Отрицательные стороны:
Ужас! Бегите отсюда!Текучка текучеа текучка.График 5/2, 6/2, 7/2, дневные и ночные смены, при этом графике зарплата в сезон 30 35, в несезон 23 тысячи Нормально платят только стареньким, которые вылизывают начальству самодурам. У вас урежут зп и им добавят, они же старенькие.Бегут все и кто проработал месяц и кто 5 7 лет.2 мастера, одному лишь бы поспатьВторой дуб дубом.Начальство некомпетентное,

Россия, Казань

Пригласили на собеседование по вакансии помощника руководителя. Собеседование проводили двое мужчин. По-видимому руководители, ибо они не представилось. Еще там присутствовала одна женщина, которая и пригласила меня на само собеседование. Сказали, что меня не видят в этой должности. Немного поспрашивали об опыте работы и попросили рассказать о себе. Дольше ждала своей очереди, чем проходило общение, потому что всех кандидатов пригласили в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Работала менеджером несколько лет, о чем скорее жалею. Тяжело когда в компании нет согласованности действий. Самое тяжелое -это склад готовой продукции, отгрузка, когда там сидят медленные люди, неоперативныелюди, это беда для менеджера по работе с клиентами.

Россия, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
 Очень тяжело работать по 12 часов, не только дневных, но и ночных часов, день дома в ночь опять на работу и так 7 дней в неделю.-72 часа при положенных 35(ст. Динская сельская местность). Особенно в летний период, температура в цеху за 40 градусов переваливает. Очень неуважительное отношение к своим сотрудникам. Вы скажите почему не увольняемся, а я вам отвечу-нужно кормить семью. Про дела руководства молчу, меня это не касается, хотя"за державу обидно". Одна надежда на президента, как показывает практика нужно выходить на прямую линию. В 2018 году так и сделаю. Привет всем труженикам!

Россия, Краснодар

Положительные стороны:
 своевременная выплата заработной платы.

Россия, Жуковский

Отрицательные стороны:
Начальник производств контуженный на всю голову дебил! Пришел он недавно, но старается хапнуть как можно больше. Спелся с главбухом, и на пара обирают рабочих. Неугодных лишают денег, увольняют, угрожают. График адский, по 12 часов смена.Деньги не платят, люди понятия не имеют сколько им должны заплатить. А если спросишь, столько наслушаешься от этой парочки....... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наглость, надменность руководителей. Работаем как [censored] Миронову и Исмаилову ещё бы хлесты и точно мы были бы рабами. За наши заработанные деньги можно хоть каждый день жарить мясо и кормить всех, кто выгодны нашим руководителям ( Миронову, Козыреву). Мастера стёклами торгуют, как пирожками на рынке, все прихвостни работают в выходные, а вы [censored] переделывайте бесплатно брак, который «элита сделала». Такого Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Интересно, для руководства рск не существует указ президента?!Президент объявил о выходных днях, и о приостановлении работы предприятий. рск работает в полную силу, смены по 12 часов это и в нормальное время не допустимо, но сейчас, на заводе куча людей контактируют друг с другом, есть большой риск заболевания.Ребята, вам все не почем? Наверно нужно найти телефон горячей линии и немножко рассказать

Россия, Краснодар

Отрицательные стороны:
недостатков очень много, но вышестоящее руководство почему то их не замечают, или не хотят замечать. Кому то это выгодно! Руководитель Миронов обнаглел, работаем только ради его выгоды, изготавливая заказы принадлежащие ему. Новый начальник производства Деменко, ходит как в штаны накакал, ничего не решая, за него это делают другие лица, «доверенные». Мы простой штат для них полное быдло, которое должно пахать

Россия, Краснодар

Довелось поработать там водителем. Официального трудоустройства нет. Все на честном слове. При увольнении могут заплатить, могут нет, как посчитают нужным. Переработки не оплачивают. Говорят, что оплатим, потом в наглую в лицо говорят :"а когда это ты перерабатывал ?", хотя это случается КАЖДЫЙ день. Суббота и воскресенье, вроде бы как выходной, но при этом могут позвонить в любое время, даже в Подробнее>>