Отрицательные стороны:
 Директор компании, она же собственник ЦИТ-Рязань (ул. Праволыбедская, д.40)/"Парус-Рязань" приглашает на работу, обещает на время испытательного срока оформление срочного (!) трудового договора на два месяца. Человек за свои слова не отвечает. Задачи может менять ежечасно, никакой структурированности мышления, много эмоций. Будьте осторожны, не верьте на слово.

Россия, Рязань

Положительные стороны:
 Работаю в ООО «ЦИТ-Рязань» бухгалтером под руководством директора  уже 6 лет. В свое время, при устройстве на работу, так же был заключен срочный трудовой договор, проблем с которым у меня не возникло ни разу. Выполняя свою работу добросовестно и в срок вопрос со срочным договором был закрыт. За все годы работы в компании ни разу не было задержки заработной платы (полностью официальной и «белой»), отпуск предоставляется согласно графику, отпускные выплачиваются как положено, поскольку за этим строго следят в организации. Регулярно бывают корпоративные мероприятия и поощрения сотрудников за выполненные работы, поэтому наш коллектив сплочен и дружен. Профессиональный подход нашего директора и компетенции сотрудников помогают нам добиваться больших высот. В ЦИТ-Рязань работают только грамотные

Россия, Рязань

Положительные стороны:
 Работаю более 10 лет. В нашем небольшом коллективе для реализации больших и интересных проектов необходимо постоянно держать руку на пульсе. Именно поэтому в нашей компании ценится умение самостоятельно разобраться в поставленной задаче, но при этом всегда можно рассчитывать на помощь других сотрудников (будь то совет или помощь в реализации поставленной задачи). Обеспечивает все условия для эффективной работы компании: современный офис в центре города, корпоративные мероприятия, очень достойная заработная плата без задержек, премия за качественную работу.

Россия, Рязань

Олег о ГУ "Центр информационных технологий Волгоградской области":
по-моему проекты у них классные. Был на собеседовании - осталось бодрое ощущение, что хотелось бы там работать. Девушка проводила собеседование. Очень информативное и инетерсное получилось. Подробнее>>

Отвратительная организация,директор совершенно не интересуется внутренней ситуацией. Условия труда и отдыха невыносимы, тараканы,блохи, сотрудники уже как 5 год без медкомиссий. Увольнять не хотели, аргументируя что контракт ещё не истёк. Творят что хотят,рабский труд. Подробнее>>

Отвратительная организация,директор совершенно не интересуется внутренней ситуацией. Условия труда и отдыха невыносимы, тараканы,блохи, сотрудники уже как 5 год без медкомиссий. Увольнять не хотели, аргументируя что контракт ещё не истёк. Творят что хотят,рабский труд. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство компании отвратительное. Многие руководители отделов ставят себя выше всех и ведут себя ужасно. Обещали официальное оформление, но его так и не было. Постоянно предлагали сменить профиль работы, ссылаясь на то, сто колл центр закрывается, пытались впихнуть к менеджерам, хотя это вообще не то, чем я хотела бы заниматься. В итоге уволили, потому что просила оформить меня официально, но уволили Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании более 7 лет. Пришла сюда, когда устроиться было намного проще, чем сейчас. Многие сотрудники с кем начинала работать уже перешли на другую работу с повышением. В данный момент, устроиться особенно молодому поколению невозможно. Нынешние работники плотно держаться за свои места и бояться конкуренции среди молодежи, у многих возраст и ипотека, неустроенная личная жизнь и отсутствие детей. Поэтому, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Собеседование : - тебя собеседует, чуть ли не вся компания, после чего решают. в какой отдел тебя отдать. - собеседуют все кому не лень, при этом мнение руководителя, к которому ты идешь и непосредственно будешь подчиняться никого не интересует. - ЗП на испытательный срок предлагают одну, потом не факт, что увеличат до той, которую обещали. Вырасти в компании практически невозможно (Как было сказано Алимпиевым "скажи спасибо, что мы тебя научили, а на большую ЗП и должность мы возьмем человека с опытом") 2. Все руководители - друг. брат. сват. - кто не такие или чуть человечнее относиться к коллективу, тех убирают. 3. Есть несколько управлений - во всех хватает глупости, но одно из них особенное управление "Специализированных информационных систем" - руководитель Алимпиев Илья Олегович. Он руководит всем тем бредом, который сейчас внедряется в Туле - в частности мед системы (все врачи и пациенты ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Отличная организация! Молодой дружный коллектив, в том числе руководители, что значительно облегчает взаимопонимание. Если есть мозги и желание развиваться, для этого даются все возможности. Инициатива приветствуется, есть возможность воплощать идеи. Но подталкивать никто не будет.
Отрицательные стороны:
Загруженность высокая, но это компенсируется интересной работой. ... Подробнее>>