Отрицательные стороны:
Впервые встречаюсь с компанией, в которой вся политика руководства очень странная. Начиная от подбора персонала и заканчивая заработной платой. Руководство ставит в главенствующие должности только тех кто им больше всего выгоден, подхалимничает, докладывает все и обо всех, но ни в коем случае не понимает каким образом вообще строится работа в компании (например, Территориальный директор спрашивает как поступить у обычного менеджера) где вы такое видели?! документы не подписываются месяцами , на что жалуются клиенты. И внешний вид Территориального директора оставляет желать лучшего,все время растянутые свитера ,потертые джинсы и грязные туфли.Да что там говорить, если он даже предложение связать правильно не может, у него вместо слов одни маты.Это ужас, а ведь это пример для остальных сотрудников. Что касается заработной платы, так это все время только оклад, премия бывает исключительно редко, и то если снизойдут БОГИ, и все таки решат ее выплатить. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поздравляю все службы тех. заказчика на всех заводах с премией, аж от 1 до 3 процентов, вместо положенных 30. На один из заводов был принят ИТР служащим высокой квалификации. Дали понять,что будет зп одна, на самом деле её нет и не ожидается. При этом набрали полсотни таких же душ и маринуют их на убитом и богом забытом заводе. Условий никаких нет и не предвидется. Оргтехнику только начали завозить - спустя 8 месяцев после приёма ряда коллег. Ни ручки, карандаша завод не видел отродясь. То есть весь персонал ходит со своими буками и канцелярией. Кормление завтраками насчёт премии вылилось через 7-8 месяцев в дискусс., о том что её совсем можно не ждать. Часть людей перевели из других цехов с меньшими окладами, теперь они воют с голода и несправедливости. Лидер отрасли не может найти премиальный фонд в 1000000 руб. в месяц для ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Инженер карьера не адыкватный челл.Я работаю 4 года по тр.договору без отпуска , нарушения т.безопасности в порядке вещей. За 3 последних месяца меняется 3 нач.цеха .
Положительные стороны:
Бывший коллектив,в данное время половину просят уволиться. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской – один на веслах и семеро рулевых!!!!!!!!!! Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет…. После реструктуризации русская команда выглядела так: – четыре рулевых… – два старших рулевых, – один рулевой директор, – и один гребец. Кроме того для гребца ... Подробнее>>

Генеральный директор Бессарабов Сергей Геннадьевич-методы его руководства заслуживают отдельной темы,но самое интересное,что в течении всего периода работы тебя пользуют по полной-по совмещению должностей без согласия по принуждению и без оплаты. Работа в выходные и праздничные дни-тоже обязаловка не оплачиваямая. И ты пашешь по полной,без возражений. Но как только, по великой прихоти генерального, ты становишься уже не нужным, начинается такой прессинг,какой Подробнее>>

ЧОП "ЕВРОЦЕМЕНТ вектор" ген.директор-Бессарабов С.Г. ,работал 3 года, уволился по сокращению в конце ноября 2013г. Но каких сил и нервов нам это стоило-добиться по сокращению. Бесконечный, ежесекундный прессинг! Методы и стили руководства Бессарабова таковы, что по личному хотению,либо не хотению-он убирает, а вернее уничтожает человека! Принуждение к написанию "по собственному", и если ты работал даже как "проклятый", в выходные-праздничные, заменяя Подробнее>>