Отрицательные стороны:
Обманывают на собеседовании. Условия оговоренные на собеседовании не соответсвуют действительности и доход тоже. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию. Не рекоменду даже тратить время на собеседование в ней. Уютно себя здесь чувствуют только те, кто сидят по блату и [censored] Хорошие люди здесь надолго не задерживаются.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Навявывают зарплатный проект с Гапромбанком. Хотя по закону сотрудник сам может выбирать через какой банк хочет получать заработную плату. За замещение сотрудника платят из раччета заработной платы в семь тысяч рублей с копейками. Хотя даже такого МРОТа по стране нет. Замещение тоже навязывают. Этой конторе закон не писан. Большая текучка кадров. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Областной консультативно диагностический центр на Пушкинской 127. В отделе кадров правит хабалка с рынка, не иначе. Человека хуже найти сложно. Лебезит и заискивает с вышестоящим руководством и заместителями, а также некоторыми врачами. Во всем медицинском центре о ее интеллектуальных способностях и уровне знаний не высокого мнения. Даже сотрудники ее же отдела ее охаивают, да причем так, что это иногда слышно в общем коридоре. На работе преимущественно смотрит видео со смартфона, в основном этим и занимается. Зачастую заставали ее за этим занятием в рабочее время. По хамски разговаривает с сотрудниками, с ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет даже никакого выделенного места для прима пищи. Нет ни столовой ни кухни. Сотрудники едят за своим рабочим местом и в кабинетах, потому что больше негде. Это при такой то численности сотрудников центра. Это уже показатель отношения к сотрудникам. И такое отношение там во всем. Рабочие процессы не отлажены. Слаженной работы нет. Хорошие отзывы написаны своими людьми. А так там надолго никто не задерживается.
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Речь пойдет о компании гау ро "ОКДЦ"(Государственное автономное учреждение Ростовской области "Областной консультативно диагностический центр") на Пушкинской 127. Хамское отношение начинается еще с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением Горочная [В.] грубит, повышает голос, отвечает на вопросы с нескрываемым недовольством. И вообще ведет себя так как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое то постоянное недовольство как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу за которую получает заработную плату. Корпоративная культура и этика ...
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Если вам бльше 40 лет не имеет смысла идти на собеседование. Государственное учреждение ГАУ НСО МФЦ не принимает людей в предпенсионном возрасте. Придумывают всяие глупости, обманывают кадры головного офиса про отказ соискателей. Яна Сергеевна, ведущий специалоист, дезинформирует руководство, чтобы не брать на работу человека старше 40-45 лет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда, ни на какую должность, ни за какие деньги даже на собеседование в этот ад на земле не ходите.При прочтении предыдущих отзывов самое бредовое умножайте на 3 и ещё добавьте сверху. Даже если вам кажется, что вы стрессоустойчивы вам докажут обратное. Ваша работа на любой должности будет обесценена.Браво кадровикам отбирают действительно лучших. Но если вдруг приходится взаимодействовать с директором она Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу (Институт Генплана Москвы Маяковская) Оксана Кидрук просто отнимает время кандидатов, заставляя проходить тест по итогу которого вам все равно не ответят и вышлет отказ, во первых имея наглость она торопила меня с ответами якобы у неё не было времени, а по сути в этой компании кандидаты не нужны, знайте это и не проходите никакие тесты , это Подробнее>>

Отвратительная дыра. За последние время уволились: гл.бух, бухгалтер,начальники 3-х отделов,юрист и т.д. Руководство - самодуры. Оценка на должности- по договорняку через зам.директора Центра, а через постель его даже изменения в штатное расписание внесут и отдел новый откроют????сплошная коррупция и кумовство.Совдеп- позиционирующий себя как инновационный центр,сплошная бюрократия. Коллектив разрозненный,корпоративная культура отсутствует. Не рекомендую связываться. Лучше поищите другую компанию для трудоустройства. Подробнее>>