Отрицательные стороны:
Видимо надо обращаться в суд на них, г необоснованные заявления от службы сб...))) Полный пакет
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Говно руководство и иже с ними...... Грязные методы и не профнссианолизи во всех службах..., не верьте, не ходите туда!!! Полностью прогнил, даже генеральному директору делают кандидацкую))) неуч....
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая плохая организация , поддерживаю ранее отозваашегося, очень гнилая, включая службу безопасности, алкоголики и полное г....., стараются наладить всем....., берегитесь её не ходите туда.... Очень всё плохо
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Только отрицательные впечатления Хамство и отсутствие интелекта и интелегентности.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После смены руководства, пришли эфективные менеджеры, в кавычках..., сроки не выдерживают от слова совсем, динамика прохождения экспертиз ниже плинтуса, размещают фейковые сообщения и отзывы о бывших сотрудниках, чем ломают им жизнь, безобразное отношение к персоналу. Не рекомендую данную организацию. Сплошные минусы, не умеют достойно вести себя, гадят по мелочам всем.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Еще перед началом работ я неоднократно интересовался стоимостью. но электрик вилял или отвечал уклончиво. типа надо смотреть и все такое. В итоге замена обыкновенного трехклавишного выключателя с розеткой обошлась в 5750 руб. Вежливый молодой человек умудрился незаметно подменить мой качественный бежеватый выключатель на другой. более низкого качества и белого цвета. Зрение у меня не очень. поэтому заметил только после его отъезда. Гореть вам в аду. проклятые шаромыги! Кстати. после моего звонка на их сайт с претензией. подонки обещали перезвонить и конечно не перезвонили. Никогда не связывайтесь с этими Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне прислали вакансию «Помощник руководителя», причем зарплата указана сомнительно высокая. Почитала я отзывы о предприятии ооо Научно технический центр Московский завод тепловой автоматики, посмотрела информацию. Действительно текучка, требуется много специалистов в разных сферах. Пообщалась с рекрутером это неспециалист! Она не понятно кого вообще ищет, и кто ей нужен. Абсолютно не волнуют практические навыки. Нужен только официальный стаж и только по одному профессиональному направлению и, чтоб человек работал по сегодняшний день. А образование и того, что у человека несколько профессиональных направлений трактуется отрицательно. При этом требуется чуть ли ни справка ...
Подробнее>>

Леонид:
Осторожно!!! Сдал на гальванику светильник . Директор Неля Алексеевна, осмотрев сказала, цинк, 2 слоя меди и 1 никеля, + почистить 50Руб, итого 450Р=1дм. Мы вам позвоним и скажем точную стоимость. Итог все готово, с вас 25000Руб. Цена выросла от первоначальных рассчетов на 50%! При этом, договоров нет! С физ лицами якобы не работаю. Потом не докажите!!! Бегите от туда

Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Зп наполовину черная. Если акционерам что-то ударило в голову, могут не заплатить черную часть. Касательно премий- уволившимся сотрудникам премии не выплачивают. Работающим премии задерживают и могут не выплатить часть премии, мне объяснили это так: «я вам заебался уже платить официальную часть зп, поэтому 30% премии оставляю себе». Карьерного роста нет, роста в зп нет. Зп наполовину черная Премии черные Неадекватное руководство Руководство не держит слово Нездоровая атмосфера в компании

Москва, Магистральный 1-й тупик, 10 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Данное руководство решает вывести сотрудников на роботу не смотря Федеральный закон от 01.04.2020 № 100-ФЗ " и еще лишить так называемой премиальной части,выплата устроена таким образом что премиальная часть составляет большею часть выплат? как быть сотрудником с 3 мя и более детьми Данное руководство решает вывести сотрудников на роботу не смотря Федеральный закон от 01.04.2020 № 100-ФЗ " и еще лишить так называемой премиальной части,выплата устроена таким образом что премиальная часть составляет большею часть выплат? как быть сотрудником с 3 мя и более детьми

Москва,