Отрицательные стороны:
Сразу скажу ген.директор армянин.Людей не ценит.Работу приходиться имитировать.Работы нет, будете в носу ковырять.Надо приходить каждый день в кабинет к директору .В конце месяца план на месяц ,отчет по плану,приказы, совещание 3раза в месяц. .Надо продавать неликвиды ,у которых завышенная цена,потом писать объяснительную,что не продал.А через 6,8 месяцев штраф и увольнение. Не ходите работать к не русским

Москва

Отрицательные стороны:
Завод весь в аренде.Работаешь только текущий ремонт,что вышло из строя. Так целый день от сидишь и ждешь работу. Рабочий только по обслуживанию завода.Отгул взять только в счет своего отпуска.За любой косяк уволит по статье.Директор армянин

Москва

Отрицательные стороны:
Завод весь в аренде.Работаешь только текущий ремонт,что вышло из строя. Так целый день от сидишь и ждешь работу. Рабочий только по обслуживанию завода.Отгул взять только в счет своего отпуска.За любой косяк уволит по статье.Директор армянин

Мытищи

Отрицательные стороны:
Сразу скажу ген.директор и его дочь армянине.Людей не ценят. Надо приходить каждый день в кабинет к директору .В конце месяца план на месяц ,отчет по плану,приказы, совещание 3раза в месяц. .Надо продавать неликвиды ,у которых завышенная цена,потом писать объяснительную,что не продал.А через 6,8 месяцев штраф и увольнение. Нарушения Тк Рф постоянно. Не ходите работать к не русским

Мытищи

Отрицательные стороны:
Хотят ввести бережливое производство. Это смех. Ремонт на коленках, производственных мощностей не хваткп, станки и оборудование древнее как мамонты. Какая там нафиг система 5s. Этим клоунам её никогда не внедрить.

Россия, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
1) Полное отсутствие управленческого потенциала у руководителей предприятия.Главный инженер являет собой самое слабое звено с технической стороны. Его руководство приводит в тупик все структурные подразделения, после чего он умывает руки, говоря о том, что все вокруг плохие, один он хороший. Скользкий и лживый человек, не желающий брать на себя какую-либо ответственность. Отсюда и большинство проблем с выполнением контрактов. 2) Отсутствие персонала. Некому выполнять работу, кроме тех же руководителей: начальник отк, тех.отдела, производства, работают сами, без подчинённых в их отделах. При этом зар.платы у этих руководителей не превышают 50 т.р., тогда как вышестоящие лица получают во много раз больше, протирая штаны. Все кто получают большие суммы, занимают по несколько ставок. Таким образом предложения о найме нескольких сотрудников, с целью ускорения рабочего процесса и сроков сдачи продукции отметаются напрочь. Ещё бы, они же должны будут снизить уровень своего дохода, а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гендир армянин.Завод вес сдается в аренду.своего производства нет. Каждый месяц написание планов ,отчеты, совещания 3раза в месяц.И еще, самая главная фишка-это продажа неликвидов, (1985г.), который ты обязан продать и с которым ну никак не хочет расставаться директор. Ни одна организацию не покупает из-за цены. Но при этом, вы будете писать объяснительную, почему не продал. А затем следует урезание зарплаты . А через 6-8 месяцев ты ему надаешь и он тебя уволит.Так работали , так работают , так и будет.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
гендир не умеет руководить людьми, нарушает законы, любит чтобы один работник работал за троих, любимый принцип гендира "дать работнику такую работу, которую он не сможет выполнить, чтобы было за что уволить", любит стравливать работников друг против друга и смотреть как все это выглядит со стороны.
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
да, всё так и есть, как написано! только зао зса в подмосковных мытищах находится.
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>