбающиеся никогда девушки на ресепшене. Далее собеседование с представителем отдела кадров - вполне неплохо прошло. Последнее - собеседование с руководителем отдела . Этот руководитель непрофессиональный, разговаривает с тобой как с мусором, не меньше. Всем советую не встречаться с этой дамой. И еще, скорее всего она совершенно не говорит по-английски, но проверяет его, задавая вопросы на русском языке. Слишком много понтов из ничего.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 1. Рыба как говорится гниет с головы. В связи со сменой руководства политика компании поменялась кардинальным образом. Народ не во что не ставят. Особенно в этом плане отличается один из топ-менеджеров компании. Народ в компании просто ноет от его деятельности, но странным образом, его не выгоняют. Генеральный директор знает о его отношении с коллективом, но странным образом ничего не предпринимает. Видно ждет ухода на пенсию. Причем такое отношение с его стороны не только к сотрудникам, но и к партнерам компании. По рынку даже легенды ходят о его обращении с

Россия, Москва