Положительные стороны:
Пришел в компанию в декабре 2020 года, на позицию инженер- сметчик. Ранее работал в компании, которая не совсем подходила моим критериям. Уточнив и узнав, что Мастера Ремонта специализируются в том же направлении, пришел на собеседование. Нравится отношение в компании, есть...
Отрицательные стороны:
Хотелось бы улучшить возможность наличия шоурума у каждого бренда в формате опенспейс.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонили, позвали на собеседование. Попросила перенести, перезвонили сами назначили дату и время 13:00. Пришла в назначенное время, как и договаривались. Кабинет был закрыт, спросила у людей из соседних кабинетов к кому могу обратиться. Девушка сказала, что видела людей из того кабинета, они просто где то ходят, попросили ждать у дверей. После того как прошло 30 минут времени стояния у двери,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Остальное [censored] Начальство обманывает. Например, когда был ковид, обещали выплатить дополнительные премии тем, кто вакцинируется, а по итогу речь шла об обычной премии и её не получат те, кто отказывается от вакцинации. Но начальство решило об этом сказать за несколько дней до дедлайна. Из начальства [Г.] и [И.] реально какие то поехавшие. Плюс, если вы работаете 5к2. то вы работаете Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень крутая корпоративная культура тут, самые громкие корпораты !) Работы много, особенно в последнее время после повышения. Дедлайны, кстати, адекватные и никто не просит от меня невозможного. Работать тут интересно... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Также водитель Степанов В. В. весной 98го года убил человека на Краснобогатырской улице, дом 79, Ивана Шутеева, сжёг его, забросив бутылку с зажигательной смесью в окно квартиры... Этому его научил уголовник с района, с Алтуфьевского шоссе, дом 12, Денис Баженов...
Положительные стороны:
Да вроде ничего... ...

Москва

Отрицательные стороны:
Низкая корпоративная культура, дикая ротация сотрудников, практикуют увольнение за один день без причин и обоснований если не понравился руководителям. Если отказываешься, заранее собирают фиктивные и формальные факты нарушения и пытаются увольнять по статье. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно неадекватная начальник отдела качества Лега Наталья Игоревна. Орёт на подчинённых, ругается матом. График ставит как хочет, если не устраивает отвечает: "Не нравится, увольняйтесь." Переработки не оплачиваются. За пол года уволилось 6 человек. Не тратьте свое время на работу в этой компании под руководством этой неадекватной женщины. Подробнее>>

Положительные стороны:
Solopharm выгодно отличает от других фармкомпаний, в которых я работал, ярко выраженный корпоративный дух. Чувствуешь себя частью большого целого, понимаешь, что работаешь в команде, которая делает все возможное для достижения... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
самая худшая компания за всю мою историю. причин много: 1 низкая зарплата (в МОЛОКЕ официанты получают окладом 2 тысячи), хостесы - 10 тысяч, администраторы - 20 тысяч - это за 16 часов работы на смене. Зарплаты не в рынке вообще. надо сказать, что к этим цифрам должны прибавляться мотивации за выполнение плана, но цифры плана ставятся нереальные - вы не отработаете их. если вы выполните план, на следующий месяц его повысят, и вы снова останетесь только на своем окладе. 2. Условия труда - отвратительные. негде присесть и поесть(потому что ты 16 часов на ногах) зачастую это какой-нибудь закуток - пердежка, где ты толком поесть не можешь, потому что все через тебя перешагивают). но этим грешат все рестораторы. справедливости ради могу отметить, что редко в каком заведении общепита встретишь нормально оборудованный бэк для персонала. 3. график работы - обещают 2/2, но фактически это не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Это компания, которая не ценит людей, не видит ничего хорошего в них - только минусы, минусы, минусы.... штрафы, штрафы, штрафы... Средний сотрудник компании "Еда и Культура" по умолчанию воспринимается руководством как ленивое чмо, который не способен по определению на нечто хорошее, и прогрессивное. Кстати, об инициативе - в ЕиК таких не любят, поэтому, если вы пойдете туда работать, будьте просто марионеткой. Никого не будет интересовать ваше мнение. Если вы его осмелитесь высказывать - вас просто выживут (в ресторанах, на производстве - не совсем так, но вот в офисе - настоящий "ужатник", жрут друг друга как могут). В компании принято увольнять одним днем. Еще принято искать виноватых. Ими оказывается тот, кто слабее, но руководство компании (исп. директор и все его замы), как вы сами понимаете, виноватым быть не может. Стратегия такая: ищут козла отпущения, берут большую лупу и начинают ... Подробнее>>