Отрицательные стороны:
Начальник отдела экспертизы проектной деятельности молодой 30 ти летний парень очень любит поумничать и возвести себя выше остальных. Очень двуличный персонаж который хамски общается с людьми ниже его по должности и в то же время готов лизать 5 ю точку руководству 24/7 и ходить перед ними на задних лапах. Что такое рабочее время сотрудников он не знает, (да и своё тоже) ссылаясь на то, что работы очень много и её нужно делать срочно и незамедлительно в любое время суток. В адрес того кто решает воспротивиться такому неадекватному режиму, начинаются постоянных ...
Положительные стороны:
Своевременная зарплата и местоположения в центре. Москвы
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство (директор, заместители и мелкие начальники) придумают как жизнь испортить, можете не сомневаться. Нагрузят пустой работой, самодурными поручениями, будут подглядывать (камерами), подслушивать и наслаждаться процессом как в палате номер 6. Если Вы не родственник кого либо из руководства готовьтесь к сплетням, лишению премий, бестолковым правилам, доносам и унижению. Увы, какие руководители, такие правила.
Положительные стороны:
Процесс реабилитации полностью в Ваших руках. До него, как и до детей, особенно, в стационаре, руководству дела нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некоторые отделы страдают, текучка и из-за этого у отделов низкие позиции. Иногда приходится из-за этого платить времененем. Объективность начальников отделов тоже бывает под вопросом, взаимодействие бывает «нулевое». Отдел аренды ГБУ СППМ, находится постоянно в поисках людей, текучка т. е. Остальное работает в режиме единого, живого организма, что хорошо для предприятия. Здесь важно в каком отделе придется работать, многое зависит от надежности самого начальника отдела. Некоторые, как я уже сказал выше, не уживаются долго на одном месте и приходят для реализации каких нибудь целей. Бывает что живешь в недостатке информации, но ...
Положительные стороны:
Директор и заместители на высшем уровне. Ремонт, тренажерный зал, мероприятия.
Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда говорят о работе в мфц, кажется, что это приличное место,даже где то престижное. На самом деле, все становится на места после одной двух недель работы. Ты просто становишься рабом. Работа по 12 часов. Перерыв на обед 30 минут. Тебе чертовски повезет, если пойдешь есть в 16. Но в основном, ходят есть в 17 18,или вообще не ходят. В туалет надо отпрашиваться. За мобильник в руках штраф (учитывая, что в мобильном 3 рабочих чата). Но руководство против того,чтобы ходили на обед, если есть очередь, а она есть всегда. Заявители неуравновешенные, ...
Положительные стороны:
Из преимуществ белая зарплата, которую платят исправно и в срок.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организация/ Серпертариум которая преследует бывших сотрудников, нарушая закон. При устройстве на работу будте уверены ваш телефон будет взломан. Установят наблюдение и прослушку за вашим домом. Взломают ваши гаджеты и подкупят любово, и вашего лечащего врача тоже, чтобы опубликовать после приема вашу историю болезни. Вот на что уходит государственный бюджет. Центр работает лишь 3 месяца в году(май, июнь, июль). Остальные месяцы занимаются имитацией бурной деятельности. Реально в центре работают лишь пара человек. После увольнения либо вам они находят работу или вы уходите с волчьим билетом. Руководитель с трудом говорит по русски, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
непосредственный «руководитель», неадекватная тетка с ярко выраженным комплексом Наполеона: тотальный контроль во всем, даже в мелочах (ваша квалификация и опыт не в счет); работать и дышать будете только по команде, инициатива не приветствуется; со всем бредом безоговорочно соглашаться, вы права голоса не имеете. И самое интересное здесь при мизерной численности фактического персонала на работе вы будете находиться по 10 11 часов: нет ,не интенсивно работать, а просто тешить самолюбие вашего непосредственно «руководителя». Я не стала вникать, всё вышеперечисленное это издержки бюджетной организации, или просто маразм непосредственного « руководителя». Если вы ...
Положительные стороны:
грамотный, энергичный, молодой Руководитель; хорошая заработная плата (численность менее 50 чел., и даже при включении в обязанности функционала по охране труда – штатная единица кадровика на такую численность – это роскошь, которая здесь есть); отличные условия труда : новая мебель, новая оргтехника, офис –в центре города.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришёл работать в Государственное учреждение , думая о стабильности работодателя , о нравственности ( направление деятельности образование). Но с первых же дней понял , что все совершенно нет так никогда не видел такой высокой текучести персонала , полное безразличие руководителя данной организации к проблемам взаимодействия между подразделениями и сотрудниками , более того , данный руководитель только разжигал сплетни, создавал интриги

Челябинск

Отрицательные стороны:
Собеседования в данный филиал ада, боюсь, что превышу количество символов, описывая данную контору. На собеседовании ведут себя неадекватно: задают абстрактные вопросы, угасают над ответами, заинтересованности в кандидате 0, самомнения как будто они Гугл, в который хотят попасть все. hr сама мне звонила 6 раз, после перезвона просто заблокировала меня и писала с левых номеров, после чего игнорировала неделю. Я не

Москва

Отрицательные стороны:
Даже свои коллеги - информации нет, юмор Свой (начальника отдела), сотрудничества нет но есть послушание/исполнение, дружбу водить по определенным правилам. Если опоздаешь на минуту или уйдёшь не в то время, или между 8:00 и до 17:00 подышать сходишь (не покурить)... Подробнее>>