01.05.2013
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сеть салонов оптики Точка Зрения

Отрицательные стороны:
Компания испортила о себе впечатление!!! Не понимаю, кого они ищут, если вакансии постоянно висят и обновляются.... После просмотра моего резюме меня приглашают в их офис-склад на собеседование на должность менеджера склада. Что ж, собеседование я прохожу, и меня приглашают на пробный неоплачиваемый неполный день для ознакомления с данной работой, я соглашаюсь. Потратила на них субботу, все записывала, после чего меня просят выйти в понедельник и говорят, что надо где-то неделю так походить поработать, чтобы втянуться в работу, я опять же соглашаюсь, подумав, что я им подхожу. Выхожу я опять в понедельник с утра, после 2х часов работы, мне говорят, что отпускают меня домой сегодня раньше, и говорят, что свяжутся со мной по поводу того, когда выходить в следующий раз. Жду звонка, но так и не дождавшись его, я звоню вечером сама, на что рекрутерша говорит, чтобы я себе смотрела работу, не объясняя ... Подробнее>>

09.12.2013 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сеть салонов оптики Точка Зрения

Отрицательные стороны:
Уважаемые доктора и оптометристы,а так же уважающие себя менеджеры и управляющие,- даже в условиях жестокой нехватки рабочих мест не советую вам сию сеть. Руководство , заседающее в офисе - немногочисленно , но крайне неадекватно, что выражается 1) не могут внятно объяснить вам ваши же обязанности, 2)условия и особенности работы ,- вследствие чего возникают необоснованные предъявления к вам. Доктора, будьте готовы к тому, что вы в Точке Зрения не доктора , а самые настоящие продавцы с правом на прием пациентов и всеми обязанностями , которыми награждают собственно продавцов. Ваша квалификация, знания и практические умения никому не интересны. Главное - способность впарить оправку с линзами подороже, и без лишних технических сложностей. Если вам придется работать с Татьяной Рудольфовной и Александрой Калугиной- не тратьте время, бегите. Удивительное сочетание полной некомпетентности при беспочвенной амбициозности , плюс полное неуважение к сотрудникам.
Плюсы в работе:
Оклад платят стабильно. График 2/2. ... Подробнее>>

06.02.2014 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сеть салонов оптики Точка Зрения


Плюсы в работе:
хороший колектив
Отрицательные стороны:
Уволили без обьяснения и выплаты зп!! ... Подробнее>>

18.02.2014
0 0
23.04.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сеть салонов оптики Точка Зрения

Отрицательные стороны:
1)Постоянная текучка 2)Ставят очень высокий план на норм процент чтобы выйти. 3) Маленькая зар плата и каждый мес разная, но в год в среднем составляла 17000 за 15-16 раб смен. Нормальная зар плата выходит только у тех, кто работает в оптиках в центре (т.е самых проходимых). Хотя изначально обещали начальную от 17 т.р и выше. По факту очень ЧАСТО получала всего 15 т.р. У админов и оптометристов лучше конечно, но у 2х не всегда так было. А чтобы стать админом нужно отлично лизать ж...... 4)администраторов ставят лишь тех, кто умеет сплетни пускать, жаловаться, а тебе при этом в глаза улыбаться. притом сплетни в основном надуманны. 5) гнилые коллективы везде практически (а уж меня то помотали по всем оптикам) 6)начальство глупое, не ценят НИЧЕГО что Вы делаете. 7) знаю одну оптику где вообще админ и сотрудники воруют процентов 50% выручки..и ничего, много лет работают! Может у них ... Подробнее>>

17.01.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сеть салонов оптики Точка Зрения

Отрицательные стороны:
-текучка кадров -низкая з/пл без индексации. Хорошо получают только боссы -никакого уважения к сотрудникам. Только критика -непомерно высокие планы выполнения продаж -постоянные проверки со стороны боссов и еще тайные покупатели, которых необходимо облизывать, чтоб потом получить большую премию)целых 2000 рублей
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

30.04.2015
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сеть салонов оптики Точка Зрения

Отрицательные стороны:
На собеседовании менеджер по персоналу Савинкина Татьяна обещала зарплату от 22 т.р.+премии за выполнение плана. Когда пришла на стажировку в салон выяснилось, что все вранье, сотрудники столько не получают, максимум 18т.р., в среднем 15. План выполнить вообще не реально, он слишком завышен, постоянные штрафы. Компания нанимает тайных покупателей, если бывает негативный отзыв, то штрафуется не один сотрудник, а вся смена, которая работала в этот день. Очень большатя текучка. Идёт постоянный набор. Идти туда не советую. Отвращает уже само собеседование и менеджер с бегающими от постоянного вранья глазами.
Плюсы в работе:
Понравились девочки- продавцы ... Подробнее>>

04.05.2015
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сеть салонов оптики Точка Зрения

Отрицательные стороны:
уроды ничего не понимающие ни в бизнесе ни в психологии
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

21.11.2013
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сеть салонов оптики "СМОТРИ"

Отрицательные стороны:
акционеры сменились несколько раз, думала новое руководство нормальное, оказалось ещё хуже! тащат на работу своих друзей и родственников все лижут задницу Мануэлле - она туповатая, но её руководство боится как огня потому что она имеет прямой выход на акционера - и если захочет, уберет любого....магазины постоянно закрывают, и вечно ждут денег от хозяев....в общем прямой путь к гибели компании
Плюсы в работе:
официальную ЗП всегда платили во время (предыдущий отзыв написало само руководство) ... Подробнее>>

09.04.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Сеть салонов оптики "СМОТРИ"

Отрицательные стороны:
Жуткая проблема с корпоративным обучением. У действующего тренера-консультанта круглосуточный словесный понос обо всем и ни о чем. От его периодических рассказов о себе любимом уже начинает подташнивать. Но все делают вид, что он и его рассказы прекрасны. Самые слабые звенья компании Разин и Волохова, один вообще ничего в оптике не понимает, но надеется, что его все боготворят как лучшего топ-менеджера. На самом же деле он просто дворовый рубаха-парень и не способен на действительно настоящие шаги, тк своего мнения у него нет (только видимость), правда он не знает об этом. А вторая за 100 лет работы освоила только 2 сайта по поиску сотрудников. Самое большое на что она способна, это периодически звонить бывшему сотруднику, чтобы умолять его вернуться. Очень надеется стать генеральным директором, но не знает как скинуть действующего. Поддержку ее разогнали, но не запретили встречаться по праздникам и поносить новый ... Подробнее>>