Елена:
Только начала работу с клиентами в компании ― около трёх месяцев. Ещё привыкаю, и для моей адаптации приятно, что нет жёсткого дресс-кода, достаточно гибкий график работы, в том числе при переработках. Надеюсь, что смогу полноценно проявить себя в коллективе, но боюсь, что непросто будет с «бывалыми», за которыми закреплены лучшие клиенты. Подробнее>>

Аноним:
Проработал в этой фирме недолго. Запомнилось только, что «мы почти монополисты в своей отрасли» и, что якобы нет потолка в зарплате. Насчёт монополистов соглашусь, но про потолок загнули. Чтобы получить больше, чем среднестатистическую зарплату в секторе, надо сутками из офиса не вылезать, и всё время пахать. Из плюсов отмечу «белую» зарплату и соцпакет с отпуском и больничным. Ну, ещё возможность уйти с работы раньше, если отработать часть обеденного перерыва. И всё. Подробнее>>

Маргарита Ивановна:
Прощалась с командой наших юристов со слезами на глазах, когда переезжала в Питер. Вот уж где талантливые и умные ребята. Спокойные, культурные, надёжные. Передаю им привет, надеюсь, скоро приеду в гости. Были ли недостатки на фирме? А где их не бывает, но хорошая атмосфера, профессиональная команда и ответственное отношение владельцев и директора к подчинённым сглаживают все трудности. Подробнее>>

Степан:
Хочу написать о наших женщинах. Это тот случай, когда сидишь в цветнике, да ещё и есть, о чём поговорить. Девочки и помогают, и подсказывают, наши юристы мега ответственные. Руководитель и профессионал с большой буквы, и очень теплый, душевный человек, с которым всегда можно посоветоваться, как по рабочим вопросам, так и на личные темы приятно общаться. Нужно вопрос какой-то решить, приходишь к ней, и решаешь. Рад, что работаю именно с ними. Подробнее>>

Александра:
Пока училась на вечернем отделении юридического факультета, устроилась на работу в отдел продаж. Продавать мне нравилось и были определенные успехи, но я всегда хотела работать по профессии. Поэтому сразу после получения диплома, прошла внутренний отбор и перевелась в юр.департамент. Спасибо всем, кто помогал мне и делился опытом! Теперь я занимаюсь любимым делом. Подробнее>>

Лично для меня огромный плюс работы в компании - психологическая комфортность. Нет строгого дяденьки или тетеньки, который висит над тобой и не дает свободно продохнуть. Если опоздал на несколько минут - ничего страшного. Нет строгого дрес-кода, коллектив состоит из порядочных людей, готовых помочь всем, кроме конечно же своих клиентов. Можно уйти немного пораньше с работы, если трудился без обеда. Зарплата конечно средненькая по столичным меркам, но все полностью официально. Это хорошо, потому что планирую скоро взять ипотеку. Подробнее>>

Перспективная компания, толковый генеральный, учредитель принимает активное участие в стратегии развития. Про юридический департамент, вообще молчу, стояли у истоков. Они, кстати, всегда готовы прийти на помощь сотрудникам. Что еще забыла? – Ах да, ведущие роли в компании занимают представительницы слабого пола, таковы реалии. Опыт работы – полгода, всем довольна. Подробнее>>

Прекрасный дружный коллектив и нежадное начальство, несколько тесноватое помещение, но к концу года планируется переезд в более просторный офис. Зарплата средняя по отрасли, но постоянно выплачиваются премии. Кофе и чай приобретает компания. За небольшое опоздание не штрафуют. Сотрудники могут рассчитывать на разовую премию в размере до 50 тысяч (на свадьбу, при рождении ребенка и т.д.) Имеется возможность вернуться на прежнюю должность после декретного отпуска. Работаю почти три года, менять работодателя не планирую. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Два месяца Я только прозванивала базу, которую до меня обзвонили 150 человек, чтобы что то продать. Продаж из базы буквально пару штук, хотя я менеджер вот уже 10 лет и достаточно успешный. Новые заявки не дают. Их берут только старенькие. Коллектив худе некуда. Злые девушки так и норовят подставить подношку
Положительные стороны:
Хорошая столовая и.... Пожалуй всё ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Честно говоря, компания очень неплохо зарекомендовала себя на рынке, и это вызывает уважение. Семинары по трудовому законодательству и смежным областям, аудит и прочее необходимы для многих работодателей, ибо правовая культура в России оставляет желать лучшего, а государственные санкции становятся все строже и строже. Однако, увы, сапожник ходит без сапог, как говорится. Задачей компании является повышение знания трудового законодательства клиентов, однако внутри самой нее нарушение трудового законодательства происходит весьма часто: постоянная сверхурочная работа, иногда - оскорбления личности, прессинг и прочее. Увы, это так. К некоторым личностям, упомянутым выше, относится в частности руководитель департамента консалтинга по трудовому праву, г-жа А - человек недобрый, даже жестокий (чего сама, по-моему, не понимает), с постоянными переменами настроения, и, что самое важное, с полным отсутствием управленческих навыков. Да, она отличный специалист по трудовому законодательству, но для того, чтобы руководить людьми, нужно уметь это ... Подробнее>>