Фирма проектно-инжиниринговая компания «Альтернатива инженеринг» Екатеринбург директор Сагдеев Гаян Муллагаянович Подробнее>>

Так называемая глобал инженеринг занимается пожарной сигнализацией, алмазным сверлением.. начальник болотнов юрий александрович 29.12.1986г. рождения, так вот разводит обычных работяг как раз плюнуть, уважения к рабочим совсем нет, относится ко всем как к говну. Каждую зарплату пытается найти причину штрафануть или снять на ремонт оборудования! Коля так называемый прораб тоже постоянно хитрит, мудрит и придумывает причины для удержки зп. Не советую идти в эту конторку!!! Обманут и не скривяться!! Подробнее>>

Сплошное кидалово, контора не о чем!!! Не следует туда соваться, отношение к людям и обещания при приеме на работу в сравнении с процессом-просто небо и земля! Проработала там я полгода, в начале обещали одну зарплату, а в итоге она была в 3 (!) раза меньше! Обещают много, а за хорошо выполненную работу платить не желают. Руководство-хамло либо со своими заскоками, нет никакого уважения к сотрудникам. Очень странно дела обстоят с договорами и документами. Если думаете, что все будет хорошо, то вы ошибаетесь! даже при мирном увольнении меня обвинили в какой-то накладке и лишили премии, а расчитали и то через Подробнее>>

ООО «Эко Инженеринг» Подробнее>>

ООО «ТСЦ «Инженеринг» — производство, продажа, обслуживание противопожарного оборудования. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директорат - зажравшиеся люди. На сотрудников - похъ. Работают только те, кто "подлизывает попец". ЗП задерживают!!!, ничего не объясняют. Производственников за людей вообще не считают. При увольнении вам посчитают отпускные по "собственному усмотрению". Контора - гуано полное. Живут по принципу "нет незаменимых людей". Никому не рекомендую!!!
Положительные стороны:
Только коллектив душевный. В остальном полное гуано. ... Подробнее>>

Советую не связыватся с этой фирмой. Зарплата серая. Каждый месяц проходят попытки урезать ту часть, что в "конверте". Не соглашайтесь на испытательный срок, потом обязательно выкинут либо зарплату не поднимут. Определенных обязанностей у работников нет, поэтому вешаются любые обязанности в любое время. Переработки не оплачиваются никак. Самодурство начальства и неумение управлять коллективом. Только постоянный прессинг.Не было ни одного человека, которого бы не обманули с выплатой при увольнении. Подробнее>>

Фирма очень маленькая (около 10-ти человек), структура фирмы гнилая. Поэтому на тебя в любой момент могут повестить все что угодно (будешь и грузчиком, и курьером, и секретарем и даже менеджером, если понадобиться). Переработки не оплачиваются, могут заставить выйти в выходные и не заплатить, как будто это так надо! Проезд по делам фирмы оплачивается со скрипом. З/п черная. Вообщем руководство обмануть тебя с деньгами может запросто! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководит компанией собственник - турок Хализ (Халис?), член семейства предпринимателей, владеющего компанией Ария-текстиль и текстильными компаниями в самой Турции. Довольно способный мошенник и вор. Во всяком случае, я, до сих пор категорически не рассматривавший возможность работы без трудового договора, решил-таки рискнуть. Складно и почти без ошибок говорит по-русски, когда расписывает какой он внимательный и порядочный, какую комфортную атмосферу он хочет видеть в компании. Но этот навык резко слабеет, когда объясняешь ему, что он украл у тебя 40% заработной платы. - Ви мелочный, я не хочу с вами работать. - слова турка, вовремя забывшего, что 40% моего заработка для него не более, чем "копейки". Остальные в компании - от зиц-председателя (ген.директора) Елены и ниже - знают свое место, держатся скромно. Руководитель костюмного "подразделения" ("Adam Soul") - Ильдар, похоже, правильный человек, но, как водится, в бизнесе практически ничего не решает (успехов тебе, Ильдар). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока только позитив!
Положительные стороны:
Работаю в данной компании давно. Почитал комментарии. Все субъективно. Негатив из разряда «меня не оценили»- это позиция обиженного сотрудника мало знающего и мало умеющего, но с завышенной самооценкой. Никто и никогда не делит сотрудников на «белых» и «черных». Уровень зарплаты абсолютно среднерыночный. Есть как недооцененные, так и переоцененные сотрудники - как и везде), но ... Подробнее>>