Хотите выслушивать бред и пахать суткаии!? Вам сюда! 21 век - воды нет...туалетов!_ нет.! В центре гоорда туалетные ведра льют на газоны.Торговля - сутками...кнопки охраны- нет .окна ночной торговли тоже! Про трудовой договор и зикаться не стоит! Увольняет когда хочет и за что за хочет.Процветает донос и оскорбления! Дерзайте..девченки!Но налоговая ждет этого ИП!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эльф – обычная шарашкина конторка, кидающая на деньги людей. Работая на складе можно выжить только вывозя все, что плохо лежит. Ярмарка на фрунзе стала для грузчиков второй работой. новонабранные грузиля тоже все тащат на фрунзе, видимо это передается от уволенных к новым – а по другому никак, шеф то плалить не желает. Вот так Фрунзе приносит еще 15-20 кусков в месяц.. Забавно наблюдать как те же краны стоят в 2-3раза меньше. еще хочу рассказать об устройстве этой конторки. Её персонал состоит из приближённых к хозяину людей и «лошаков». Приближённые набираются по блату, лошаки с улицы. Лошака могут выставить за дверь в любой момент. Приближённые нужны для того, чтобы поддерживать работоспособность фирмы пока идёт набор новых лошаков, ну и следить за лошаками в процессе работы, сливать по возможности. А еще совсем недавно такого и подумать не могли, а была ... Подробнее>>

МЕНЕДЖЕР СП:
  Ну если готовы терпеть скотское отношение со стороны руководства за деньги, то тогда контора более чем подходящая. Платят много и вовремя, но и принижают тебя соответственно! А так все зависит от везения, посредственные люди на хорошем регионе всегда в топе, а те кому не повезло с регионом, тому собственно поддержки ждать не от куда... Будут только упреки, угрозы и т.д. Для развития компании никто ничего не делает, ни поддержки ни маркетинга... Основной вопрос на собеседовании: а есть ли у Вас ипотека? (если есть - вы идеальный кандидат, можно вытирать о Вас ноги по полной, деваться Вам некуда). Средний возраст сотрудников СП - 25 лет, что я думаю говорит о том, что работу надо рассматривать как временный вариант! На работе старайтесь проявлять меньше инициативы, а то начальник отдела продаж учует в Вас конкурента и отправит гулять без объяснения причин!

Тула

Отрицательные стороны:
Отсутствие корьерного ростаИмеет место быть коллектива 50/50 как и везде есть крысы и адекватные личности,что и можно сказать о руководстве где есть адекват и где .. каждый сам за себя, сливают все друг друга, менеджеры по региональному развитию просто Монстры будто роботы мы радиденег готовые на все,план планирование отчет опять планпланирование и тд. но объективка некоторые в прямом смысле насядают на своих помощниках менеджерах по продажам.Причем начальство все это видит, а мер не принимает, т.е. отсутствует какое-либо разделение обязанностей, все пытаются скинуть на помошников а сами тупо занимаются в рабочее время своими личными делами,какпогасить эпотека,купить баню или дачу ,в какой ресторан сходить а выходных. Я же на вижу для себя свободного на это время да и повсюду прицел будто смотрят и дышит тебе в затылок ,шаг вправо влево расстрел...все действительно боятся увольнения не могут уйти потому что кредиты/ипотеки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почитал отзывы,охранел и поржал. Нормальные специалисты точно там работать не будут. Скорей всего текучка кадров. Хотел подать резюме, но вижу даже не стоит. Пусть студенты практикуются там. Самое то, наработать небольшой опыт и свалить с этой шараги.
Положительные стороны:
Не увидел ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Объективка: прочел эти отзывы и комментарии к ним…негативные отзывы, оставленные кем-то, действительно очень тонко и правильно описывает состояние дел в компании и отношение к региональным менеджерам, которое мягко говоря нельзя назвать порядочным. Ведь за последний год сменилась почти половина менеджеров, столько же взяли новых, причем качество новых кадров оставляет желать лучшего, вот и зарплаты здесь уже совсем не те что были. А над этими проблемами так называемое “руководство” либо надсмехается, либо просто забывает и не слышит. 1С постоянно косячит, у программеров уже мозги дымятся))) Таким образом, имеем суперинтенсивный режим труда, поддерживаемый постоянным психологическим прессингом.... Помните рекламу сникерса, на почве «офисных белок»? Только вместо сникерса – пинок для ускорения....))) Это не хорошо и не плохо. Для фирмы – скорее хорошо, Зарплата тут большие? Так напишите , какой оклад «голый»? Не стесняйтесь))))А когда менеджер получит за год работы без денег??))) ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Быстро сделанная работа, недорого, хорошо обсужили Подробнее>>

Положительные стороны:
Быстро,качественно,персонал вежливый. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никакого уважения к клиенту, возможность мошенничества Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Довольно скотское отношение к простым сотрудникам со стороны руководства (особенно руководителя службы продаж и его зам). В офисе очень тесно,холодно зимой и нечем дышать летом. Но всем абсолютно на это пох - сидит быдло и сидит. На складе бардак страшный - ошибки в каждой отгрузке, но это опять никому особо не интересно. А клиенты постоянно скандалят и выставляют претензии. Берегите себя, не надо вам сюда! Потерял бесценное время жизни, хватило бы и года... Перспектив - 0, уважения - 0, отношение - скотское, денег - на хоеб хватит при условии 10 часового рабочего дня...На самом деле очень жалко компанию. Все лучшее что было при прежнем начальнике службы продаж - все искоренилось . С таким чудо-руководителем за буквально 2 года из одного из лидеров поставки сантх оборудования предприятие дойдет до нищенского и убогого состояния...
Положительные стороны:
белая з/п ...обычные люди, готовые быть скотом ... Подробнее>>