Морально изматывающие условия труда. Самое прекрасное утреннее настроение сменяется невероятной усталостью и моральной опустошенностью к концу рабочего дня. Пестуется унижающая человеческое достоинство собачья преданность президенту компании и доносительство. Если руководитель компании, интересуясь местонахождением генерального директора, спрашивает: "А где этот придурок?", то об отношении к сотрудникам можно догадаться. Постоянный ор и выяснение отношений, как правило. Не рекомендую. Подробнее>>

До сих пор волосы стоят дыбом от зоопарка персоналий, собравшихся под крышей DCG... Например, поощряется доносительство на коллег. Человек может, глядя Вам в глаза, по-дружески попить с Вами чай или выкурить сигарету, а потом всё что Вы ему рассказали, бежит передавать начальству в виде отчётов. Вся Ваша электронная почта читается сотрудниками it-отдела и Вашим непосредственным начальством. Для этого на компьютер устанавливается специальная программа, позволяющая Вашему руководителю видеть всё, что происходит у Вас на экране и спокойно пользоваться ресурсами Вашего компьютера. Говорить о вежливости и деловом этикете тоже не приходтся… Если президент компании, выясняя, где ему найти генерального директора, кричит на Подробнее>>

Атмосфера недружелюбная, с сотрудниками расстаются через определенное время ( причина неизвестна). Начальство меняется чуть ли не каждый месяц. все делают все вне зависимости от должности. Лицемерие за спиной. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не платят!!! Я уже описал все выше, хотел добавить, что положительные отзывы пишут сами сотрудники!!!! НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТУ ШНЯГУ, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ДЕБИЛЬНУЮ И ЛЖИВУЮ КОНТОРКУ!!! А всем кинутым покупателям надо объединиться и идти в суд!!!
Положительные стороны:
Их нет!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одни обманы!!! Совершал проверки в качестве Тайного позукателя, проверял автосалоны в сентябре-ноябре 2014г.., долг за ними 5150рублей!!! На звонки об оплате кормят завтраками уже полгода!!!Менеджер, ведущая проект, когда пришло время об оплате сразу вдруг ушла в декрет, бухгалтера обещаю на следующей неделе, Ногтикова, тоже кормит завтраками, Чибота отмазывается, типа за деньги не отвечает, подходя какие-то Максимы, Кости, тоже кормят завтраками!!!!! Вообщем, полгода жду выплату " в конце этой или на следующей"!!! Сплошной обман и обещания, не ведитесь на эту гребанную контору, не тратьте свое время, все-равно ни чего не заплатят!!!!
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Основное название: "Direct Delivery" Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение Телефоны: 227-45-45;227-45-58 Страна: Казахстан Адрес: г. Алматы Рейтинг компании: Рейтинг 3,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Описание деятельности: Курьерские услуги Автор: bender (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я уже оставлял здесь свои комментарии!!! Но для того чтобы выплатили, мне пришлось в течении почти полугода их просто доставать своими звонками!!! Что я только не слышал, "на следующей неделе выплатят"-это стандартный отмаз, этому не верьте, когда он перестал действовать, пошли новые ухищрения: "курьер с деньгами едет", но почему-то не доехал, "директор ушёл, скоро придёт", но так и не пришёл!!! В общем, совет тем, кто хочет вернуть свои деньги: ставите на телефон программу для записи телефонных разговоров и все звонки в эту конторку пишете, при разговоре обязательно спрашивайте с кем разговариваете, имя, фамилию, должность, обязательно вынуждайте их подтвердить свой долг и пусть озвучат сумму задолженности, так звоните несколько раз(под запись я звонил раз 10-15), разговариваете с теми, кто на другом конце провода, потом, когда уже все варианты их лжи собраны и записаны, всё это в довольно резкой форме им высказываете ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зашел в эту контору надеясь на нормальный карьерный рост, а по факту получил бесконечные переработки и постоянный аврал. Мой рабочий день в отделе комплектации начинался в восемь утра и заканчивался тогда, когда начальник решил, что планы закрыты, иногда до десяти вечера. Систематически сталкивался с тем, что ведомости материалов по объектам в Крыму меняются прямо на ходу, а сметы переделываются по три раза за неделю. Из-за этого постоянные терки с поставщиками, которые просто перестают верить в наши графики поставок. Офис вроде приличный, кофемашина работает, но когда ты двенадцатый час сидишь над ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов стоит отметить что из-за масштаба проектов задачи иногда прилетают максимально неожиданно и приходится перестраивать свой график на ходу. В октябре прошлого года был запуск нового этапа в Заречном квартале и нам пришлось буквально на коленке выстраивать систему отчетности потому что старые шаблоны уже не тянули. Понятных рамок в должностных инструкциях иногда просто не существует и часть процессов приходится изобретать самостоятельно прямо в процессе работы. Это может выбешивать тех кто привык работать строго по бумажке с девяти до...
Положительные стороны:
Работаю в IKON Development уже приличное время и могу сказать что это реально достойное место для профессионального роста. На старте в марте прошлого года мне очень помогли влиться в коллектив и разжевали все внутренние процессы чтобы я не тупил. Задачи здесь реально разнообразные и интересные нет этой унылой рутины когда каждый день одно и то же. Атмосфера в офисе спокойная никто не орет и не кидается папками как в некоторых шарагах. Огромный плюс в том что руководство слышит твои...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ключевая проблема компании — руководитель АХО Лебедева Светлана Станиславовна, не соответствующая своей должности. Она не способена структурировать обучение и понятно объяснять материал, компенсируя отсутствие компетенции агрессией, матом и переходами на личности. Дополнительно используется тотальный контроль: сотрудников не отпускает на обед, регулярно задерживает после рабочего времени, следит за каждым шагом и прямо просит других сотрудников контролировать и докладывать друг на друга. Это не управление и не дисциплина, а давление и микроменеджмент, граничащие с нарушением базовых трудовых норм. В результате формируется токсичная среда, сотрудники демотивированы, текучка кадров закономерна, а ответственность за управленческие ...
Положительные стороны:
зп без задержек
Подробнее>>