Отель Тропикана, Парк Отель Тропикана, ООО Зеленый Дом, ООО Услада уже несколько лет проходит серьезные суды в связи с банкротством собственников. Сейчас его временно захватили и вытаскивают все, даже мизерные доходы для своих личных нужд, обдирая зарплаты работников и постоянно не выплачивая всю зарплату. Есть определенный минимум по зарплате и это цифры в районе 12-15 тыс. рублей. Остальное все периодически расхищается нынешним руководством. При увольнении, вообще все не получают зарплаты, бонусы и т.д. Поставщики, сотни поставщиков не получили денег за поставленные продукты, товары, услуги. Поэтому, я не рекомендую работу в этом отеле. Подробнее>>

В отеле существует постоянные не выплаты зарплаты, достигают до 3 месяцев. При увольнении кидают на неофициальную часть, а официальная часть зарплаты минимальная, Периодически банкротят фирму и под этим делом не платят зарплату. Руководство людей не ценит и за все штрафует Подробнее>>

К отелю и к самой работе претензий нет, но есть в этой компании человек, с которым связываться не советую ни кому. Зовут его Дорогавцев Алексей Анатольевич или сокращенно АД. Данная личность не уважительно относится к сотрудникам, имеет явные признаки психорастройства, хвалится своими сомнительными достижениями и глупыми для руководителя решениями. Данный человек считает нормой оскорблять своих сотрудников, безосновательно повышать свой тон, Подробнее>>

Работаю в ООО «Отель «Тропикана» ныне ООО "Парк Отель "Кранкино"с 16.05.2013 года. С 18.01.2014 по 06.06.2014 года я находилась в отпуске по беременности и родам. А с 07.06.2014 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-хлет. Заявление, все необходимые документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и получения соответствующего пособия до 1,5 лет Подробнее>>

Сыну давно хотелось отдохнуть на горнолыжном курорте, и хотя я была против (боялась травм), все-таки сделала ему такой подарок. В зимние каникулы он с другом поехал в Буковель. Оба были новички, но там есть инструкторы, и кататься они научились. Мы каждый вечер созванивались, сын был очень доволен. Он восхищался красотой Карпат, говорил, что теперь каждый год будет там отдыхать, но примерно Подробнее>>

Положительные стороны:
Место, где все сотрудники действительно хотят сделать обучение восточным языкам качественнее и интереснее. Своевременная белая зп с квартальными премиями и прозрачным kpi. Бесплатное обучение восточным языкам сотрудников, скидки на продукты школы для сотрудников и их родственников. Адекватное руководство, поощряющее инициативы и мотивирующее сотрудников как материально, так и профессионально. Дружный молодой коллектив, регулярные корпоративы, совместные мероприятия, любимая мандариновая семья! Здание школы - потрясающе стильный оазис восточной культуры в самом центре столицы с ароматным кофе-уголком!
Отрицательные стороны:
Нет медицинской страховки. Надо больше помещений.
Подробнее>>

Шеф повар ресторана Мандарин Андрей Попов , при увольнении , в переписке по вотсапу угрожал несуществующими штрафами в размере 10 тысяч рублей и что будет содействовать в том чтобы расчет повара был произведен только по офицальной части , без фактической отработки по часам , и что будет произведена ревизия списание которой коснется только этого повара. Вообщем кидает на деньги , Подробнее>>

Положительные стороны:
Крупная отельная сеть с высокими корпоративными стандартами. Как следствие - ощущение стабильности и уверенности. В целом, всё нравится - зп вовремя, отпуска, больничные, на праздники подарки и скидки для сотрудников. Подробнее>>

Положительные стороны:
Пришла сюда пару лет назад и до сих пор не могу нарадоваться, что попала в такую дружную и приличную компанию. На данной работе обязанности выполнять не сложно и заработок... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в этой компании больше года и знаю, как всё работает изнутри на каждой из должностей(кроме преподавательских). Начнем с того, что ни одна из вакансий не описывает реальные условия работы: обещают карьерный рост, премии и возможность гибко выстроить свой график и, например, приходить на работу позже, если переработали в предыдущую смену. По факту так: "это ваши продажи, поэтому надо приходить Подробнее>>