Отрицательные стороны:
Какое же дно Пионер, уровень зарплаты в Москве низкий на уровне региона, зарплата менеджера 56 500 это полное днище дырявое, и это крупный застройщик называется! Круглый год висят вакансии на Hh, кадровый голод, сотрудники работают за двоих, троих за такую зарплату.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулся на одну вакансию, быстро позвонили, прошёл по видео звонку собеседование с hr менеджером, после направили на объектак на собеседование с руководством. Пришел на со на один из объектов, проводили в переговорки, и тут было моё удивление что пришла руководитель какая студентка 30 летняя и собой привела школьника 25 летнего юнца это её помощник. Как может проводить собеседование какие то малолетки которые знают суть работы, нет опыта, когда перед ними сидит взрослый, опытный дядя. О чем говорит, что в конторе полный бардак, набрали с улицы малолеток. Спасибо что я ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сдавал ноутбук на замену детали, вернули с помятым корпусом. Последний поход к ним был. Делайте акт осмотра, когда будете сдавать дорогую технику, потом ничего не докажете.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию уборщицы.Тишина. Трубку не берут от слова "совсем". Два дня на телефоне безрезультатно.Почитала отзывы здесь.Наверное,слава богу,что не дозвонилась!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман со стороны сотрудницы (+7 (966) 1380256) Хлебалиной Татьяны- менеджера по подбору персонала. По договоренности было оговорено перед собеседование что опыт работы диспетчером не нужен. В назначенный день я позвонил, что бы узнать результат Татьяна сказала что они ищут людей с опытом работы. Я пытался связаться с руководством компании чтобы пожаловаться , НО компания ЧЕТЫРЕ раза отказывала. итог - ОБМАН со стороны Татьяны (менеджер по подбору персонала), компании (ГК) этот ОБМАН ПООЩРЯЕТ (ПОДДЕРЖИВАЕТ ОБМАН ). Верить на слово НЕЛЬЗЯ.
Положительные стороны:
в центре Москвы , но с ужасными манерами.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший офис, приветливые люди. Случайно наткнулась на отзывы. Не смогла "пройти" мимо. Хочется сказать несколько слов в защиту Татьяны Хлебалиной. Очень доброжелательная и приветливая. С предыдущим отзывом не согласна. Люди пытаются выместить свое зло и недовольство, вот и пишут гадости.
Отрицательные стороны:
Сложно сказать, т.к. была только на 3-х собеседованиях (3 этапа). Но есть понимание, что каждая компания будет искать лучшего и возможно, кто-то более "сильный" займет вакантные место. Но это не повод писать гадости.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На первом этапе собеседования сообщили о том, что ищут не готового специалиста (!), однако на втором этапе - вопросы были четко ориентированными на конкретные ситуации, что позволяет сделать вывод о поиске на вакансию человека с практическим опытом в сфере недвижимости. В офисе замечены были одни девушки - мужчин практически нет. Предупредили о ненормированном рабочем. (Цитирую: " задержки после 18:00 обязательны".) Так и не сообщили конкретную заработную плату по позиции.
Положительные стороны:
Менеджер по персоналу - Татьяна Хлебалина приятная девушка, в своем деле профессионал. Второй этап собеседования проводился с Первым заместителем генерального директора - Мариной Маловик, котороя оставила впечатление строго и грамотного руководителя. Удобное расположение офиса.
Подробнее>>

Положительные стороны:
10 апреля был на собеседование в ГК Пионер, направление Пионер-Сервис. Вакансия: руководитель клиентского отдела. HR- Татьяна Хлебалина. Потрясен!!! На сколько Татьяна погружена в деятельность управляющей компании. Очертила круг задач, план развития для клиентского отдела на 2015 год, бюджет. Провела экскурсию по объекту. HR на объекте, знающий уборщиков по имени…. Сильно. Татьяна – молодец!
Отрицательные стороны:
Социалка, привык к ДМС.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уникальный опыт! Был приглашен на собеседование на должность ГИП с просьбой связаться по тел +7 (495) 5029559 с Журихиной Ириной. Связывался непрерывно три дня подряд, но безуспешно! Секретарь переводит на ее телефон и никто трубку не берет, только робот сообщает что к телефону 264 в данный момент никто подойти не может. Какой либо дополнительной информации секретари не дают. Неужели нельзя оставить для ответа хотя бы электронную почту, не говоря уже о мобильном телефоне. С другой стороны, если Ирина самый занятой сотрудник компании, зачем приглашать еще людей на собеседование, может лучше ...
Положительные стороны:
Секретарь Олеся, Татьяна. Больше ничего хорошего выяснить не удалось.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прислали письмо (!) с "приглашением" на собеседование. По-сути это было предложение сначала пройти тест, рассчитанный на 2,5-3 часа (!!!) и только по результатам этого теста они примут решение приглашать на собеседование или нет. Люди в своем уме то вообще?
Положительные стороны:
Положительных впечатлений как-то не возникало
Подробнее>>