Отрицательные стороны:
 Девиз компании, как можно быстрее, сдать систему и срубить бабла. Сдать приемку, показать на костылях, и быстрее за новым контрактом. ЗП у внедрения, тп, аналитиков как у консультанта МТС, ±, повышают, если сдавать нудные долгие аттестации и все знать, поднимут на 5 к, и то не всегда ну или быть человеком без хобби, интересов, личной жизни (работа по сб, вск, оставаться после 18 00, из 365 дней в году, 350 жить в командировке, получая обычную зп не по ТК за переработки и маленькие Командировочные. Если можно тебе не платить премию, ее не заплатят, если можно вместо тебя взять студента, который будет работать за 30 к, чем поднять зп тебе, возьмут студента. ТОП руководы нестабильные в психике

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
 Отвратительная работа HR-службы. Никакого порядка работы, игнор кандидатов, которым нужно хотя бы элементарно уметь отказывать. Я, как бывший сотрудник, советую многим получить опыт именно в данной компании, но кто бы не решился попробовать, натыкаются на плохое отношение HR (точнее, им просто все равно), «ну есть кандидат и ладно») Очень жаль, что сменился состав HR-команды с 2015! Так что, если Вы не интереснейший кандидат, ждите либо игнора, либо отказа через месяц.

Россия, Казань

Отрицательные стороны:
 Возможности карьерного роста для всех должностей, было бы замечательно, потому что выжимать из одной должности сильно долго не получается, а уходить и терять коллектив и стабильность очень жалко

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Если вы себя уважаете, бегите и не оглядывайтесь. Рабочего графика не существует, по умолчанию ты должен работать 24 часа, но это не из-за объема работы, а из-за некомпетентного руководства, которое не знает слово планирование, приоритеты, делай все нужное и не нужное, а потом ещё 1000 раз переделывай это же, потому что задачи поставлены некорректно и в конце концов это будет не нужно никому.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Все, а лучше компанию закрыть и создать полезное. Всё ужасно. Включая руководителя проекта ЖКХ. Смотрит на тебя как на, общается с тобой как .... Даёт задание сразу двоим и потом угоояет кто сделает, а кто нет, как в гладиаторских играх. Следит за каждым пуком, а когда ты высказывает мнение подбирается им. Обещают научить работе аналитика, а ты как первая линия пахаешь. Продукт сырой, на одних багах, просто как на ... Сотрудников держат как ослов. Нормально на вопросы твои не отвечают, только нужно делать и все. Ненавижу эту компанию только потому что .. со всеми обещаниями и только так и гнобили меня. Надеюсь их закроют скоро. Даже если у вас нет опыта

Россия, Казань

Положительные стороны:
 В дополнении к предыдущему моему положительному отзыву: ВСЕ кто на положительных отзывах о компании ставит ДИЗЛАЙК, показывая, что они не согласны с комментарием и считают, что комментарий написан самой же компанией, могу смело сказать, что лучший способ проверить мои слова — это пообщаться с самими сотрудниками подразделения до трудоустройства, которые подтвердят описанные мной положительные плюсы.

Россия, Казань

Отрицательные стороны:
 В первый же рабочий день оказалось, что руководитель Команды уходит на другой проект, а нового руководителя нет. Без руководителя сидела примерно полтора месяца, за это время пока сама не спрашивала наличием задач, про меня никто не вспоминал. По итогу новый руководитель занялся организационными вопросами, но работу Команды так и не наладил. После подачи заявления об увольнении никто даже не подумал спросить о причине.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Если вы идете туда работать разработчиком, готовьтесь к тому что на аналитиков вы влиять не можете, они ставят задачи так как хотят. Задача размером на спринт? Легко. Задача размером на 2 спринта? Легко. После отдачи в приемку готовьтесь что требования изменятся задним числом. В ноябре будете весь месяц без выходных и вечеров. Потом в декабре появится еще пул срочных задач, а потом в январе будет еще пачка супер срочных задач. Ноябрьские переработки оплатят в декабре если повезет с тимлидом и он зарубится, иначе где-нибудь в феврале. Процветает легаси, на рефакторинг времени нет совсем, потому что заказчик звонит и топает ножкой, все задачи нужны еще вчера. Когда ты их сдашь окажется что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здесь читают личную переписку. Для работы на комп устанавливается телеграмм, и для удобства ты начинаешь общаться с друзьями через этот месенджер. Обсуждаешь вопросы не только по работе, но и своё начальство, а довольным быть всегда может только собака. А потом тебе прилетает за твоё мнение. По поводу дмс, те кто работает в колл центре, чтобы получить хотя бы минимум должны отработать не менее года и то это для анализов. Вылечить зубы работая в КЦ вы не сможете. Колл центр на самом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В первый же рабочий день оказалось, что руководитель Команды уходит на другой проект, а нового руководителя нет. Без руководителя сидела примерно полтора месяца, за это время пока сама не спрашивала наличием задач, про меня никто не вспоминал. По итогу новый руководитель занялся организационными вопросами, но работу Команды так и не наладил. После подачи заявления об увольнении никто даже не подумал спросить о причине. Подробнее>>