Отрицательные стороны:
 Отсутствует субординация у проверяющих и контролирующих отделов, полное отсутствие обратной связи из офиса. Нет свободы слова, что-то не нравится пиши заявление или молчи! Заработная плата рассчитана через некое заклинание которое не все способны разгадать, платят обычно , свои 40 или 50 тысяч при средней усердности получать можно спокойно.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Ну что сказать... Эта компания построена на том, что руководство не знает, чего хочет-сегодня им нужны заявки (за которые СЛО либо не платят вообще,либо гроши), завтра им взбредет в голову, что нужно подтягивать реализацию золота и техники (к слову, незаконную), послезавтра нужно установить ккм и обманывать клиентов , накручивая % пользования займом под залог до противозаконного. Ну и на десерт Вас уволят за то, что вы не хотите раздавать листовки и делать заявки по займам в то время, как есть специалисты , ориентированные только на выдачу займов, у которых

Россия, Туапсе

Положительные стороны:
 Я конечно не многопрофильный сотрудник, а всего лишь специалист по выдаче займов. Хочу сказать, что работа для терпеливых и выдержанных. Процессы в компании сложные, но если их понимать, то они становятся прозрачными и понятными. Работаю в компании не долго, меньше года, уже перевели работать в сам офис «штаб квартиру», перешел как говорится на другой уровень. Для наших сотрудников мало мотивации в работе, но пример со мной многих заставил взбодриться, о переводе в офис желает каждый третий, ну по крайней мере думает об этом.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работаю, нравиться,по зарплате, и по условиям труда у меня претензий нет никаких.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Ура!!!! Наконец то услышали)))) Переделали систему мотивации, это успех! Теперь я буду зарабатывать то, что сама заработала, а не делиться своим доходом со всей сеткой!

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 БЕГИТЕ!!!!! Люди, честно, это дно!!!!! Лучше устроиться курьером, чем сюда!!!! На собеседовании вам говорят про 40 000 на руки, карьерный рост и т. Д. После чего вас приглашают на недельное обучение, потом 3 дня стажировки! Все ваше обучение оплачивается в размере 5000 тыс рублей! Обучение 5 дней в неделю с 9 до 6... Первые 3 часа из которых, это опрос по пройденному материалу. Потом, вам подают информацию в виде "повествования сумасшедшего", из за чего у вас в голове просто каша образуется!!! Будьте готовы, что на время обучения у вас

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Не работала с 2010 года , была в декрете , а потом уличилась в институте. Мелкие подработки я не считаю за нормальную работу. Сдесь в меня поверили, у меня есть опыт в продажах, но большой перерыв в работе и трудно вообще куда устроиться. Прошла обучение, оно мне далось легко, т.к. только недавно я была студентом) на экзамене очень волновалась, было кучу вопросов, но они все по теме, я теперь поняла почему так гоняют на экзамене, ведь на работе с этим сталкиваюсь каждый день. Даже перевели недавно на отделение рядом

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Менеджером по продажам работал, с клиентами естественно , кассу знаю, технику тоже, есть опыт в М-Видео, интересно как оценивают золото? Хочу именно в Благо, оценил рынок, самая крупная сеть, есть точка рядом с моим домом. Почитал отзывы, они разные задумался и решил попробовать, раньше работал управляющим и знаю, кто пишет отзывы, вообщем проверю на своей шкуре.

Россия, Москва

Положительные стороны:
  Матери отказали в работе и единственным предлогом была я .С каких пор преграда для устройства в ломбард стала дочь -инвалид ?

Россия, Таганрог

Отрицательные стороны:
 Изначально все было хорошо, все строго, по регламенту, инструкции, чёткие обязанности. После стажировки попал в очень запущенное отделение. По кассе недостача 150к, огромное количество техники непонятно в каком статусе, огромное количество ошибок в программе, (имеется ввиду, товар числится, а фактически отсутствует) которыми никто не желает заниматься, руководство постоянно выдумывает новые виды отчётности. Постоянно новые требования, все вышестоящие менеджеры считают что их ветвь важнее остальных (в смысле менеджеры по техники требуют увеличить займы по технике, делать акцент на это, менеджеры по МФО требуют выдачи, делая акцент на это) нет нормальной

Россия, Батайск