Олеся:
Бизнес строится на костях молодых, не опытных ребятах. Люди используются как раб. сила. Когда один работник изнашивается физической и моральной работой, его меняют на нового. Людей увольняют без предупреждения. Если вы и сможете проработать первый месяц до конца, будьте готовы не досчитаться несколько тысяч своей зарплаты. С вас высчитают, все, что только можно. Помимо своих обязанностей, будете делать еще массу чужой работы. А если откажетесь, высчитают с зарплаты. Если вы стервозный человек и готов идти по головам других людей, добро пожаловать в Грибофф. Подробнее>>

Виталий седов:
Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Хамство руководителей, неоплаченные переработки, необоснованные увольнения стали нормой с приходом Запарий С.П. Известно, что будучи руководителем МСЭ по Омской области Запарий С.П. был взят под усиленный контроль журналистов. Паркуется у входа Запарий С. П тоже по хамски Подробнее>>

Положительные стороны:
4 декабря 2016 г. Виктор Романович, профессор, Москва. Самое главное в проведении экскурсии - это гид. Нашей группе повезло с Натальей Ефремовой. Очень динамичная была экскурсия, много интереснейших исторических фактов. Профессионально, доброжелательно, но также мягко и строго "строила" Наталья опаздывающих. А еще с хорошей долей юмора! Я бы сказал - все было просто артистично Вот это уровень, Вот планка. Подробнее>>

Здравствуйте! Не советую никому там работать! Сама сейчас подумываю об увальнении. Работаю побсобным рабочий. Работой загружают, мама не горюй. Участок который должны трое убирать, нагружают на одного. Зарплата уменьшаеться постояно. Все меньше и меньше. Уже кое как 17 000 выходит. Беспредел. Начальство-хамло. На одного работника- пять начальников. Видиокамерами утыкали все помещения включая общественный туалет. Куда смотрят контррлирующие органы. Руководство набранно Подробнее>>

Уважаемый Аман Гумирович! Я приемная мама, работаю с 2005 года. У меня есть старший сын - Илья Трубицын. В июне этого года он уезжал жить в Кемерово, где молодой человек Денис Айкин, у которого он проживал забрал его паспорт, требуя выплатить деньги за проживание в общежитии. Через месяц, 7 июня я написала заявление на сайт ГУВД города Кемерово с просьбой Подробнее>>

Положительные стороны:
Сначала мне показалось, что я нашла крутой вариант для ребенка, потому что сайт Кодополис выглядел очень модно и современно. В середине января я оставила заявку на обучение, и менеджер перезвонил буквально через десять минут. Он так красиво расписывал учебную программу по созданию игр в Роблокс, что я сразу поверила в светлое будущее своего сына как программиста. Первое вводное занятие прошло на ура, учитель был бодрым и даже смог заинтересовать мелкого какими-то фишками с кодом. Оплата прошла мгновенно через их сервис, личный кабинет создался автоматически и работал без глюков. Еще мне ...
Отрицательные стороны:
Народ, держите свои кошельки подальше от этих деятелей из Кодополиса. Я 15 января оплатила курс за месяц вперед, мы сходили на один несчастный урок и на этом всё заглохло. Начиная с 22 января мне начали писать в телеграм, что занятие переносится из-за технических неполадок. И так продолжалось три недели подряд, кормили завтраками и обещали всё наладить. Когда мое терпение лопнуло и 10 февраля я потребовала вернуть остаток денег, начался настоящий футбольный матч. Менеджерша Наталья прислала мне какую-то корявую форму заявления, я её заполнила в ту же минуту и отправила. И ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата ниже рынка. Мало того, на испытательном сроке она будет ниже заявленной, а это нарушение. На собеседовании говорят, что компания белая потому, что государственная. При этом к договоре укажут зп ниже 10 тысяч рублей, остальное будет отражено какими то надбавками. Не очень похоже на белую компанию. От метро далековато. Настаивают на прививке от covid. В общем, какая то ерунда ...
Положительные стороны:
Если это можно считать достоинством, то обещают скидки на услуги лабораторий для работника и членов семьи
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Практически единственной отрицательной стороной является то, что руководство не может ПОНЯТНО и ДОХОДЧИВО сформулировать требования к тексту, который должен обрабатывать копирайтер. Пока я создавала для рекламного отдела буклеты и лифлеты по диагностическим программам, все было ок. Как дело дошло до рерайта контента нового сайта, начались проблемы - не у меня, т.к. у меня опыт работы с медицинскими сайтами порядка 8 лет. Проблемы, скорее всего, у работодателя, как мне сказал по секрету один из сотрудников - копирайтера, который нормально прошел бы испытательный срок и продолжал бы там трудиться, они ищут уже ...
Положительные стороны:
Как мне сначала показалось - доброжелательный коллектив (отдел рекламы и иже с ними), на деле - банка с пауками. Начальник - Ицков О., достаточно вдумчивый, рассудительный, серьезный человек, его супруга работает начальником отдела кадров. Из всего отдела рекламы (у них, по моему, он там называется отдел по связям с общественностью) буквально 1-2 вменяемых человека, остальные - злобные создания, к которым обращаться с просьбой помочь просто не моги. Зарплата радовала - 40 000 рублей (при том, что я работала на дому, а объем работы был невелик), при увольнении зп была поднята ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совершенно кошмарное отношение со стороны "начальства", не непосредственного, нет, а такого, с каким лично от силы раза три виделись. Руководитель ГОК, инженеры по качеству, технологи, ведущий технолог, главный технолог -- все эти замечательные люди ведут себя так, будто бы все они сделали тебе громадное одолжение, смилостивившись и взяв на работу. Постоянно чувствуешь себя клиническим идиотом, а временами даже и котенком, которого тыкают носом в наделанную лужу. А лужа-то эта зачастую -- отсутствие точки или не там поставленный курсив. Работы тьма тьмущая, и объемы ее растут с каждой минутой. Все надо ...
Положительные стороны:
Зарплату пока платят без задержек, даже чуть раньше начисляют. И на том спасибо...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
вакансии висят годами, каждый день обновляются, пригласили на собеседование, собеседование было с кадровичкой (обычная ТП), попросили заполнить анкету, начальника отдела на собеседовании не было, затем "мы вам позвоним"...конечно же не перезвонили. Неужели из всех резюме нельзя выбрать 1 кандидата??? Мое мнение: либо им сотрудники не нужны и они просто набирают базу, либо там одни дебилы. жалко потраченного времени и денег (от метро - на автобусе)
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>