работадатель обманывает рабочих,при устройстве на работу обещают высокий уровень зарплаты,а на самом деле,он ниже средней,плохие условия труда,иногда негде переодеться и помыть руки отношение хозяйки фирмы к рабочим-как к крепостным. Подробнее>>

При увольнении сотруднику вспоминают полугодовалые "косяки" или находятся другие поводы по не выплате "серой" части З\П. Подробнее>>

Директор Гончаров П.П. Хорошая военная практика.. Кто не служил - Вам сюда. Будете вкалывать по 24 в сутки за не изменную З/П. Не своевременная выплата заработная плата, не понятно как она начисляется, управляющий состав снимает с себя всю ответственность перед рабочими.... Советую обходить стороной Подробнее>>

Директор Гончаров П.П. и его верный заместитель Тихонов И.Е. Это те люди которые вообще не умеют говорить правду врут постоянно особенно Гончаров П.П. Фирма бестолковая зар. плату не платят постоянные задержки(2-3 месяца) урезается без основательно!!! В фирме приветствуется стукачество, специалисты не ценятся!!! Выходных в этой фирме просто нет, заставляют работать с 8 00 до 21 00! Директора не адекватные глупые Подробнее>>

1. Черная заработная плата; 2. Постоянные задержки заработной платы; 3. Большая текучка кадров; 4. Часть персонала не оформлена; 5. Социальный пакет полностью отсутствует; 6. Большое количество вредных факторов на производстве; 7. Специалисты и молодежь уходят из компании; 8. Перспектива и развитие отсутствуют; 9. Оборудование в плачевном состоянии; 10. Регулярное пьянство рабочих; 11. Полное безразличие к коллективу у руководства; 12. Большое Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел сюда работать инженером и моментально окунулся в дикие совковые порядки, где профессионализм вообще никого не волнует. Главная задача абсолютно всех местных руководителей заключается в том, чтобы ублажить вышестоящих начальников из питерского офиса. В ноябре прошлого года мастер участка потребовал от меня подписать фальшивые акты приемки неисправных турбин. Когда я отказался нарушать регламенты и закон, на меня сразу начали строчить доносы. Местное начальство общается исключительно матом и угрожает увольнением по статье, если ты проявляешь принципиальность. Вся структура построена на создании тонн бесполезной бумажной волокиты ради прикрытия пятых точек топ-менеджеров перед ...
Положительные стороны:
Среди огромной толпы офисных сотрудников и начальников на тепловых станциях иногда реально отыскать адекватных специалистов. В сменах на самих объектах попадаются нормальные работяги, которые не участвуют в местных интригах и честно крутят гайки. Официальный договор подписывают сразу при трудоустройстве, так что трудовой стаж капает без обмана со всеми отчислениями. Белая выплата приходит на банковскую карту дважды в месяц, в этом плане бухгалтерия не подводит. Энергохолдинг огромный, субсидии получает стабильно, поэтому риска внезапного закрытия предприятия или сокращения штата из-за отсутствия денег на рынке нет. Для тех, кому кровь из носу нужна ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Наверное они есть, но за год не увидела Хвастались коллективами, а на деле гадюшник в управлении такой, что мало не покажется Вокруг хтонь, абсолютно всё вокруг склоняет к депрессии
Отрицательные стороны:
Если хотите похоронить свои амбиции и тягу к работе — вам сюда
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С улицы и с высшим образованием берут только монтeрами. Карьерный рост (даже до инженера) обеспечен в основном знакомым или родственникам, в редких случаях сотрудникам, отработавшим на тэц более 10 лет. Знаю бывших монтeров, которые, уволившись отсюда, в миг становились руководителями в других энергетических организациях, например, Ростехнадзор или Россети. И вишенка на торте, руководство, после Вашего увольнения, такой клеветы наплетeт, что Вы никогда в тгк не устроитесь, а вся верхушка данного филиала смело может сушить сухари по 128.1 ук рф.
Положительные стороны:
Интересное генерирующее оборудование. Схемы первичных и вторичных цепей в отличном состоянии. Хороший коллектив в пределах отдела.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Категорически не рекомендую работу в данном отеле. Корпоративная культура отсутствует. Руководство не имеет никакого отношения к гостиничному бизнесу, более того никакого представления о нем. Отель в ужасном состоянии. Зарплаты низкие. Премии обещают, но не выплачивают. На офисную мебель и канцтовары денег в компании нет. В отеле 155 начальников, о рядовых сотрудниках никто даже и не думает. Коллектив отсутствует как класс. Повышения невозможны, так как все руководство состоит в различных отношениях друг с другом.
Положительные стороны:
Их НЕТ!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия в Гамма Дельта Администратор поэтажной службы. Начну с того что текучка в данной организации большая. Устроилась в эту организацию из любопытства что же представляет данная должность. И так данная вакансия это полностью с 8.00 до 20.00 рабочий день 2 дня рабочих два выходных. И внимание работать вы будете именно 12 часов а не 11 как прописано в трудовом договоре. Подробнее>>