Плюсы в работе:
Работа в Столице устраивает. Нормированный рабочий день. График работы с понедельника по пятницу. На работу берут официально. Платят белыми. Все отчисления в пенсионный и другие фонды есть. Удобный стол, стул, современный компьютер с большим монитором.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
второй месяц ищут главбуха в Питер...бабка типа финдир собеседует по скайпу...вопросы тупые и не по делу, опломба выше крыши и надменный вид, как-будто в Газпроме работает... не тратьте на них время

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
получаю вакансии по подписке- ехо-хо! Опять в поиске главбуха в Питер...нравится, похоже ,им этот процесс)))

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
теперь уже через месяц возобновили поиск главбуха в Питере))) бегут от них главбухи, бегут уже через месяц,раньше- через два...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В отдел подбора персонала не советую! Тот ещё гад@шник на данный момент. Вакансия называется hr менеджер , но по сути это рекрутер на масс подбор. Причём в наушниках. Меня уверяли, что они не колл центр. План 80 звонков в день, но нужно сделать 100 с лишним, что бы хоть кого то пригласить! И это не колл центр?) Позиционируют себя, как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Мне кажется сейчас-это самый достойный работодатель и лучшее место для развития в плане карьеры и профессионализма в сфере продаж.Продумано все до мелочей:обучение,поддержка,инс тренинги и т.д-прям прокачивают по полной,даже если не было опыта продаж.И все зависит от Вас (как и везде в принципе):если будешь впитывать знания и применять на практике,то все получится и высокая зарплата-это не сказки,а ...

Москва, Волгоград, Тверь

Отрицательные стороны:
Я не нашла недостатков
Положительные стороны:
Классная возможность получить опыт в продажах, заработать, так как работодатель всегда вознаграждает премиями и крутыми подарками)) Коллектив, руководство, рабочее место на высшем уровне. ...

Москва, Волгоград, Тверь

Отрицательные стороны:
Нет и не будет
Положительные стороны:
Очень крутая компания! Классный коллектив, особенно мой руководитель Татьяна. Что мне больше всего нравилось, так это обучение! Я советую! И денег можно заработать! ...

Москва, Волгоград, Тверь

папо карло:
Отрицательные стороны:
Всем здрасти!!!И так проходил недельное обучение в данной компании, в группе училось 9 человек, двое отсеились сразу, нас осталось 7, если сравнивать себя с другими учениками...то опыта у меня было по больше в продажах..и деловое грамотное общение ещё выше... ну это ладно, это так внутренние мысли.Что самое интересное-обучение у нас вела Дарья..она работала тренинг менеджером по совместительству,..то есть она занималась ещё каккими то делами...По её словам берут не всех, то есть у нас будет экзамен, а в прошлый раз вообще никого не взяли.Я тут задумался..ну неужели одни олени..и долпоёпы..и никто толком не учится.Наступает экзамен..я выучив материал практически до идеала..плюс за спиной кучу тренингов по продажам(ведь нужно продать систему главбух),нас предупреждали что будут каверзные вопросы..но не такие..,которые нужно было проходить по материалу.Дарья делает шокирующий вид мол..я не знала что цены поменялись, и первый раз слышу про флешку у консультанта плюс....И тут до меня допирает..если возьмут хотя бы троих.. то штат то закроеца,и Дарья лишится зарплаты по обучению, а сейчас ей(зарплатой) можно поделиться с теми кто принимает экзамен, чтобы завалили и никого не взяли..либо одного кого то взяли..и то наврятли....ведь никто не хочет терять дополнитульную зарплату!!!!!Возможно я

Москва,

Ольга Владимировна Трукшина:
Отрицательные стороны:
Не вызывает уважение трудовое поведение директора по персоналу Вязовецковой Татьяны. Юрист по образованию, она фанатеет на кадровом делопроизводстве, не уделяя внимания собственно сотрудникам. Впрочем, она и не знает, зачем и как ими управлять, чтобы они хотели работать. Профессионалы в вопросах управления, оценки и обучения персонала оцениваются как «никчемные умники», бросающие вызов ее компетенции, вернее некомпетенции. Если Вы профессионал, рекомендую Вам не терять времени на самореализацию, поскольку результат известен, - ее королевское величество, власти которой Вы бросаете вызов, начинает против Вас серию интриг, в результате Вы вылетаете по ее настоятельной рекомендации. Руководство компании, к большому сожалению, считает ее «брильянтом» и полностью ей доверяет. Культура компании репрессивная: минута опоздания – пишите объяснительную, негативные оценки – каждый день, позитивных, увы, не слышала, постоянные массовые увольнения. Сотрудники отдела кадров стонут от нервозной обстановки, гиперконтроля и демотивирующего поведения своего руководителя, тем временем «кадровый делопроизводитель», облеченный властью, «бренчит колокольчиками» перед руководством, обеспечивая себе надежный тыл. Я – бизнес-тренер с европейским образованием и большим опытом работы, мое увольнение аргументировали следующей фразой: «Вы продолжаете их обучать, а нам этого не надо! Нам нужны соло-презентации. А интерактивная работа с группой

Москва,