Отрицательные стороны:
По всем вопросам, связанным с условиями работы в «СИА ГРУПП», системам оплаты труда, вакансиям, перспективам роста вы можете обращаться в Департамент управления персоналом по телефону - 8(495) 967-69-48.
Положительные стороны:
Уважаемые коллеги и соискатели! В 2014-2015 годах компания «СИА» пережила кризис. Сейчас с приходом новых акционеров компания восстанавливает свои позиции на рынке и развивает новые перспективные направления. Хотим особо отметить, что даже в кризисные времена «СИА» выполняла свои обязательства перед сотрудниками, не задерживала выплаты заработной платы. Мы всегда открыты для пожеланий и предложений как в центральном офисе, так ...

Москва, Астрахань, Краснодар

Отрицательные стороны:
1. Офис далёк от метро минут 20 2. Офис на территории старых заводских корпусов. 3. В офисе работают люди по которым видно что все работают за 30-60 тысяч рублей зато в белую. 4. если вам обещают доход выше 100 тысяч не верьте ....систему мотивации не назвали и судя по всему люди все сидят тупо на окладах. 5.у офиса стояло пара тройка нормальных машин от 1,5 млн видимо кого то из руководства или тех кто ворует. Судя по тому что сотрудники сидят в кабинетах бывших медицинских ( плитка на стенах) О людях в компании никто не думает!!! Не рекомендую тратить время если вы привыкли зарабатывать регулярно от 80 и выше трата времени! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>

HR служба "СИА ГРУПП":
Достоинства Уважаемые коллеги и соискатели! В 2014-2015 годах компания «СИА» пережила кризис. Сейчас с приходом новых акционеров компания восстанавливает свои позиции на рынке и развивает новые перспективные направления. Хотим особо отметить, что даже в кризисные времена «СИА» выполняла свои обязательства перед сотрудниками, не задерживала выплаты заработной платы. Мы всегда открыты для пожеланий и предложений как в центральном офисе, так и в региональных подразделениях. По всем вопросам, связанным с условиями работы в «СИА ГРУПП», системам оплаты труда, вакансиям, перспективам роста вы можете обращаться в Департамент управления персоналом по телефону - 8(495) 967-69-48. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потратила 2 дня, приезжая на собеседования в эту компанию. Учитывая, что фирма находится на м Сходненская и далеко от метро, это большие заьраты по времени. Мною были озвучены определенные зарплатные ожидания, их кадровик и директор по персоналу знали на какую з/п претендую. В итоге на следующий день при финальном собеседовании с президентом компании, когда он спросил какую з/п я ожидаю и я озвучила сумму, он резко закончил разговор. Оказалось, что с президентом кадровики Не согласовали з/п и он не готов платить озвученную сумму! Безумно жаль потраченного времени из-за некомпентности кадрового персонала!! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть такая профессия — топ-менеджер. Так называют «профессионалов», которых владельцы компаний нанимают управлять бизнесом. Эти люди очень дорого стоят, потому что и обещают немало, когда «продают» нанимателям быстрый рост, скорый выход на прибыль, уважение контрагентов и победу над бардаком. Топ-менеджер — многообещающая профессия. В том смысле, что её представители много обещают. Однако большая часть гудка уходит в пар: 90% зарплаты и бонусов топ-менеджер получает именно за умение «продать» себя акционерам. Лишь 10% отражают их объективные способности, опыт и образование. Как у всякого luxury-товара, цена топ-менеджера лишь на малую часть определяется функциональными свойствами, остальное — брендинг и маркетинг. Хедхантеров, которые торгуют этим товаром, правильнее было бы называть «хедселлерами» — так хорошо у них это получается. Топ-менеджер использует навык самопродажи не только при заключении трудового договора. Наоборот, самое интересное начинается после. Каждое начинание, каждое большое совещание — всё ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну положительные то отзывы тоже можно было проплртить)
Положительные стороны:
Все молодцы! Рад что за толику небольшую о компании перестали писать гадости. ... Подробнее>>

Пригласили на собеседование в АО СИА ИНТЕРНЕШНЛ на вакансию водителя электро погрузчика. Условия оказались жестокие) прям рабские). Рабочая смена 17 часов при заработной плате 29-30 тысяч рублей) И так это легко и просто рассказывает ихняя Татьяна, с отдела кадров, что время пролетит как на одном дыхании) Короче желающие жить на работе вперёд) Работают как обычно наши бывшие братья по Таджикистану. Подробнее>>

Итак! Начну с того, что на собеседовании описывают следующую картину: работа с проживанием, жить в вагончике, работать с техникой, выполнять поручения руководителя! В моем случае то , что я хотел на первое время! Но приехав на базу, с вещами, ты видишь : рабочую страшную зону, сформированную из грузовых контейнеров, гнилой советскую технику, и да! Отапливаемый дровами вагончик!но самое интересное при работе с нефтепродуктами, нет специальной униформы, а только старые промасленные куртки! Далее санузел, его просто нет! Испражняться и мыться- на улице! Ах да ) самое приятное-это безграничные возможности роста! Начальник диктует политику на базе следующую: ребята! Это все для нас! Подробнее>>

ПЛЮСЫ Разве только, что склад не под открытым небом, но летом жара 40 градусов и соответственно духота, а осенью холодина - руки мёрзнут, т.к.экономят на отоплении и долго не включают. МИНУСЫ 1. Обманывают с зарплатой-постоянные вычеты за несуществующие браки. 2.Местные "старожилы" делят работу с выгодой для себя-денежные задания и легкие себе, а мелочёвку неприбыльную новичкам. Новички работают пусть медленнее, но физически не меньше(ведь задания Подробнее>>

Отпуск дают только на 2 недели. Приходится очень часто задерживаться, переработки, замещение сотрудников во время отпусков больничных и ночные смены не оплачивают. Подробнее>>