Отрицательные стороны:
Редкостный гадюшник. Руководит сынок с отцом- бывший военный. Все в офисе сидят лицом к стенке, а папа ходит и контролирует всех сотрудников- любит подсматривать-видимо с армии осталась гадкая привычка. Коллектив разобщен. все боятся друг другу слово сказать, хотя зарплаты не поднимают. сверхурочные работы не оплачивают..ГИП ы слабые, исходников не добъешься. Технический директор- Савов Андрей Генчевич- гнилейшая натура, еврейский %удалено%- лезет своей вонючей рукой в конверт с "серой" зарплатой, зарплаты можете не досчитаться. специалисты слабые, проектируют студенческие общаги- хотя , для общаг..... Грузят работой по полной. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
интернет только у глав.спецов.

Москва

Отрицательные стороны:
Полное отсутствие условий труда. Сотрудники как килька в банке. Сидят друг у друга на головах. Лицом к стене под прицелом камер. Тут же гремят плоттеры и принтеры. Звонят телефоны и писк двери. С деньгами бессовестно обманывают. Директор платит сколько захочет. На вопрос: "Почему меньше?", ответ может быть от бредового типа "Налоги" (это с серой то зп), до "Вы не справляетесь это штраф" или "Так получилось в этом месяце". Гендиректор в строительстве и проектировании как свинья в апельсинах. Сам бывший слаботочник после Бауманки. Хамло и быдло. Не возможно решить

Москва

Отрицательные стороны:
Худшее место из тех, где когда когда-либо приходилось работать. О многом говорит большая текучесть кадров. АПМ позиционирует себя, как генподрядная проектная организация.....)))). Согласен с предыдущими отзывами об условиях труда, организации рабочих мест, заработной плате. Серую часть заработной платы, которую обещает ГД выплачивать под "честное" слово можете не дополучить или не получить. Если есть желание приобрести отрицательный опыт, который в некоторых случаях, возможно, лучше положительного, то можно рискнуть, но, я бы крайне не советовал, - молодому специалисту в бессистемном бардаке это только навредит, а

Москва

Отрицательные стороны:
Недостатки в том, что договаривается о встрече не секретарь, а очень нервный Константин. И вроде если тебе некогда, он считает это личной обидой ))))))))))

Москва

Сергей Николаевич:
Решив построить свой дом, мы обращались в несколько строительных фирм, были какие - то сомнения. По совету знакомых, обратились в ООО "Инженерные решения", где нам подробно, доходчиво, а главное, вникнув в наши желания, объясняли поэтапность предстоящей работы. Советы были дельные и даже экономные наши средства на каком - то этапе. Пообщавшись с работниками, мы приняли решение: строить дом с "Инженерным решениями"! Дом был готов точно к обещанному сроку! Придирчиво всё осматривали. Мы влюбились в СВОЙ дом! Спасибо ООО "Инженерным решениям" во главе с Мостовым А.Н. и Скоробогатовым К.Г. Мы очень довольны, никаких разочарований. Теперь всем будем советовать эту компанию.

Ростов-на-Дону, Менжинского, 2л, 422 офис (4 этаж, БЦ Форум)

Отрицательные стороны:
Не советую
Плюсы в работе:
ььь ... Подробнее>>

Сезарус после неудачных попыток открытия новых компаний таких как Евразия, превратилась в конторку под названием Инженерные решения вот ссылка на этих жуликов во главе двух дамочек http://inreshenia.ru/ Подробнее>>

После испытательного срока уволили одним днем без объяснения причин! Если работодатель в процессе испытания по результатам работы приходит к выводу, что работник не справляется со своими обязанностями, то он должен не менее чем за три дня до окончания испытательного срока направить работнику письменное предупреждение о расторжении трудового договора. В предупреждении должны быть указаны причины, повлекшие за собой принятие такого решения. Подробнее>>

Очень ужасная компания, в принципе компания хорошая (сотрудники, идея компании) но директор негодяй. Обеда нет, выходные практически тоже, если твой законный выходной все равно выходи, человек занимает несколько должностей одновременно, а оклад один и тот же. А честно заслуженные деньги получаешь не в полном объеме где нибудь да урежет, да и еще бывало с несколькими недельными отсрочками. Расчетные получаешь пол Подробнее>>