Гость:
Влад Светоч помог сбросить вес. Думала, что это нереально сделать психотерапевту, но недооценила его - отличный специалист! Спасибо.

г. Москва, Рыбников переулок, д. 2 (вход в арку)

Клиент:
Недавно участвовала в двух частях тренинга Влада Евгеньевича Светоча "Мастер Жизни".Очень продуктивн!Интересно!

г. Москва, Рыбников переулок, д. 2 (вход в арку)

Майя:
Влад Евгеньевич Светоч и Екатерина Валерьевна Светоч очень отзывчивые,честные,приятные и хорошие работодатели!Работала у них помощницей психолога!Впечатление на всю жизнь осталось только самое хорошее!Заработная плата всегда во время,шаговая доступность от метро в центре Москвы,очень уютный и комфортный офис,в центре проходят интересные тренинги ,в которых я сама могла принимать участие и набираться опытом!Рекомендую!

г. Москва, Рыбников переулок, д. 2 (вход в арку)

milanka111:
У нас брак был на грани срыва. Были скандалы по поводу ревности моего мужа ко мне без всяких на это причин. Я уговорила своего мужа обратиться в Центр психологии и психоанализа "Кайрос". В этом центре мы ходили к Кононовой Ирине Алексеевне. Ходили мы на прием вместе с мужем. После нескольких консультаций этого психоаналитика у нас понемногу стали улучшаться отношения в семье, муж стал сдерживать свои эмоции, стал больше доверять мне. Конечно, бывают срывы, но я передумала подавать на развод. Семья у нас сохранилась.

<a href=

Tanya:
Прийдя сюда на собеседование Вам вручат хорошую стопку психологических тестов и анкет. Вопросов очень много, через пол часа заполнений голова раскалывается. Складывается впечатление, что по данным собраной информации пишутся научные работы.Собеседования как такового вообще не было. Сказали проанализируют и перезвонят. Естественно никто не звонил.Если не хотите, чтобы Вам лезли в голову и анализировали, то не теряйте время. Подробнее>>

Гость:
Проработала неполных два месяца, уволилась в тот кризисный момент, когда нервная система уже просто начала выгорать от ежедневной придури директора. Впервые столкнулась с таким руководством, которое бескомпромиссно глухо и слепо по отношению к своим сотрудникам. Самый настоящий парадокс Института Прикладной Психологии — проводить для сторонних людей тренинги из серии «Позитивное мышление» и называть своими ценностями «честность, обязательность и дружелюбие», но при этом к своим людям относиться пренебрежительно, постоянно прессовать их и травить. Зарплата ниже минимума. Компьютеры в офисе ну совсем древние, поэтому многие в очках. Постоянных «рядовых» сотрудников — 2-3 человека, остальные не задерживаются. Корпоративной культуры нет и ценностей тоже нет, вернее единственная ценность — это царь-батюшка Петр Константинович со своими хотелушками и капризиками. Из предыдущего отзыва «Если не хотите, чтобы Вам лезли в голову и анализировали, то не теряйте время». Так вот, если вы все-таки не пожадничали временем и решили попытать счастья в ГЦ, то знайте, что в голову вам все-таки залезут, наализируют вашу социальную непригодность, а ты потом, бедненький, так и живи с таким диагнозом, вспоминая чей-то противный допытливый взгляд из-под толстых стекол очков, бррр) В общем, для мазохистов работа — просто смак!) Подробнее>>

Гость:
Спасибо большое, что оставили свой отзыв. Прошла собеседование, пригласили на работу, но терзали «смутные сомнения» после беседы с директором. То, что человек безапелляционен, самовлюблен, категоричен — видно, что называется, из-за угла. Предложил мизерную, не имеющую аналогов з.п. на время испытательного срока, при этом не ответил на вопрос, сколько конкретно длится сам испытательный срок. На вопрос о з.п. тоже ничего конкретного не ответил,а поведал о какой-то бонусно-премиально-замороченной системе (по опыту своих коллег знаю, что руководство внедряет такую схему сугубо для того, чтобы меньше заплатить работнику. Работодатели привыкли рассматривать нас «под микроскопом» при этом ведут себя как царьки своих удельных княжеств и забывают, что мы тоже выбираем работать нам у них или нет.Вот только у нас нет возможности их тестировать, поэтому так важны отзывы людей, работавших в той или иной организации. Еще раз спасибо за ваш отзыв, он помог мне принять решение не идти туда работать, что сохранило мне нервы, здоровье и время. Подробнее>>

Гость:
Ужасная работа, пренебрежительное отношение к работникам, никакой профессиональной этики, много хотят, а платят «грошы», нагружают новых работников до такой степени что они не выдерживают, и уходят буквально через несколько дней, человек не дорожит работниками, среди которых было много хороших людей. Директор, конечно — это НЕЧТО!!! Человек который ведёт тренинги, и учит чему-то других, не может собрать себе коллектив, это нужно иметь талант! Странно что взрослый, как казалось на первый взгляд интеллигентный человек, оказался скажем так мягко *гнилым* внутри! Всё делается чтобы заплатить человеку мелочь! Здесь можно писать очень долго! Вывод — *Шарашкина* контора — дурная трата времени и сил!!! Если Вам дороги Ваши нервы и здоровье обходите сотой дорогой!!! Подробнее>>

Я как и многие обращал внимание на всякого рода тренинги , но долго оттягивал момент посещения всякого рода тренингом.И так в один прекрасный момент мой близкий знакомый мне посоветовал тренинг-центр с положительной репутацией и прекрасным выбором обучающих программ. Я выбрал для начала для себя самый актуальный тренинг на тот момент "Руководитель:быть или не быть". Суть тренинга заключается в воспитании в себе навыков успешного руководителя.Программа весьма содержательна .Обязательно буду посещать ещё тренинги этого центра.Буду рекомендовать друзьям и знакомым ! Подробнее>>

Данные сотрудники были уволены за хищение и растрату! Заработная плата выплачивалась вовремя. Подробнее>>