Отрицательные стороны:
Добрый день. В данной компании проработала свыше 3х лет. По какой причине я ушла? Это очень сложный вопрос, ведь список достаточно большой был причин для увольнения. 1. Зарплата. С Июня 21 года изменилась мотивация данной компании. Углубляться не буду, но из-за этого много сотрудников в денежном плане пострадало. До этого момента я могла спокойно работать и получать 25 тыс. Но сейчас..я стала получать 16 тыс. Разница достаточно большая. 2. График. Разницы нет 2/2 или 5/2(только по часам)а так компания поставит тот график какой им будет удобен. Самый красивый пример это окончание моего отпуска. Отпуск у меня проходил с конца Августа, по начало Сентября. В Августе я подхожу, чтобы узнать какой у меня будет график. И вот смотрю я на него и вижу внезапно три смены подряд, но выходных больше не стало. Уточняю у своего руководителя "откуда ...

Алтай, Кострома, Чебоксары, Санкт-Петербург, Москва, Волгоград, Липецк, Череповец

Отрицательные стороны:
На собеседование говорят одну информацию ,говорят есть оклад ,говорят стажировка так же оплачивается по факту оклада нет ,стажировка не оплачивается ,находят куча причин чтобы ее не заплатить.Информацию об оплате стажировки к сожалению нигде не фиксировалось, ничего не доказать.Премию сотрудникам так же не оплачивают ,т.е.получается 26 28000 тыс в месяц. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Возможность работы на удаленке. Белая з/п, а значит нормальные выплаты за отпуск и больничный. Обучения по разным направлениям в работе: не только по специфике, но и как выстроить комфортный диалог с клиентом, что неоднократно пригождалось в обычной жизни. Лояльное отношение: если случается форс-мажор, идут на встречу с переносом смены. В здании есть комнаты отдыха, приёма ...

Алтай, Кострома, Чебоксары, Санкт-Петербург, Москва, Волгоград, Липецк, Череповец

Отрицательные стороны:
Добрый день. В данной компании проработала свыше 3х лет. По какой причине я ушла? Это очень сложный вопрос, ведь список достаточно большой был причин для увольнения.1. Зарплата. С Июня 21 года изменилась мотивация данной компании. [censored] не буду, но из за этого много сотрудников в денежном плане пострадало. До этого момента я могла спокойно работать и получать 25 тыс. Но Подробнее>>

Отрицательные стороны:
----
Положительные стороны:
Работаю в АО МЦ НТТ уже более 1, 5 лет. В компанию меня привела подруга, аргументируя тем, что компания стабильная и развивающаяся. Сейчас я абсолютно не жалею, ведь и правда это очень важные критерии при выборе места работы. ...

Алтай, Кострома, Чебоксары, Санкт-Петербург, Москва, Волгоград, Липецк, Череповец

Отрицательные стороны:
Никаких не заметил
Положительные стороны:
Хорошая зарплата и премия. Удобный график. ни разу не было задержек по ЗП. Дружный коллектив ...

Алтай, Кострома, Чебоксары, Санкт-Петербург, Москва, Волгоград, Липецк, Череповец

Отрицательные стороны:
в ао мц нтт работаю больше года.  Отличный старт для начала трудовой деятельности. Опыт работы не влияет на трудоустройство. Главное ответственно относиться к своим обязанностям.

Россия, Липецк

Отрицательные стороны:
ОТБИТОЕ НАЧАЛЬСТВО. Каждый обормот желает нахапат себе больше деньег а если им мало заплатят ему то ищут виноватого среди обычных операторов. Нет корертного роста как обещали при собеседование. Про зарплату вообще мольчю так как это граши в Костроме. И последнего слово хочу сказат не работаете этой компании
Положительные стороны:
Плюсов не нащель за все время работы ...

Алтай, Кострома, Чебоксары, Санкт-Петербург, Москва, Волгоград, Липецк, Череповец

Отрицательные стороны:
Очень строго с дисциплиной, но это привило мне пунктуальность и я теперь умею рассчитывать своё время
Положительные стороны:
Работаю в компании уже более года, за данный период ни разу не было задержек по ЗП. Коллектив очень дружный, приветливый. Есть свои традиции, которые мне очень нравятся. Можно проявить себя не только в работе, но и с креативной стороны. ...

Алтай, Кострома, Чебоксары, Санкт-Петербург, Москва, Волгоград, Липецк, Череповец

Отрицательные стороны:
наглухо отбитый начальник отдела технической поддержки, и начальник смены (тот что 5/2 работает) спецов не держат им проще новых набрать, а берут по принципу руки и рот есть пойдет, и им насрать что такая работа не для них и они немогут нормально обслуживать абонентов + им все равно что опытные сотрудники бегут и они главная причина бегства!
Положительные стороны:
нет таких, ну кроме других операторов и наставников. ...

Алтай, Кострома, Чебоксары, Санкт-Петербург, Москва, Волгоград, Липецк, Череповец