Отрицательные стороны:
Заказывал 12 дверей для дома. Ценник достаточно средний, качество дверей достойно данного ценника. Привезли, распаковали, сфотографировали (чтоб претензий не было) и уехали. Далее началось интересное -- должны были специалисты приехать на установку дверей. Договорились что приедут в мой отпуск в любое время. Отпуск подошел к концу и только после ругани мастера приехали. Устанавливали 2 дня причем во второй раз уехали только в 4 часа утра. Окончательное чудо произошло 31. 05. 21. Спустя месяц, примерно в конце июня начала июля заметил что 2 двери стали плохо закрываться. На сайте Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заказали комплект дверей. После этого тишина. Несколько раз сами звонили согласовывали доставку. Двери привезли через 17 дней. Доставщик позвонил и сказал что приедет через 30 мин. поле этого пришлось ждать 3 часа. Но это только начало. Установку так и не выполнили. В начале обещали 3-5 дней. Затем 10-15. 3 раза назначали дату установки, но ни разу так и не приехали. При этом даже не позвонили сообщить, что установка не состоится. Потерял из за них 20 дней. Пришлось нанимать людей со стороны. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ооо Монтажный центр Иркутск. Подрядная организиция инк. Не выплачивают заработную плату .Зарплата в конверте. дают частями.Договоров нет. При увольнении вообще ничего естественно не получишь.Директор и бухгалтер К. а. в одном лице. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организация находится в подрядчиках ооо ИНК.(Бывшая ,Безопасность,)с приходом нового ,президента, К. п.в. (адвокатишка бывший,не удавшийся) в конторе произошли резкие изменения в сторону не выплат зарплат.Ищут любые поводы чтобы кинуть работников по зарплате.Да и вообще перестали платить с марта месяца.Юридический отдел у них процветает в полной красе .Липовые договора,черные подачки.Работа связана с вахтами (монтажные работы на обьектах ИНК).Набирают людей и...не платят. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дело № 2-766/2020РЕШЕНИЕименем Российской Федерации29 января 2020 года город КызылКызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Сат А.Е., при секретаре Монгуш Х.А., с участием помощника прокурора г. Кызыла Хертек С.Ч., представителя ответчика ФИО4 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Кызыла в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Кызылский монтажный участок» ОАО «Североэлектромонтаж»

Россия, Кызыл

Отрицательные стороны:
Не указаны
Плюсы в работе:
Кстати, насчет того, что работникам СМП при увольнении з/п не полностью выплачивались, да пусть скажут спасибо что вообще что-то заплатили, будь я ген.диром, они бы еще должны бы оказались.. настоящие уродцы.. ... Подробнее>>

оплата питания и проезд Подробнее>>

Компания ведёт строительство ЖК «Green House» , расценки средние ,но задержки зарплаты на 2 месяца минимум,выплачиваю частями работающим ,уволился и через три месяца может быть получишь часть из заработанного,оформление " серое". Не советую туда устраиваться Подробнее>>

Обходите стороной Сервисный Монтажный Центр, он же СМЦ (есть еще фирма «Развитие») во главе с Сергейко Александром Александровичем. Не выплачивает во время заработанные деньги, с уволившимися вообще не расплачивается, он их просто забывает, постоянно кормит «завтраками». Мне не платит уже полгода! Проработал у него 2 года. Не верьте ему! У него только на словах все хорошо, на самом деле живет на съемной квартире с кучей кредитов! А сейчас еще и долгов полно. Все от него разбегаются, сотрудников не ценит. В фирме директор его жена. Находятся по адресу: г. Самара, 1-ый Безымянный переулок, д. 9, оф. 240 Подробнее>>

Отрицательные стороны работы в компании: компанию можно охарактеризовать очень просто МЕНТОВСКАЯ, во всех прелестях, ментов бывших не бывает..... При поступлении обещают золотые горы, хорошие условия труда, проценты.В результате ни о каких процентах не идет и речи. Генеральный деректор периодически в запоях.За год из компании уволилось 19 человек, при штатном расписании в 12 человек, RESPECT директору. Зарплату постоянно задерживали на 3-4 месяца стабильно, и аванс тоже не желательно брать было. Допускалось употребеление не цензурной лексики в обращении к подчиненным. Идет полное невладение ситуацией в фирме и на объектах. Полное отсутствие понимания производственного специфики в профессиональной сфере деятельности предприятия. Оговариватьпри поступлении нужно всегда оклад, Подробнее>>