Наталья:
Отрицательные стороны:
Некомпетентные в своей работе старшие кассиры,которые унижают своих подчиненных.Работают в сговоре с охраной,мальчиками непонятно откуда приехавшими.Охрана не выполняет свою работу,в результате чего в магазине процветает воровство среди покупателей.Но у охранников есть таблица,куда они записывают промахи кассиров,которые они сами и устраивают.Это повышает их рейтинг перед ихним работодателем для получения премий.Старшие кассиры им в этом помогают!Соответственно и директор в курсе всего этого!Соответсвенно им не надо следить за сохранностью товара в зале!

Москва, Малая Юшуньская, 1

Владимир Набоков:
Я одно не пойму в верху написсанно Атак купил то атак купил это,а нам что до этого зп мизерные мне лично плевать что они там купили,у меня своя семья и мне надо её кормить а вы со своими задроченными зп идите в опу.

Москва, Малая Юшуньская, 1

Серафима:
Отрицательные стороны:
В такой, на первый взгляд, благополучной компании АТАК, происходят необъяснимые события. Как такое может быть, что руководство компании верит кучке людей, уличенных в нечистоплотности, которые что бы отвести от себя подозрение пишут клеветническое письмо в ЦО или выражает большее доверие взятому с поличным проворовавшемуся бригадиру, который там же в центральном офисе обливает грязью своего территориального директора? После всего этого территориального директора, проработавшего добросовестно в компании несколько лет, ставят перед фактом увольнения, а клеветники и наветчики продолжают благополучно безнаказанно работать. Напрашивается вопрос – где справедливость? Коллективы трех магазинов подписали открытое письмо руководству компании в защиту своего территориального директора, причем подписывали все от директоров до линейников. Остается ждать, как отреагирует руководство на письмо…..Интересно, много ли найдется в компании территориальных директоров, за которых встанет такое количество подчиненных, а по сути простых людей, которых нельзя обмануть – они чувствуют открытую душу, честность и порядочность. В таких ситуациях люди обычно становятся ближе и сплоченнее, только вот уважения к руководству как-то становится меньше. В конце хочется заметить, что «загадочность русской души» просто отдыхает по сравнению с французским менталитетом.

Москва, Малая Юшуньская, 1

анна:
Отрицательные стороны:
Руководство! Как вы прокомментируете тот факт, что переработанные часы оплачиваются не как положено- в зарплату за месяц, а копятся и выплачиваются 1раз в 3 месяца!??????? Уважаемые господа, вы ТК читали????? -ведь так удобно обворовывать работяг на зп- разве он сосчитает за 3 МЕСЯЦА свою переработку- взял да недоставил ему часов- потом попробуй докажи, что тебя на......!!!!!!!!!!!!!!!!! Вкалываешь без продыху- каждый месяц- только оклад, а потом, ЧЕРЕЗ 3 МЕСЯЦА, если повезет, переработка- это где такое видано!!!! Мало того обманут, еще и деньгами твоими 3мес пользуются - ах как хорошо устроились !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! До случая, господа, до случая, в трудовую инспекцию на вас жалобу напишут непременно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Москва, Малая Юшуньская, 1

Сергей Борисов:
Отличная компания,коллектив дружный,лично я,работал в должности работника торгового зала,да, было трудно,но на любой работе надо стараться,на то она и работа,начальство очень хорошее,порой сами выходили в зал и помогали,как советом,так и делом,огромное спасибо хочу сказать директору Вячеславу,очень отзывчивый,современный человек,умеющий общаться и обьяснять без повышения тона.Не зря,его назначили региональным директором. Очень хороший директор и человек,Ольга Кравцова,побольше бы таких людей в начальстве было. Хорошая система: от работника торгового зала,можно доработать до Директора,это я считаю правильным,так,что желаю только процветания и успехов как компании,так и ее сотрудникам. Кто старается-у того получается!

Москва, Малая Юшуньская, 1

Мария:
Скажите пожалуйста как работает Атак в новогодние дни?

Москва, Малая Юшуньская, 1

Татьяна Захарова:
если честно я никогда и нигде не оставляла свои комментарии,но отрицательные отзывы реально достали!!работаю несколько лет в атаке в разных магазинах и всегда были нормальные адекватные директора и кустовые,региональные тоже вроде неплохие.Что касается обработки ,а потом выкладки испорченной продукции на витрину,могу сказать,что на моей практики я такого не встречала,проще выкинуть,проблем меньше,тем более что процент списания нормальный.В целом компания неплохая,дают возможность реализовать свои идеи,лояльно относятся к ошибкам.Мне компания дала колоссальный опыт,который я могу продать за неплохие деньги,поясняю:)с моим приобретенным опытом в компании атак я могу работать в любом магазине и думаю в любом направлении,не только в продуктах.

Москва, Малая Юшуньская, 1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Умных профи нет! Не cтоит портить cебе карьеру!

Москва, Малая Юшуньская, 1

инкогнито 89 ффф:
Отрицательные стороны:
тяжелый труд. график работы.

Москва, Малая Юшуньская, 1

коллективный запрос:
Отрицательные стороны:
Вопрос к руководству компании или HR, вопрос и крик души всего коллектива магазина. Мы не хотим называть номер магазина и фамилии, т.к. не считаем нужным выносить проблему на все общее обозрение в сети интернет. У нас нет цели кого-то позорить, нам просто нужна помощь!!!!!!!!! Уважаемое высшее руководство компании, подскажите куда и кому нам писать о проблемме с кустовым директором? Кто сможет реально повлиять на сложившуюся ситуацию? Мы конечно готовы сообщить и номер магазина и назвать фамилии и изложить нашу проблему!!, но нам нужен не просто слушатель, нам нужен человек который адекватно оценит ситуацию и поможет найти решение нашей проблемы!!!!!!! Если нам не смогут помочь внутри компании, мы будем вынуждены писать заявление в трудовую инспекцию....

Москва, Малая Юшуньская, 1