Отрицательные стороны:
Собеседований проводил некто Дмитрий (фамилию точно не запомнил — Хамло, или что-то похожее), который начал собеседование с открытых оскорблений. Выглядело это примерно так. Допустим, я работаю в компании, которая производит продукт А. Д = Дмитрий, К = Коллега (не запомнил имени). Д: Я никогда не слышал про продукт А. Д, обращаясь к К: Вы когда-нибудь пользовались продуктом A? К: Да. Д: Зачем? ... Далее: Д, обращаясь ко мне: Существует продукт Б. Почему пользователь должен отказываться от продукта Б и использовать ваш продукт? Я: Он и не должен. Он может использовать оба. А ещё может использовать В, Г и Д. Д: Чем ваш продукт лучше продукта Б? Я: Для такой-то задачи он лучше тем-то и тем-то. Д: Б лучше, чем А. ... Дружочек. Даже если и А, и производящая его фирма действительно были бы говном, то всё равно это не тема для собеседования. И не твоё собачье дело это обсуждать. А зачем кому-то пользоваться хуавеем? Чем он лучше других? В ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жуткая бюрократия, вплоть до того, что могу не заплатить деньги за рабочий день, если не отметился в их андроид приложении. Постоянно приходится оправдываться, что просто забыла нажать кнопку. Никому ненужные отчеты заставляют делать. Оборудование не дают, т.к. компания под санкциями, а без видеокарт ничего не сделать. Плюс много софта не разрешают ставить, т.к. китайцы не любят американский софт. И все это все равно обходится публичными вайфаями, приложениями, принесенные на флэшках. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Ужасный HR отдел и процесс трудоустройства. Нашли мое резюме на хх.ру, позвонила эйчар, некая Саглара, и как будто делая одолжение предложила мне работу в их компании, но на какую должность так и осталось загадкой. Говорила со мной так, будто одолжение делала. И что устроиться в Хуавэй — это большое счастье и удача. Про зп, должность — ничего: скажут на собеседовании. За ЧАС до назначенного времени звонит она же и говорит, что к сожалению, китайцы резко чем то оказались заняты, и что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы хотите почувствовать себя в рабстве у китайцев, то вам сюда. Весь топ менеджмент компании сменился на китайских сотрудников, русских почти не осталось среди руководства. В компании все ради китайцев, питание, развозка, оплата квартиры какой они пожелают и всех их трат (любых) на бытовом уровне, все компенсирует компания. Все китайцы штатные сотрудники с премиями, дмс, 13й зп и прочее. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не рекомендую эту компанию, обманывают с первого дня трудоустройтва, обещая одно а в реальности просходит совсем другое. Низкая квалификация персонала, никаких перспектив положительного роста и других бонусов как в других нормальных компаниях. Не тратьте свое время на эту китайскую конторку.

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Помню, как менеджер по персоналу Вера Болдина пригласила меня на собеседование, и уже во время телефонного интервью, было озвучено, что трудоустройство только в Анкор, а не в штат. Только временный договор ("Вот у нас так!") Увольнение с предупреждением за 3 дня. Никаких гарантий.

Москва

Отрицательные стороны:
Болдину из отдела рукрутмента (Веру Болдину) обходите стороной! Патология. Психбольная.

Москва

Отрицательные стороны:
В отдл кадров к Болдиной Вере не соглашайтесь. Не ходите. Чокнутая и непрофессиональная.

Москва

Отрицательные стороны:
Как в старые "добрые" 90е набирают на временные контракты и палятся от трудовой инспекции и налоговой. Если предлагают на контракт, а не по ТК - отказывайтесь сразу. Какие бы вам песни HR(Голомазов-Куликов) не пели, про то что все как по ТК и разницы никакой нет, и что через полгодика вас вообще в штат возьмут. Не возьмут, там все по блату. Контрактникам выплаты задерживают, куча бумажной беготни и никто вам ничего не должен. Отношение к сотрудникам как к рабам. В коллективах очень высокая конкуренция- все друг друга подставляют и это

Москва

Отрицательные стороны:
Компания расположена в одном здании с Адидасом, ещё одни придурки , прости меня хоспаде. Собеседование проходит на английском языке с китайцем, правильно написано ниже, все руководство — это китайцы со всеми вытекающими отсюда последствиями. А именно- неадекватные задачи без учёта особенностей рынка и должны они будут выполнены быть ещё вчера. Из беседы поняла, что никакой атмосферы дружной компании тут можно не ждать. Мне вообще прямо было сказано, что никто в курс дела вводить не будет, у всех якобы итак много работы. И это международная компания? Вот это лол. В

Москва