Отрицательные стороны:
Уважаемые руководители компании , просьба обратить внимание на работу вашего hr отдела Сотрудники отнимают врем у соискателей и проявляют крайне низкую компетенцию .Кроме того, что не умеют общаться ещё и не могут или не хотят проводить собеседования отменяя их за час до назначенного времени .Бирюкова Ирина , вы явно не на своём месте, надеюсь это исправят в ближайшее время Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ефремовский АО ЕМСК "LACTALIS" Руководство полный отстой, особенно Наташа руководитель отдела производства творога, меня уволили из-за того что я посмел постоять за себя, официальный работник старая бабушка которая и так на пенсии но еще работая на этом заводе, начала в присутствии руководителя отдела творога, полоскать всякой грязью назвав меня человека с высшим образованием полным дебилом, ей не понравилось как я работаю. Я ушел со смены и затем меня уволили, вот так им все сходит срук. Официалы (голубые шапочки) за людей не считают подрядчиков (красные шапочки) что хотят с ними

Ефремов

Отрицательные стороны:
Платят копейки,а люди терпят,не проставляют смены людям,никто там работать не хочет ,в смену когда выходит мало народу ,все работают non stop,а начальники смены и мастера ,не помогают,им похуй

Московская Область

Отрицательные стороны:
Отправил резюме через хх на вакансию. Опыт работы в данной сфере 10 лет. Резюме посмотрели и все, тишина. Попробовал позвонить и узнать. Секретарь соединила с отделом кадров и я прождал 5 минут, трубку никто не взял. Обратной связи никакой! Учитывая, их месторасположение и уровень зп, наверное, там у них очередь прям на несколько километров растянута.

Москва

Отрицательные стороны:
Евгения Шорник злая, хитрая воровка. Ничего не делает без взяток. Хорошо, что ее тогда не стало в нашем московском офисе. А вот грузинским коллегам я искренне сочувствую, получить такую змею в коллектив это кошмар. И как только руководство не видело всех ее подтасовок и махинаций?? Или закрывали глаза за какие то «заслуги»... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Куча. СССР во всем. Просто на каждом шагу разочарование. Зарплаты низкие. Идите если надо просто пересидеть кризис и не умереть с голода. Нормальный человек там на долго не задержится.

Алматы

Отрицательные стороны:
Слабый менеджмент, медлительность во всем. На руководящих должностях - родственники, кумовство. Неквалифицированный персонал в большинстве своем. Атмосфера угнетающая и враждебная. Ужасные условия труда, офис в поле, ремонт не делался уже давно, уборка не делается тоже - пыль и грязь. В столовой все травятся, часть сотрудников вынуждена ходить со своими контейнерами и баночками с едой. Обучение как и передача дел отсутствует. На международную компанию совсем не похоже.

Истра

Положительные стороны:
Обожаю Лакталис! Идеально всё - условия труда, офис, коллектив, атмосфера, зп, еда, транспорт, корп.мероприятия, руководство... Ну вообще всё! Отдельное слово про руководство - как все говорят, что рыба гниёт с головы, так она с неё же и цветёт)) отличная команда профессионалов! Каждый в своём деле, а вместе - сила! Никогда не променяю любимый Лакталис ни на что другое! И никто никогда не сможет меня перекупить, переманить, перетащить! Из семьи не уходят! Лакталис, я люблю тебя!

Истра

Отрицательные стороны:
По факту за именем международной компании стоит совковая контора с зачуханными ( 80% цифра взята не с потолка) провинциалами, живущими в Подмосковье. Зарплата не по рынку. 44500 оклад оклад для позиции специалиста по сопровождению продаж и младшего менеджера по ключевым клиентам - это просто смешно. Месторасположение в лакшари деревне - отдельный вопрос - советую изучить. Офис, если это можно так назвать пропитан запахом сырка. Отсутсвие адекватной обратной связи. По факту компания в связи с санкциями не имеет никакого отношения к импортному ассортименту, продает только выпущенный в России шлак из дешевого ценового

Истра

Отрицательные стороны:
Отзыв о производстве от нижестоящих к выше. Упаковщики-укладчики и грузчики это наёмная компания, которых эксплуатируют, как рабов. Те кто отрабатывают положенные им 50-60 смен по 12 часов, больше не возвращаются. Операторы: тут дикая текучка, коллектива никакого, как правило остаются работать либо на должностях более-менее стабильных, либо просто терпилы и униженные. Мастера и Начальники смен: особая категория, которая выхватывает за ВСЁ! Мастера регулярно вынужденны сами работать за себя, за грузчика, оператора, которого просто нет, а план производства есть и за вон того парня. Из-за этого к ним и относятся, как к работнику из наёмной компании... Начальник производства Левин мужик нормальный. Куда лучше прошлого Мостового И.Ю. Но вот ген. дир. Солдаткин редкостное самовлюбленное подобие человека, которое до сих пор не понял, что главное - это кадры. Соответственно из последнего вытекает, что людям часто приходится перерабатывать, ...

Москва, в Московской области