Положительные стороны:
Работаю 6 лет уже здесь и менять место смысла не вижу. Помню когда пришел от автопарка в шоке был. Новенькие Вольво и Скании, одно удовольствие на них работать. Все так и содержится в исправном состоянии, каждый день контроль. Теперь вот начали китайцев закупать. Кабина там тоже напичкана электроникой, с безопасностью очень все строго. Работа сменная, в законные выходные не дергают, только если болеет много народа. На зарплату и социалку грех жаловаться, с этим все норм.
Отрицательные стороны:
Контроль где-то в минус работает. В кабине камера, снаружи камера, как в офисе при людях за рулем сижу. Лишний раз не почесатся…
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мой опыт общения с «Газпромнефть-МНПЗ» начался с дурдома ещё на этапе собеседования. На телефонном интервью договариваемся об одних условиях: график, зарплата – всё звучит нормально. Но перед онлайн-встречей мне звонят и заявляют, что зарплата будет ниже, а это единственное, что они могут предложить. Уже странно, но я продолжаю. Для интервью нужно скачать их фирменное приложение, которое просто не работает как надо: оно виснет, логиниться неудобно, а подсоединиться вовремя — отдельный квест. Интервьюер, вместо того чтобы расположить к...
Положительные стороны:
Не выявлено.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Пошел по стопам отца-нефтяника и не жалею. Современное и безопасное предприятие. Много молодых специалистов, широкие карьерные возможности. Бездельникам тут не место, надо реально уметь и знать как работать. Впечатляет благоустроенная территория завода, уровень технологий. Особенно приятно видеть, внимание не только производственным вопросам, но и заботу о здоровье и спорте для сотрудников. Есть здоровая рабочая атмосфера.
Отрицательные стороны:
Недостаток новых АРМ на всех сотрудников.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработала год на МНПЗ, хочу отметить молодой и очень радушный коллектив, со многими держу связь и после увольнения. Начальство всегда очень тепло относилось ко мне, помогали во всех рабочих и не только вопросах. Часто приходилось уходить пораньше (сдавала диплом), всегда шли на встречу. Очень много мероприятий для сотрудников, хороший мерч) Пришлись уйти по не связанным с работой обстоятельствам и переехать, но до сих пор вспоминаю опыт работы с теплом) Большой плюс - зеленые зоны, гулять есть где, можно перезагрузиться
Отрицательные стороны:
В целом, недостатки не видела. Мне было далековато ездить, но это проблема не МНПЗ)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентные руководители ничего не понимающие в ит воруют из зарплат подчиненных, в трудные минуты сваливают ответственность на подчиненных и вообще оказывается не несут никакой ответственности и прикрываются подчиненными. Это шарага в которой не разовьешься. Специалистов не нанимают, в основном берут студентов и после студентов. Вся верхушка в курсе обо всем. Похоже что просто отмытие денег идет.
Положительные стороны:
дмс, новый офис
Подробнее>>

Колекктив, молодые парни как ия которые приехали зароботать, вести выживали Подробнее>>

Зарплату хоть и не какую платят вовремя Подробнее>>

Никаких Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Богом забытая дочерка, про которую даже когда слышат сотрудники других дочек той же дирекции или пао понимающе кивают. Лучшим своим решением считаю свой уход из этой компании. Руководство выносит мозг нефтебазам по поводу и без, внутри офиса тоже бардак. Зарплата мягко говоря позорная для такой компании. Персонал офисный в большинстве либо бухает, либо на чёт то сидит, либо под антидепрессантами, чтобы справиться с подобным режимом.
Положительные стороны:
Были отличные сотрудники, с кем действительно приятно работать (и благо некоторые из них при мне же увольнялись подальше от этой компании). С кем то до сих пор поддерживаем общение.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Санкт Петербурге адекватное руководство, в томском управлении полуфеодальный региональный руководитель угрожает увольнением и выживает с работы сотрудников на основании личного отношения. Подозрительно относится ко всем руководителям направления считая их прямыми конкурентами. Никаких мероприятий по изменению вертикальной иерархии на горизонтальную не производится. Руководство оправдывает своего регионального смотрящего, который получил карт бланш на откровенный беспредел и игнорирование трудового законодательства. Давно работаю Подробнее>>