Отрицательные стороны:
уволить могут одним днём,без отработки,не взирая на трудные жизненные ситуации сотрудника, при этом без испытательного срока возьмут "своего", даже если он вовсе не компетентный сотрудник. Руководство некоторых отделов продвигают только своих родственников. Не теряйте на них время, потому как даже пройдя испытательный срок на "5+", всё равно не будите трудоустроены. Кроме всего в коллективе принято "стучать" друг на друга, что поощряется руководством

Москва

Положительные стороны:
Можно сказать что все хорошо, зарплату платят исправно, можно устроиться, как официально, так и не официально. В общем советую

Томск

Положительные стороны:
Проработала здесь пока только полгода, но уверена, что это только начало. Меня устраивает полностью моя должность, начальство относится хорошо к подчиненным. Зарплата хорошая, своевременная. Полностью мне подошел и график. Планирую и дальше здесь работать и подниматься по карьерной лестнице.

Москва

Положительные стороны:
Мне понравился график, хорошая заработная плата, получаю здесь ее в указанное время и без задержек. С первых дней нашла себе друзей в коллективе, да и все вполне дружелюбные. Работа несложная, нормальные руководители. Отрицательного пока не нашла.

Москва

Положительные стороны:
удивительна технология НИПТ, вышла на компанию за счёт хороших отзывов знакомых мне лиц, очень надеюсь на процветание компании.

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Три месяца примерно работаю, захотелось поделится впечатлениями, т.к. до этого тоже на стройках работал. Тут конечно намного лучше, хоть и строго с дисциплиной. Работаем на закрытом объекте, пить после работы и на выходных нельзя, проверяют алкотестером. В остальном все хорошо.

Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Наплевательское отношение к персоналу Сотрудники рассматриваются как рабы, которым можно дать любое! распоряжение Особо поощряются доносы, сплетни, и сваливание своей не сделанной, просроченной, накосяченной работы на других.

Нижний Новгород,

Имя Фамилия:
Отрицательные стороны:
Халатное отношение к образовательной деятельности. Некачественный подбор кадров. Преподаватели - предпочтительно остепененные (доценты, доктора наук) люди в возрасте, которые не осознают себя в обществе и могут гулять по коридорам в резиновых сапогах с дачной тележкой. В связи с реорганизацией учебного заведения уволилось большое количество квалифицированных кадров. Теперь нагрузка распределяется между оставшимися сотрудниками, а также прогнозируется снижение заработной платы. Завершает представление об образовательном учреждении директор, который не имеет представления об организации образовательного процесса. P.S. Замечательный кадр - зам директора по науке - лавочная бабка с задатками театрала..

Нижний Новгород,

Отрицательные стороны:
Маленькая заплата.Когда устраивался на работу в начале 2000 х, обещали одну зарплату, Но никакой конкретики не дали, в итоге получил первую з.п. в сумме 2700 р., мы как молодые инженеры сразу побежали писать заявление на увольнение, но нам пообещали повышение по з.п., частично это выполнили. Через год была повыше. Что понял, что из завода выкачивают все деньги, товар давай а Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель отдела самодур, человек настроения. Может без всякой причины наорать и довести человека до слёз, и даже если не прова, никогда не попросит прощения. Работали пол года почти без выходных. Все сотрудники не на видят свою начальницу и она про это знает и наслаждается. Очень большая текучка, во всех отделах. Сотрудницы которые там уже работают более 10-ти лет терпеть не могут молодых, постоянные пересуды, делают вид (перед начальницей, что помогают новеньким) а когда подходишь и спрашиваешь по тем вопросам которые тебе не понятны они тебе в лицо говорят разбирайся сама) Говорят, как им было трудно, вот и теперь испытайте то же самое( Сотрудники просто говоря сплетницы, друг друга не на видят. На праздники все другие отделю сбрасываются и отмечают праздники, а эти быстро разбегаются по домам. Проработав испытательный срок, мне сотрудницы подошли и сказали, чтобы я ни кому не помогала, ... Подробнее>>