Ившина Валентина Дмитриевна:
  Для меня каждое собеседование – это огромный стресс, после которого я очень долго отхожу. Единственным исключением было собеседование у директора по управлению персоналом, когда я устраивалась в «Разгуляй». Сначала в кабинет зашла какая-то дама, которая мне сразу не понравилась. Но почти сразу ее сменил мужчина, как потом оказалось это было Сергей Евстафьевич. У него получилось создать какую то расслабляющую и очень комфортную атмосферу, мы мило побеседовали на профессиональные темы, немного коснулись моей личной жизни, но все в корректной форме. Я вышла из кабинета с ощущением, что не прочь продолжить нашу беседу))) Жаль, но потом я не пересекалась с Сергеем Евстафьевичем по работе, но это собеседование мне действительно запомнилось)

Москва

Положительные стороны:
Работал в розничных продажах, был отличный коллектив, с некоторыми общаюсь до сих пор, чуствовался командный дух, а не конкуренция за очередного клиента. Места для лени и постоянных перекуров не было, если человек не хотел серьезно работать, то обычно уходил сам через пару месяцев. Но для мотивированных сотрудников руководство давало много плюшек типа бесплатного обучения, абонементов в спортзал и другого

Москва

Положительные стороны:
Всем добрый день! Работала в компании Разгуляй почти 3 года, хотелось бы в ней остаться, но обстоятельства сложились по другому, пришлось переезжать в другой город. Тут были хорошие перспективы для роста, кто хотел строить карьеру – у него были все карты на руках, руководство поощряло дополнительное обучение, помогало продвигаться по должностям, если у тебя было желание и достаточно ума. Я за 3 года из новичка доросла до замначальника отдела, при том что у меня был маленький ребенок на рука

Москва

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Что мне запомнилось из двух лет работы в «Разгуляй» - так это потрясающие корпоративы! Руководство компании не скупилось на их проведение, поэтому корпоративы были впечатляющими по масштабам. Я была на четырех корпоративах, и у каждого из них была своя фишка. Еще из плюсов работы в компании хочу выделить, что она реально выполняет договоренности в социальном плане. ...

Москва, Белгород, Краснодар

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Не было потолка по зарплате, если ты хотел развиваться и работать, то ты мог неплохо продвигаться по карьерной лестнице и зарабатывать все больше и больше. Соцпакет был приличным не только на словах, но и в деле, за 5 лет работы компания ни разу не сократила время отпуска или не оплатила больничный лист. Не все в коллективе ...

Москва, Белгород, Краснодар

Положительные стороны:
Нормальная компания для тех, кому нравится демократия) Руководство адекватное, приветствовало здравые идеи и даже поощряло за них. Над тобой никто не висел, просто выполняй свои обязанности – и все будет в порядке. Зарплату выплачивали вовремя, с отпуском тоже не было сложностей, почти всегда брал летом. Пару раз был на корпоративах, отпускали по семейным делам спокойно

Москва

Положительные стороны:
Мне удалось попасть в компанию «Разгуляй» в качестве стипендиата, когда она проводила программу по привлечению молодежи. Работать было интересно, но сложно, особенно учитывая, что приходилось совмещать с учебой. Мне назначили руководителя (Иван Владимирович, вам большой привет))), с которым я не чувствовала себя обузой. Сначала я планировала остаться после окончания универа в «Разгуляе», но потом мне предложили более выгодную вакансию в другой компании. Как потом оказалось, предложение поступило в том числе и потому, что я прошла стажировку в «Разгуляе»)))

Москва

Михеева Ольга Ильинична:
  Еще лет десять назад я и не думала о том, что придется “цифровизировать свое мировосприятие”))) Но реалии современного бизнеса таковы, что приходится внедрять в управление цифровые технологии, да и в целом делать ставку на цифровую трансформацию. В этом мне сильно помог курс «Бизнес-мышление в цифровой действительности», который расставил все по полочкам. На курсе было много интересных спикеров, но особенно запомнился мне Новосад Сергей с его методикой оценки зрелости цифровой зрелости компании. Я решила посетить курс потому, то с 2014 по 2016 год работала в ПАО “Разгуляй”, т.е. как раз в то время, когда туда пришел Сергей Новосад. Уже тогда он меня заинтересовал как человек, который предлагает реально интересные и необычные идеи, которые дают колоссальные результаты. Мое мнение о нем оправдалось, а после курса он стал для меня своего рода легендой. Мы провели в своей компании оценку зрелости и результаты оказались достаточно неутешительными, хотя до этого мы искренне считали, что сумели перестроить почти все бизнес-процессы на цифровые рельсы. А еще очень ценным оказался список представленным Сергем Новосадом книг по цифровой трансформации, о которых я раньше и не слышала.

Москва

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Многие мои знакомые, выйдя на новое место работы, столкнулись с проблемой адаптации. Перед выходом на работу в ОАО «Разгуляй» я боялась, что тоже столкнусь с адаптационными трудностями. Но все вышло иначе, за что особая благодарность департаменту по персоналу. С первого же дня он организовал для новых сотрудников (нас было 5 человек) специальную программу «Эффективная адаптация». Нам ...

Москва, Белгород, Краснодар

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Я устроилась на работу в «Разгуляй» сразу после второго декрета. У меня было опасение, что компания не будет терпеть частые больничные, но на практике все оказалась совершенно иначе. Первое время я уходила на больничный примерно раз в месяц на несколько дней – и косых взглядов со стороны руководства не замечала. Дети были в восторге от новогодних ...

Москва, Белгород, Краснодар