Менеджер_среднего_звена:
Отрицательные стороны:
Минус №1: Местами - излишне демократический подход к управлению и контролю за выполнением задач. Считаю, что такой подход эффективен, но при условии, что в компании работает соответствующий "правильный" персонал, который умеет выстраивать горизонтальные связи, разделяет ценности компании и т.д. Количество персонала, не вписывающегося в общий поток, оцениваю на уровне 10-20%. Вывод: подбору персонала больше внимания уделять на моменте приема тестированию именно в части личностных характеристик. Минус №2 - это нарастание бюрократии ввиду роста бизнеса. Не запустить ситуацию может на мой взгляд "бизнесовый" подход менеджеров среднего звена к организации работы сервисных подразделений, при котором любая функция бэк-офиса должна быть организована в минимально-оптимальном объеме в стоимостном выражении, ибо все стоит бабок :) Кратко - так. Итого: компания подойдет людям правильно-инициативным; горизонтально-коммуникабельным; имеющим творческо-предпринимательский подход к решению задач. Сильным. А так как у меня на эту компанию определенные планы, то буду рад видеть таких людей в нашей команде! Welcome! :)

Москва, Волгоградский проспект, 43 к3 - БЦ Авилон Плаза

Бывший сотрудник:
В ФК Лайф чувствуется сильная корпоративная культура,позитивный настрой большинства сотрудников и отзывчивость коллег в решении различных вопросах. ФК Лайф - это компания,которая дает возможность работать и зарабатывать именно столько,сколько ты считешь нужным. Оклад менеджера по привлечению всего 30т.р.,НО это продажи,а как говорится "Волка ноги кормят", поэтому если вы считаете,что вы готовы и умеете продавать,то вам сюда! нормальный(даже не лучший) менеджер спокойно может зарабатывать 60-90т.р. в месяц и это не считая квартальных премий! Офис бизнес класса А, относительно удобное расположение. Хорошая столовая в самом БЦ. Немного напрягает частая загруженность лифтов,но это терпимо. ФК Лайф предлагает отличный соц.пакет на выбор от оплаты путевок в санатории до неплохого ДМС и оплаты фитнеса в размере 50% от стоимости клубной карты любого вашего фитнес клуба,но не более 30т.р.. В целом отличное место работы!

Москва, Волгоградский проспект, 43 к3 - БЦ Авилон Плаза

Отрицательные стороны:
Не заметил.
Положительные стороны:
Отличный офис, современный БЦ около метро, сеть по всей России. Собеседование прошло отлично, предложили рыночную зп, есть ДМС, все прозрачно. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Такое сборище крыс ещё не видела нигде! Все уходящие сотрудники судятся с ними! На этапе собеседования уже все понятно , общаются , как с низшим сортом, задают абсолютно тупые вопросы под стать себе , не касающиеся работы вакансии. Отдельный привет хочу передать руководителю кадров и конечно же Клементьевой и всему ее отделу, вы там живы ещё все?) Девочки миленькие,

Россия, Москва

Положительные стороны:
Проработала в этой компании несколько лет и получила невероятный опыт, который помогает мне и по сей день. Коллектив дружелюбный и приятный. Мало где так развита корпоративная культура. В этой компании если хочешь развиваться, то тебе в этом помогут. Есть курсы, тренинги, спортивные активности. Огромное спасибо Ольге Флинк за предоставленную возможность учиться у нее лично.

Москва

Отрицательные стороны:
Люди, а кто-нибудь может подсказать современную ситуацию внутри фирмы, есть ли изменения к лучшему и в реальности, какова фактическая обстановка!? В фирме имеются открытые вакансии (по некой причине не совпадающие с перечнем вакансий, указанных на сайте фирмы), высылают приглашения на собеседования, но конт. тел. фирмы 7-495-645-1005 не отвечает... В интернете фигурирует информация о банкротстве фирмы и сокращении персонала (например, https://lpcrb.ru/topic/138-банкротство-факторинговой-компании-лайф-что-делать/, http://www.factorings.ru/news/787/ и т.д.). Может это эфемерные вакансии для сбора информации, маркетинговых целей и т.д.!?
Положительные стороны:
--- ... Подробнее>>

При наступлении кризиса в компании моментально сократили около половины всех работающих сотрудников, какая то часть была отправлена в отпуск (за свой счёт), но большинство из него так и не вернулось. Компенсацию при сокращении выплачивали, НО... не всем и не в положенном объеме! Т.е. некоторым приходилось выбивать свои заработанные денежки угрожая трудовой инспекцией, прокуратурой и т.п. Отдельно хочется обратить внимание на тот момент, когда была проведена 1ая волна сокращений в компании. Накануне были оповещены все сотрудники, что на следующий день в офисе не будет весь день света (и это практически в центре Москвы в офисе А класса!!!), на Подробнее>>

Банк НФК (ЗАО), Банк "Национальная Факторинговая Компания" (ЗАО) мелкая шарашкина контора продвигающая свои услуги в сфере факторинга. В организацию за услугами обращаются убыточные компании, те потом с которыми постоянно судятся. Работникам урезают з/п, необоснованно премию. Контингент работников ужасный, понятие коллектива отсутствует, лимитчики с улицы, набор персонала оттуда же с улицы (хабалки, дрыщи, дебилы с долгами и кредитами). Постоянный дискомфорт во Подробнее>>

Банк НФК (ЗАО), Банк "Национальная Факторинговая Компания" (ЗАО) мелкая шарашкина контора продвигающая свои услуги в сфере факторинга. В организацию за услугами обращаются убыточные компании, те потом с которыми постоянно судятся. Работникам урезают з/п, необоснованно премию. Контингент работников ужасный, понятие коллектива отсутствует, лимитчики с улицы, набор персонала оттуда же с улицы (хабалки, дрыщи, дебилы с долгами и кредитами). Постоянный дискомфорт во время Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Профит Техснаб» и за годы в продажах сельхозтехники повидал всякое, но «Русская нива» — это просто нечто. Мы им в Сарапульский район, в эту глухомань деревни Рябиновка, приперли кучу дорогущего оборудования: сушилки «Миг», конвейеры, нории — всё, чтобы их зернокомплекс летал. Думали, солидный заказчик, холдинг «Комос Групп» за спиной, всё будет по-честному. Ага, держи карман шире! Эти ребята, пользуясь тем, что они огромная корпорация, начали просто выкручивать нам руки. Мало того что они за каждую гайку цеплялись, так еще и оплату заморозили на три года. Мы судились с ...
Подробнее>>