Уважаемый Таймураз Казбекович, швеи площадки ОП Шахты просто вынуждены обратиться к вам за помощью. С 1 января 2018 года мы работаем с постоянными перебоями в поставках СиМ , из-за этого часто работаем не полный рабочий день. План не выполняем уже 3 месяца, но нашей вины в этом нет. Почему Генеральный директор Балашова Е. А. не платит нам премию за выполнение плана? В конце года опять будем жить на площадке? Почему ещё ни разу не наказали виновных лиц, которые срывают поставки СиМ на площадку? Трудоемкость на изделиях срезана так, что даже опытные швеи ( со стажем более 20 лет ) не выполняют план. На СЗ по пересмотру времени ответа от Елены Александровны нет. В связи с перебоями в поставках СиМ, мы вынуждены выходить на работу в выходные дни ( вместе с мастерами и технологами). Оплату за переработку Елена Александровна тоже не подписывает. Это нарушение ТК РФ. На площадке не хватает специалистов. СЗ по этому вопросу согласовываются с заместителем генерального директора по производству Пархоц С. В., но не подписываются Балашовой С. В. Уже несколько месяцев она не подписывает новое " Положение об оплате труда и премировании рработников со сдельной оплатой труда". Массово Подробнее>>

А мы сотрудники головного офиса нашей организации. В среднем, каждый в нашем отделе работает в БТК уже 8 лет. У нас много работы и каждый день. Но новое руководство начало ломать систему которая была отлажена годами и еще ни разу не дала сбой , все эти недопонимания вынудили уйти с БТК хороших специалистов.Зарплата в НАШЕМ ОТДЕЛЕ не индексировалась с 2013 года, а в других отделах организации индексация была - в среднем на 30%. Новое руководство сняло с работников надбавки. Мы очень дорожим возможностью работать на таком большом предприятии, надеясь, что наш добросовестный труд будет замечен и вознагражден. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата маленькая, то что пишут на сайтах бред, они ее только увеличивают в письменном в виде, а на самом деле она в два раза меньше. Начальство только обещают, что все будет хорошо, но на самом деле только говорят, а на деле нет результата. Я могу вам точно сказать, то что лучше туда не устраиваться. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Грубое отношение к сотрудникам на фурнитуре. Общаться не умеет. Паллетов нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдел персонала БТК может запросто позвонить вам на нынешнюю работу, учитывайте это в виду. Отозвался на вакансию. На следующий день после просмотра моего отзыва, у меня был не самый приятный разговор с моим руководителем. В конечном счете пришлось уволиться с текущей работы. До собеседования в БТК даже не дошло,- вакансию закрыли. Подробнее>>

Белая заработная плата. Хороший офис. Много хороших людей. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бесценная Ира Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское отношение и кидалово. При расчёте не заплатили компенсацию отпуска, отдали оклад и помахал ручкой. Не рекомендую. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В подразделении B2C рукводство бессистемное, нет четкого плана развития, решения постоянно меняются на диаметрально противоположные. Поэтому бОльшая часть работы улетает в трубу - когда задача уже выполнена, оказывается, что она уже неактуальна. Руководство, несмотря на обращения, не занимается оптимизацией внутренних процессов. Особенно это касается документооборота, который просто мучителен. Оплата счетов может занимать больше месяца, а на согласование договора может уйти месяца три. Коллеги из других отделов не идут навстречу, ссылаются на регламенты (которые в других ситуациях спокойно нарушают). Из-за этой непоследовательности и некомпетентности некоторых руководителей часто сталкиваешься с газлайтингом, когда тебя заставляют сомневаться в своей адекватности. Работа не ценится, руководитель может оскорблять сотрудников.
Положительные стороны:
Белая зарплата, ДМС, скидки на одежду бренда ...

Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к людям. Начальник раскройного цеха не имеет профильного образования, набрала в цех родственников и знакомых. Свою профнепригодность она пытается замоскировать криками и наведением суеты на рабочих местах. Что отражается на качестве выполняемых работ, в цеха идёт сплошной брак. И все это происходит под полным покровительством директора и начальника производства. Подробнее>>