Положительные стороны:
Уважаемый работодатель, у вас замечательная компания, но в отделе персонала работают некорректно, а именно Анастасия Давыдова, Менеджер по персоналу. Девушка проводит собеседование по телефону и оценивает некорректно опыт работы. Она видимо методики то, совсем не знает! Прошу как то обратить на это внимание. И общение по телефону грубое! Она ведь не начальник компании. За ранее спасибо
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудники подбора персонала некомпетентны, и не способны найти для компании специалиста приносящего прибыль. Профи в эту компанию не нужны! Уберите слоган "Интегратор Сильных Решений" - это не про УЦСБ! Не советую спецам, в области ценообразования, с большим опытом в строительстве и монтажа слаботочных систем/оборудования, за плечами, даже пытаться отправить в эту "паршивенькую" конторку свое резюме!!! Со своей стороны, гарантирую - если наименование УЦСБ попадется мне в качестве подрядной организации в тенедре, то вылетит "как пробка", в виду своей некомпетенции и отсутствия профессионалов в штате...
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочется рассказать о неадекватности руководства. Руководитель одного из инженерных отделов буквально выживает своих сотрудников неадекватностью управления. Основываясь на своих каких то предубеждениях, о которых рассказывать отказывается, занижает всем зарплаты. Можно работать до ночи в командировках, занимаясь параллельно проектными документами по ночам (на благо родины), но при этом получить сильно заниженную зарплату, сопровождающуюся оскорблениями и гноблением как инженера. Фразы «ну что ты как девочка» — единственное объяснение происходящему. Особенно это касается молодых инженеров. С высшим образованием не стоит идти в инженерный отдел, уйдете без прохождения адаптационного периода. А высшему руководству компании давно стоит обратить внимание на излишнюю текучку инженеров..
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>

платили вовремя зарплату Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во всей жизни компании принят принцип проектного управления. Если раньше не работали с проектами, то будет довольно сложно сориентироваться поначалу. Хотя это больше недостаток моего опыта, а не компании.

Екатеринбург

Положительные стороны:
Если с головой на плечах то всё будет хорошо. Можно нормально работать и зарабатывать. Коллектив очень хороший. Берут даже без опыта - учат сами. По объектам можно пол страны объехать. Не скучно в общем. Советую.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Директор-женщина, не просто женщина а невростеничка, желающая что люди работающие за 8000 рублей на телефоне разбирались разбираться в сетевой структуре фирмы и знать все пароли от серверов наизусть. Системного администратора нет, но считает что сервера должны так же обслуживать ребята на телефоне. Может забежать и орать матом, хлопать дверьми, требовать того чего не обязаны. В общем у директрисы неполадки с нервами. Пытается быть важной и деловитой, даже в тех моментах в которых не разбирается вовсе. Отпуска нет. Перспектив тоже.
Плюсы в работе:
Популярная система контур-экстерн, но к РЦИБу не имеет отношения, плюсов во сути нет обычная офисная работа ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель вуалирует свои поступки покупкой сладостей, поблажками в работе. На самом деле Груздев Павел Иванович очень неадекватен, т.е. эмоционально неуравновешен, параноик, может угрожать. Жаден. Фамильярен. По факту: зарплата во время и целиком никогда не платится, приходится постоянно просить ее, как в долг. Зарплата в конверте, расчетных листков никогда не увидите. Отчислений в Пенсионный фонд не делается. Льгот и социального пакета нет. Уборщицы нет, будите убирать сами (экономит). И соответственно чем больше работаете, тем лучше. В отпуск очень не просто уйти, со скандалом. Полное не соблюдение трудового законодательства РФ, уже не считая об условиях труда. Ну и еще один факт, первые 3 месяца вы любимчик, потом вы неугодный. Статистика за 1,5 года доказала.
Плюсы в работе:
нет тотального контроля, рядом с метро, обстановка доброжелательная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочется рассказать о неадекватности руководства. Руководитель одного из инженерных отделов буквально выживает своих сотрудников неадекватностью управления. Основываясь на своих каких то предубеждениях, о которых рассказывать отказывается, занижает всем зарплаты. Можно работать до ночи в командировках, занимаясь параллельно проектными документами по ночам (на благо родины), но при этом получить сильно заниженную зарплату, сопровождающуюся оскорблениями и гноблением как инженера. Фразы «ну что ты как девочка» — единственное объяснение происходящему. Особенно это касается молодых инженеров. С высшим Подробнее>>

По этой фирме тюрьма плачет, десятки кинутых контор и уже, наверное, сотни обманутых людей. Фирма была внесена в реестр недобросовестных поставщиков, после чего директор Момотюк Сергей открыл зеркальную организацию с таким же названием на свою супругу Алёну Момотюк и продолжают работать как не в чем не бывало, с долгами расплачиваться не спешит! Не связывайтесь с мошенниками! https://www.rusprofile.ru/arbitr/6681918?common_type=1 Подробнее>>