Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к персаналу, постоянные неоплачеваемые командировки, работа в выходные и праздники. Маленькая зарплата, зато большие обещания.
Плюсы в работе:
Никаких положительных сторон нет!!!!!!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень интересное собеседование. Много обещаний. Зарплата серая, не соответствует обещанной. Если вы в 18.00 начнете собираться домой, на вас посмотрят откровенно как на странного тунеядца. Вас могут разбудить звонком в субботнее утро с настойчивым предложением поработать.Каждый месяц ожидание зарплаты напоминает ожидание чуда, так как никогда не знаешь сколько тебе поставят коэффициентов и какую дадут зарплату.Работа для тех, кому нечего делать по вечерам и в выходные, кому не нужны деньги и кто хочет понизить самооценку. Коллектив хороший за исключением руководства:) Перспективы карьерного роста нет. Тому, что скажут на собеседовании верить надо на 15%.
Плюсы в работе:
Их нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не соответствие размера з/пл и объема работы новые задачи ставятся без учета текущей загрузки постоянные задержки и выходы в выходные
Плюсы в работе:
отличный молодой коллектив стабильная выплата з/пл поздравления в дни рождения :) теплый офис руководство не дает скучать увлекательные "приключения" в г. Москва ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы конечно есть. Но для каждого сотрудника они свои. Поэтому говорить о них смысла не вижу. Лично я до сих пор не могу привыкнуть к обилию бумажной работы. Но прекрасно понимаю, что без этого в нашем современном мире никуда и эта бумажная работ необходима. Поэтому, я просто делаю ее...без энтузиазма :-)
Плюсы в работе:
Я не очень давно работаю в этой компании, но сразу понял, что это место для тех, кто хочет, а самое главное готов много работать и получать за это соответствующее вознаграждение, быть нужным в организации и реализовать свои амбиции и цели. Компания в лице руководства дает отличный шанс любому сотруднику расти и развиваться, учиться и рваться к победе. Очень интересная и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иногда вызывали в выходные, но это- форс-мажорная ситуация, никто не застрахован! Зарплата маленькая, всегда хочется чтоб платили больше, хотя за переработки доплачивали.
Плюсы в работе:
Молодой коллектив. Офис в центре города. При желании работать,есть хорошая возможность двигаться по карьерной лестнице и получать зарплату на уровень выше. Отпускали на сессии и по личным делам (к врачу, например, я на права училась, тоже можно было договориться). Корпоративы были-супер! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из «минусов» - неправильная организация рабочего дня (завал и срочность появляются к концу дня). Есть текучка, но увольняют в основном бездельников и тугодумов.
Плюсы в работе:
Достойная компания. До сих пор благодарен коллективу (особенно отдельным ребятам) за помощь и поддержку. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Финансовая модель фирмы построена на выжимке соков из своих сотрудников. После вашего ухода (из-за несбывшихся ожиданий и обещаний) будет взят на работу следующий альтруист.
Плюсы в работе:
Один плюс - вы научитесь работать много и быстро. После чего сможете комфортно трудиться в следующем месте. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Друзья! ИГНОРИРУЙТЕ ВАКАНСИИ ЭТОЙ КОМПАНИИ. Ищите что-то лучшее. В этой компании, я вижу, НИЧЕГО НЕ МЕНЯЕТСЯ. Не становитесь бесплатной или очень дешевой рабочей силой для Натальи и Олега Кононенко. Жизнь-то у вас одна. Репутацией компании, своей репутацией как работодатели они не дорожат (уж слишком много обиженных ими людей или «кинутых» на деньги).
Положительные стороны:
Может, кому-то эта информация поможет принять решение. Мониторинг СМИ Украины - это компания «NOKS FISHES». «NOKS FISHES» = Мониторинг СМИ Украины (сегодня на сайтах вакансий о работе, как передает «сарафанное радио») ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полная кидалова, обещаний много, результата ноль. руководство стремится при любом удобном случае обмануть и не платить. фриланс полное кидалово, работа сделана оплаты нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании задали всего 2 вопроса: Что Вы будете делать когда на совете директоров заказчиков когда по каким то причинам Вы не успели реализовать объект вовремя. 2: Что будете делать когда сроки уже прошли и по каким то причинам Вам не выдали разрешение на установку например Светофора. В Общем Моё впечатление что Эта компания ШЛЯПА, а особенно кадровичка, не психолог а зубрист. Или они набирают на работу только тех кто готов отчитываться за их косяки. Меня чесно возмутили такие вопросы после красивой картинки что Мы уже 7 лет на Подробнее>>