Столыпко и Ко, компания М-Лидер. Занимается производством оборудования для пищевого производства. Набрали куча заказов очень давно, сейчас большие долги, неумение наладить, выстроить трудовые отношения, постоянные текучка, ругательства, ссоры, не ходите туда, люди. Подробнее>>

Вызвали мастера для ремонта домашнего компьютера, т.к. были проблемы с загрузкой системы. Приехал мастер Олег. Произвел диагностику, почистил от пыли системный блок. А затем стал скачивать из интернета какие-то файлы - "combofix" и "gmer", и этим сканировал систему, вроде все починил. За работу Олег попросил 5000 рублей, а когда его попросили перечислить по прейскуранту выполненные операции, он согласился на 3000 Подробнее>>

На работе узнала, что попадаю под сокращения штата и решила срочно закончить курсы для успешного дальнейшего трудоустройства. К вопросу выбора курсов подошла серьезно. Изучила рынок труда. Выяснила какие специальности востребованы и дипломы каких курсов годятся для дальнейшего трудоустройства. Остановилась на образовательном центре "Лидер". Поискала в Сети отзывы (тогда я еще не знала, что все отзывы проходят жестокую модерацию и осталась Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Народ, даже не вздумайте подписываться на работу в Техно-ТТ, если не хотите потом обивать пороги судов. Схема у них отработанная и гнилая донельзя: тебя официально оформляют всего на четверть ставки, а остальное обещают давать в конверте. В феврале директор вдруг решил, что я слишком много получаю за свою работу, и начал включать режим дурачка при каждом разговоре о зарплате. Сначала кормил завтраками, потом стал нести какую-то чушь про кассовые разрывы, а в марте просто кинул меня на крупную сумму и перестал выходить на связь. Этот человек абсолютно непорядочный, верить его ...
Положительные стороны:
Из хорошего тут только то, что можно было не таскаться каждое утро на завод в эту Тмутаракань, а сидеть дома за компом и делать свои задачи в тишине. Первые четыре месяца, начиная с октября, деньги платили более-менее вовремя, хоть и по мутным схемам через левые переводы. На этом список плюсов заканчивается полностью, потому что дальше началось настоящее скотство со стороны руководства, которое решило, что может безнаказанно обворовывать своих сотрудников.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Иркутской электросетевой компании и просто в бешенстве от того, как нас технично развел этот «Техно Базис». Взяли их на объект в Большебельск сети тянуть, а они в итоге устроили какую-то мутную схему с расчисткой просеки. По бумагам нарисовали объемов на миллионы, а когда наши ребята спохватились и пересчитали, выяснилось, что там завышение ценника почти на 790 700 руб. Просто из воздуха деньги нарисовали! Самое обидное, что наши же подписали акты приемки впопыхах, а теперь эти хитрецы в суде руками разводят — мол, вы же сами всё приняли, значит, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Римера», и ситуация с этой конторой «Союз-Техно» из Новокуйбышевска выбесила уже весь наш отдел. Ребята, это просто финиш. Мы им поставляли оборудование по договору еще в 2021 году, ждали оплаты как порядочные партнеры, а они включили режим «глухой обороны». В итоге пришлось судиться, решение вынесли в феврале 2024 года, сумма там была приличная — больше 2 300 000 руб. Думаете, они сразу заплатили? Как бы не так! Эти деятели мариновали нас почти целый год, и деньги мы увидели только в январе 2025 года. Естественно, за это время ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работать здесь — это кайф для тех, кто устал от офисного планктона. Забудьте про эти тупые тимбилдинги, когда тебя тащат на пейнтбол с людьми, которых ты в гробу видал. Здесь такого нет. И слава богам. Если ты хороший специалист, тебя никто не дергает, сидишь себе дома, работаешь в трусах и шлепанцах. Удаленка – это жирнейший плюс, который перевешивает многое. Когда я работал над интеграцией с какой-то новой фигней для климатического оборудования в мае, мне дали полный карт-бланш. Сказали: "Сергей,...
Отрицательные стороны:
Я вам так скажу: вся эта их «прекрасная команда разработки» — это просто кучка задротов, которые сидят на удаленке и видят только свой код и свой стек. Общение у нас было, да, но оно крутится вокруг одного: архитектура, паттерны и как бы нам еще больше усложнить жизнь какому-нибудь легаси. Ты вроде работаешь в коллективе, но чувствуешь себя как на необитаемом острове. Ладно, удаленка, это плюс, но они эту удаленку довели до абсурда. Минимум созвонов — это значит, что ты...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мы в нашей компании занимаемся крупными проектами, и для нас сроки — это все. Когда мы заключили договор с ИТЦ ТЕХНО на поставку дорогостоящих станков, рассчитывали на профессионалов. Но что мы получили? Постоянные задержки, срывы сроков, отговорки. Они пытались убедить суд, что во всем виноваты санкции и их китайские партнеры. Да, у нас у самих есть проблемы с иностранными партнерами, но мы их как-то решаем, а они просто разводят руками. При этом мы выяснили, что их главный китайский поставщик Ningbo Haitian Precision Machinery Co. Ltd сам не попал под санкции, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я пришел в этот "Император Техно", филиал в Москве на Калужской, в начале сентября 2024 года, погнался за обещаниями стабильности и работы с "крутыми" системами – СКУД, СОТ, СКС, все дела. Думал, что здесь хоть какой-то порядок есть, раз они по всей России, включая Питер, вещают. Ага, хрен там! Оказалось, это не "Император Техно", а какое-то колхозное ИП "Вася Пупкин", где на тебя просто плюют. С первого дня стало ясно, что это контора нищебродов. Мне, блин, как инженеру по обслуживанию,...
Положительные стороны:
Нет. Ничего хорошего я там не увидел. От слова "совсем".
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не люблю компании, которые на словах говорят о поддержке сотрудников, а на деле — все наоборот. Слишком много теории о развитии, но все как-то ограничивается одним большим обещанием. Открытость руководства — это да, но на деле часто приходилось сталкиваться с ситуациями, когда твои идеи и предложения просто игнорируют. Прозрачность системы мотивации звучит красиво, но реальность такова, что в конце года тебе предложат очередной бонус в 3 копейки, а не повышение оклада, как ты рассчитывал.
Положительные стороны:
Есть момент, когда менеджеры реально могут поговорить с тобой на равных, но, честно говоря, это ощущение проходит довольно быстро. В принципе, можно работать, если ты согласен жить ожиданиями. Но для того, чтобы тебя оценили, нужно постоянно напоминать о себе и своих достижениях. В общем, если хочешь работать спокойно и без большого прогресса, то это место подойдет.
Подробнее>>