Макс:
Много липовых вакансий на hh - кадровики просто выполняют план по приглашенным кандидатам.За последний год ушли почти все хорошие ученые и разработчики.Связано это с полной сменой руководства.Новое руководство некомпетентно,не разбирается в тестсистемах,и статьи практически не публикует. Зарплаты у лаборантов очень низкие.Лишь топы паразитируют на былом наследии Покровского.Больше всех отличается Шагин Д.,откровенно ворует в свою пользу.

Москва

Научный сотрудник:
Отрицательные стороны:
Сплыла зарплата! Урезали заработную плату, как ранее писали, что непонятные начисления и т.д. У меня вообще урезали з/п, настолько, что даже на проезд иногда не хватает! Видимо руководство решило, что сотрудники должны жить в долг, есть бич-пакеты и кормить ими свою семью!!!! Ходить в рваной одежде и обуви так как не на что купить, а вид должен быть презентабельным, но каким образом?!!!! Учёный сотрудник с кандидатской степенью и хорошим опытом работы, по мнению руководителей, должен жить как бомж?!!!! Молодым сотрудникам можно сюда устроиться, чтобы получить опыт работы и плсле, в хорошую фирму с хорошей з/п!

Москва,

Отрицательные стороны:
Жидкова Вера Ведущий менеджер группы подбора и развития персонала назначила мне собеседование по WhatsApp. В назначенный день и час сижу, жду тишина. Пробую набрать сама тишина.Что можно сказать, если театр начинается с вешалки, то компания с менеджера по подбору персонала. В связи с чем, я очень рада, что меня избавили от работы в этой "чудо конторе". Подробнее>>

Не советую туда устраиваться, сплошные интриги, , не понравился человек, выкинут,подковерная борьба и человека могут уволить просто так, по хотелке глав.врача. "Дружный коллектив". По зданию бегают крысы, мыши и тараканы, здание в предаварийном состоянии. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда я пришла в компанию,услышала, что менеджер до меня ушла со скандалом.. Надо было задуматься. Проработала несколько месяцев и так и не поняла, сколько у меня зарплата, как она начисляется, зп чёрная, при увольнении выплатили только официальные копейки.Отношение к сотрудникам наплевательское, руководство в Красноярске абсолютно некомпетентное, а главному офису нет до нас дела. Нормальная практика подставлять сотрудников на деньги и

Россия, Набережные Челны

Просто не идите в эту контору, сборище крыс, стукачей и [censored] Профессиональные качества не имеют никакого значения, политика кумовства, интриг и сплетен. Количество адекватных руководителей в большинстве подразделений стремится к нулю. А да, приготовьтесь к адской бюрократии и бесконечным согласованиям всякого бреда. з/п у рядовых сотрудников ниже рыночных, премия раз в год со 2го года не раньше. Оценка 2/10. Никому Подробнее>>

Организация полезная, но труд сотрудников не ценится, обычным делом является заставить задержаться, а зарплата не растёт 16 твой потолок, приближенных люди к начальству получают и в ус не дуют, другие же вынуждены существовать на эту нищенскую зарплату. Кто лижет попу начальству и чаи попивает с ним то все хорошо, а так соси палец, может сможешь как то выживать, обязанностей куча, Подробнее>>

Максим, г. Москва:
Достоинства Редкое место, где институт зарабатывает сам, а не тянет гранты. Из этих денег платятся зарплаты, покупаются реагенты, оплачиваются командировки. Есть скидки на анализы, все в "белую", дешевые обеды. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
заполнение анкеты на собеседовании, просят принести трудовую, диплом и остальные документы, какие-то подробнейшие вопросы, зачем и почему учились там то и там то, а зачем работали там то и там то, и всё это к соискателям на вакансию "оператор call-центра (входящие звонки)"!?з/п не ясно белая или не белая, операторы сидят по другому адресу не в здании НИИ, в помещении нет приспособленного обеденного места, как я поняла, только микроволновка.Не слишком ли требуете от соискателей за 30 тысяч в месяц и предлагая непонятно какие условия работы?Менеджер по персоналу амёба.

Москва

Отрицательные стороны:
Ужасный коллектив в том числе и руководители!!! Работают одни "змеи", скандалы, интриги, расследования, особенно в отделе ПКК. Отдел персонала работает не по закону и не в интересах работников, а в интересах руководителей.

Москва