Отрицательные стороны:
Самое отвратительное место работы, какое только может быть!!! Особенно отдел снабжения!!!!! Вас могут подставить. Собственное мнение не приветствуется вообще. Зарплата мизерная надбавки это мат. помощи и премии, которые выплачиваются по решению начальника отдела и инспекции. Так что если не подлизывать руководство, и не помалкивать то зарплата будет крайне маленькой. Континент соответствующий, молодняк до 25 лет, висящий на родительской шее, замужние тетки всех возрастов зарплата для которых не главное. Особо не повезло работающим с Родионовым стиль его управления - тоталитарный, он вас просто уничтожит. Карьерный рост не возможен вообще. Как и во всех гос.учреждениях тут правят своя шайка, если ты не в ней, то ты лузер.
Плюсы в работе:
НЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая з/п, премии и прочее стимулирование, уровень которых зависит от ваших способностей подлизывать зад начальства. Задержка квартальных премий на пол года, которую так и не выплатили после увольнения. Огромная текучка кадров.Некомпетентное руководство. Любимое выражение "Если что-то не нравится, на выход". Обещанное повышение через 2 месяца получил через пол года, с увеличением з/п в сложности на 1000 рублей. P.S. Не тратьте время на эту организацию (и структуру в целом).
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет

Москва

Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Кто еще не успел познакомиться с ип [Р.] [Д.] [Е.] он же ркц санктпетербург, он же ооо хелпер, он же чаз пик, чаз нкц, чаз утр, а сейчас чаз мкк?! Открывает конторы на год, набирает людей на вахты и кидает их не выплачивая обещанной зарплаты (если повезёт, получите минималку прописанную в договоре) потом можете обращаться хоть к президенту, он Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зарплата серая, обещают одно, а платят (если платят) гораздо меньше. Со стороны руководства хамство вплоть до матов, поощряются доносы друг на друга, моральная атмосфера в коллективе ужасная. Если человек становится неугоден, просто так с ним не расстанутся, а обязательно наделают кучу липовых актов и уволят по статье. Руководство без зазрения совести может любого сотрудника послать за продуктами для дома, причем весовая категоря продуктов будет внушительная. Квалификация сотрудников очень высокая, но долго в фирме никто не задерживается, все просто бегут. Управляющая Глазырина Любовь Антоновна и ее дочь заместитель Устратова Елена Валентиновна люди совершенно без чести и достоинства, после увольнения готовы поливать редкостной грязью бывших сотрудников, звонить на новые места работы, а после этого снова приглашать их работать обратно. Люди, прежде, чем там начать работать, очень крепко подумайте.
Плюсы в работе:
Офис неплхо оборудован, однако оргтехника не очень современная и часто ломается ... Подробнее>>

Ксения:
Работаю в Программе профилактики социального сиротства и укрепления семьи ЧУСО "Детская деревня-SOS Пушкин" с октября 2016 года кейс-менеджером (специалистом по социальной работе), сопровождающем семьи в трудной жизненной ситуации.Работа очень сильно отличается от работы на аналогичной должности в государственных центрах помощи семье и детям. Работа интересная, многозадачная, разнообразная. Кейс-менеджеры кроме основной работы самостоятельно организовывают и проводят различные мероприятия, мастер-классы, группы для взрослых и детей, тренинги. Есть возможность развиваться в профессии, получать новые навыки и компетенции, участвовать во внутренних и внешних обучениях, конференциях, участвовать в грантах. Так как организация является международной, а в России действуют 7 региональных программ, то есть возможность обмениваться опытом с коллегами оффлайн в рамках внутренних командировок и онлайн в рамках вебинаров, интервизий, круглых столов. Коллектив в настоящее время очень поддерживающий, налажен контакт с руководящим составом. Конфликты, если и бывают, то решаются достаточно быстро. Все сотрудники достаточно открыты, готовы идти друг другу на встречу. Руководители позволяют сотрудникам корректировать график работы в соответствии с рабочей/ личной необходимостью. -Соблюдение ТК РФ -Медкомиссия ежегодно за счет работодателя -два дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (оплачиваемые) -7 дней официально оформленного больничного один раз в год оплачиваются работодателем в 100% объеме. - Интересная и многозадачная работа -возможность развиваться

Москва, Кедрова, 5 к1 - 5 офис

Buzz Lightyear:
Работаю в организации с 2017 года, когда перестал существовать Фонд и организация стала Частным учреждением социального обслуживания (ЧУСО). Работать сложно эмоционально, но интересно. Есть поддержка от коллег и в случае «тупиковых кейсов» можно собрать всех, кто работает с семьей и устроить мозговой штурм для понимания дальнейшей работы. Отдаю должное команде психологов, которые всегда дают информацию дозировано и не оценочно, соблюдая кодекс психологов. Руководство не тиранит (но и не дает расслабиться в конец), высокий уровень доверия к кейс-менеджерам, как к специалистам, каждый шаг не контролируется. На данный момент работать комфортно и интересно. Если вы можете справляться с многозадачностью, есть желания опробовать написанные вами программы, нет проблем с коммуникацией и не любите интриг и конфликтов, то вам подойдет))) Соблюдение ТК РФ. Прохождение медкомиссии ежегодно за счет работодателя. (кроме первого оформления санитарной книжки при устройстве на работу). Профессиональная, сплоченная команда. Возможность карьерного роста, как по вертикали, так и по горизонтали. Возможность повышения профессиональной компетенции путем обучения и участия в тренингах, конференциях и семинарах. Возможность командировок в региональные филиалы для обмена опытом. По сравнению с государственными бюджетными учреждениями – терпимый объем бумажной работы. Можно развивать свой креатив, есть возможность для высказывания своих идей и мыслей для улучшения работы,

Москва, Кедрова, 5 к1 - 5 офис

Отрицательные стороны:
Коллектива нет, все как собаки, каждый сам за себя! Никакого вводного курса, никакой помощи, общение с матом, унижение. Кидалово по зарплате, официалка маленькая, остальное в конверте, и зависит от настроения Дира, а настроения у него перед зарплатой не бывает. Готовьтесь заниматься всем сразу, потому что нет никаких зон ответственности, виноват будешь ты без вариантов.Отпуска как такового не бывает,если он был,

Россия, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
там все стороны отрицательные, хорошего сказать нечего. Удивляюсь как там вообще люди работают. А уж бедные клиенты как с ними работают!! даже странно, как клиенты не видят этого уродства. хотя это все откаты, бабло любят все
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для начала не верьте слову директора Константина. Ни единому слову. Будь вы поставщик или тем более сотрудник. Приняв предложение этой компании отказал другой. Проработав два месяца, помог фирме справится со сложным обьектом, мне вдруг сказали что у фирмы настали "трудные времена" и я свободен. И я остался вообще без работы. Даже деньги не до конца отдали. Костантин сказал " в ближайшее время отдадим оставшуюся сумму" после чего перестал брать трубку и удалил из группы в вотсапе=)…
Положительные стороны:
Да ни одной!!! ...

Ростов-на-Дону