Отрицательные стороны:
Искал работу экономиста летом 2014 года. На hh в августе на моё резюме пришел отклик от газэнергосети, там же отписал им что мне интересна работа у них и готов собеседоваться и... наступила тишина, т.е. мне никто не перезвонил. Длилась она 1,5 недели и я решил её прервать. Позвонил по главному номеру, девочку на телефоне попросил соединить с тем кто занимается вакансией экономиста, переключили на Анну (фамилии не знаю), объяснил ей ситуацию, попросила выслать моё резюме еще раз на главный e-mail для соискателей. Ладно. Нашел электронный адрес, отправил и наступила снова тишина. Прошло 2 недели и я трактую это однозначным отказом мне. Тогда зачем отклик на мое резюме сделали на hh? Ошиблись? Ну так и скажите, я не обижусь. Вакансию закрыли, приостановили? Опять же можно и сказать мне. Ситуация в том, что я соответствую требованиям на эту вакансию: владею практическими навыками бюджетирования, ценообразования ... Подробнее>>

Сейчас Шевченко Р.В. проходит процедуру оформления в Департамент проектных работ ПАО «Газпром» интересно, как бы отреагировали в Департаменте по управлению кадров, прочитав эти комменты. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Казалось бы все хорошо(белая зарплата, хорошие премии, якобы отличный коллектив), но не все так просто! Все зависит от того кто ты есть(по знакомству али нет) и куда ты пришел( в какое подразделение попал). Например, бухгалтерия со всеми управлениями. Есть там свои товарищи - работающие в дружном, очень близком, даже интимном коллективе, получают они хорошие оклады да и про откаты от услуг сторонних консультантов не забывают. Сформировали свою локальную группу (Анастсия Вл, Андрей С., Галия С. и прочие) и держат коллектив под своими пристальными взглядами. Не терпят эти ребята успешных в семье и пробивных в работе ребят, подбирают покладистых и покорных. Вот поэтому и вакансий у них в подразделении больше всего!!! Отдел кадров и корпоративная защита только ушами хлопают)) ... Подробнее>>

Абсолютно согласен. Тоже проработал там полгода, специалистов выживают, т.к. они умнее руководства, производство стоит и не развивается, только бумажки перекладывают. Директора меняются каждый год, выживают всех адекватных. Зарплаты копеешные. Всю жизнь мечтал попасть в Газпром, а как будто наступил в г*вно. Подробнее>>

Генеральный директор - самодур. 2/3 работников его родственники, знакомые родственников, земляки. В связи с этим все остальные гнобятся. Если у вас отсутствует чувство собственного достоинства, считаете, что воровство - нормальный способ заработать, а мат - нормальный язык общения - это контора для вас! Подробнее>>

Директор В.В.Старокожев не только хам,но и алкоголик.В последнее время позволяет себе пить на рабочем месте.До производства,а тем более до людей ему дела нет.Штаты раздуты до безобразия.У простых работяг зарплату режут под любым предлогом.Однако деньги на покупку микроавтобуса Фольсваген для выезда ИТР на пьянки нашли.Сам Старокожев при реорганизации ОАО Белгазэнергосеть в ООО ГЭС Белгород хапнул себе внедорожник,сейчас этого алкаша возят на Подробнее>>

Добрый день!Никому не советую связываться с компанией ООО "Газэнергосеть Санкт Петербург". В объявлениях на сайтах позиционирует себя как ДЗО от "Газпром Газэнергосеть".Штат всего 57 человек. Структура совершенно не профессиональная и удручающая для такого предприятия.Сменили генерального директора и у руля встал Гл. Инженер (Шевченко Р.В), который вообще не понятно как был принят на эту должность,так как к газовой промышленности он не Подробнее>>

Я проработал в ГЭС СПб 1 год и 3 месяца.За это время я узнал и познакомился с многими хорошими людьми в ней. Компания новая и трудностей преодолевать приходилось много. В любой компании есть те с кем можешь не сойтись взглядами. И я считаю не достойным при уходе поливать людей грязью- все мы люди разные и подход к каждому не найти. Подробнее>>

Это филиал Кащенко!!! Директор неадекватен! Впрочем как и генеральный из Питера.Тэбэшница.... ооооо, это вообще отдельная тема для диссертации по психологии!! Такое ощущение, что находишься в ясельной группе детского сада. Обращение с персоналом, как с быдлом! Игра судьбами людей в данной организации - в порядке вещей. Захотели - взяли, захотели - выгнали, предварительно долго обрабатывая людей и "сдёргивая" их с предыдущих Подробнее>>