Отрицательные стороны:
Гадкий коллектив абсолютно некомпетентных сотрудников. Никто не умеет и не хочет ничего делать. Со стороны руководства приходится терпеть постоянные унижения, оскорбления, поборы и развраты. При этом очень сильно развита клановость. Если ты не вошла в чей-то клан, то тебе буквально не дадут житья в этом коллективе, будут попрекать абсолютно всем. На рабочее место ничего не покупается: все канцтовары, бумага и даже лампочки - все за свой счет. Предназначенные на это деньги просто разворовываются.
Положительные стороны:
Престижная работа ... Подробнее>>

Здравствуйте! Пишет Вам мама военнослужащего, проходящего службу в Нижегородской области.Мой сын, старший лейтенант, офицер в третьем поколении, закончил Военно Космическую Академию в 2004 году, после распределения служил 9 лет в Якутске, по сокращению штатов уволился, получил квартиру в Нижнем Новгороде.Хотел служить дальше, пошел служить в мотострелковую бригаду, батальон связи, командиром роты. Номер части и фамилию командира назвать не могу, т.к. Подробнее>>

Добрый день расскажу вам более подробно по работу Службы судебных приставов по Нижегородской области их Адрес г.Нижний Новгород пр. Гагарина д.178 Могу сказать одно что в Службе судебных приставов по Нижегородской области творится полный беспредел судебный пристав-исполнитель Хечоян С.X Наложил Арест на пенсионный счет без предоставления постановления об наложении ареста на банковский счет после написания жалобы в Прокуратуру по Нижегородской Подробнее>>

Нет ответа на мое обращение 000912-2013-056155 от 19.06.2013г. в ОАО «Сбербанк России». А 28 .06.2013г. от Вас пришло сообщение, что мое обращение закрыто т.е. завершено. Ответ я так и не получила.н.Прошу Вас направить ответ на мой электронный адрес или на мой телефон +7909284525 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Новый директор ФГБУ "Центральный архив" УД Президента РФ, попав под влияние и.о. главного хранителя фондов-начальника отдела комплектования и использования документов Хритоновой Натальи Владимировны, увольняет специалистов с высшим архивным образованием с большим опытом, со знаниями, с большим потенциалом. Хритонова Н.В. ранее работала в Архиве города Москвы в отделе по использованию социально-правовых справок, опыта работы по комплектованию не имела, архивного высшего образования не имеет. Директор всех принимает по рекомендации Хритоновой Н.В. из архива где когда-то работали. Доведен до увольнения по собственному желанию Романов В.Е., архивист с опытом работы в России и за ...
Положительные стороны:
Зеленая зона
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В ЦГАКФФД директор представляет из себя истеричное исчадие Ада, которое что и делает, это осуществляет психологическое насилие путем вызова к себе в кабинет и проведения часовых третирующих лекций… Если сотрудник говорит что-то поперек ее слову, не соглашается в чем-то, пытается отстаивать свои права, прописанные в трудовом законодательстве, он отправляется в утиль, так, например, его могут отсадить от коллектива (по сути лишить рабочего места, или сделать условия невыносимыми, чтобы вынудить уволиться), начать придумывать, что у сотрудника есть ошибки в работе, придумывать опоздания на работу, ставить отпуск ТОЛЬКО зимой, лишить парковочного места, ...
Положительные стороны:
Прекрасный коллектив, люди, которые по-настоящему готовы трудиться, и любят свою работу, также достаточно неплохая зарплата, премии и надбавки, есть парковка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамство директрисы, её желание возвыситься за счёт унижения других сотрудников. Полное неумение слышать людей, вынужденных в писать заявления на уход. В итоге текучка превратилась в половодье, и коллектив разбежался/развалился.Среднее начальство в итоге между двух огней. Здравствуйте, психотерапевты! И таблеточки.Высокомерие некоторых опытных сотрудников пенсионного возраста на её фоне это так, детские шалости.Перспектив нет. Если не хотите, чтобы вас вынесли на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главная беда архива, а точнее - это личность-катастрофа - директор Морозан Оксана Игоревна. На собеседовании Вас мило и приветливо встретят, расскажут о предстоящей работе, а если Вы понравитесь, то ещё и наобещают кучу возможностей и карьерный рост, но, естественно, умолчат о деталях, с которыми Вам придется столкнуться в ходе работы. - Первым из основных минусов является полнейшее непонимание директором того, что у сотрудников есть обязанность выполнять СВОЮ трудовую функцию, а не других сотрудников. Я называю это «затыканием дырок». Почему именно так? Да потому, что в архиве большая текучка кадров и редко когда нет вакансий... Директор, как обычно, раскидывает работу с вакансий на сотрудников, у которых трудовые функции так или иначе связаны с этими вакансиями. Требование директора от сотрудников выполнения не своей трудовой функции носит устойчивый характер, впрочем, к счастью «такие типа оплачиваемые привилегии» относятся, как правило, только к ...

Санкт-Петербург

Матвей:
Отрицательные стороны:
Очень плохие условия труда. Поясняю: Работал я в кабинете № 109. С виду ничего особенного, но там постоянно был химический запах. Даже не знаю с чем сравнить. Непонятная химическая вонь. Через полгода работы начались проблемы с кожей. То красные пятна, то сыпь. Никогда такого раньше не было. Уволился я через год работы. Что самое плохое, так это то, что проблемы с кожей остались, хотя прошло уже 6 лет примерно. Работал я там в 2012 - 2013 годах. Лучше бы я вообще там не работал никогда, т. к. здоровье дороже. Очень плохие условия труда. Химический запах в кабинете, отчего начинаются проблемы со здоровьем.

Екатеринбург, Артинская, 4

Очень плохие условия труда. Поясняю: Работал я в кабинете № 109. С виду ничего особенного, но там постоянно был химический запах. Даже не знаю с чем сравнить. Непонятная химическая вонь. Через полгода работы начались проблемы с кожей. То красные пятна, то сыпь. Никогда такого раньше не было. Уволился я через год работы. Что самое плохое, так это то, что проблемы Подробнее>>