Положительные стороны:
Очень быстро и качественно! Поставил лицензию за пару минут! Приятно иметь дело с профессионалами своего дела! Обязательно буду рекомендовать друзьям вашу компанию! Спасибо огромное!
Отрицательные стороны:
Пока не увидели
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крайне бесчеловечный HR, протокол увольнения жесткий, без возможности нормально ознакомиться с условиями расторжения трудового контракта. Зарплата несколько ниже рынка, счатаетеся что работа в ЛК это уже бонус для сотрудника. Плохое отношение HR не только к новичкам, но и к ветеранам (сотрудникам более 10 лет). Компания стала сверх бюрократичной и формализованной.
Положительные стороны:
Большая, стабильная компания, много лет платят белую зарполату без задержек. Лидер ИБ. Чувство причастности к большому и полезному делу.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование с руководителем в прошло в довольно грубой манере. Причем это было явно не стресс тестирование, а именно классическое, трусливое "телефонное хамство" и надменный тон, в качестве бонуса. Если честно, очень разочарован, не ожидал такого токсичного отношения в такой большой компании. Не знаю, насколько это распространено там, но думаю мой опыт хороший повод соискателям задуматься, стоит ли вообще пытаться. Есть Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании рекрутеры жестко обманывают по всем аспектам, потому что они просто выполняют свои kpi. На карьерный рост можно не рассчитывать ни по обязанностям, ни тем более по деньгам. В норме жуткие переработки мне сделали выговор за то, что я неделю уходила с работы во время. Людей увольняю за все за любопытство, за желание развиваться, за поиск интересных задач и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно некомпетентный и неприятный сотрудник hr [М.] (даже фамилию свою не назвала), которая приглашает на собеседование через вотсап и по хамски общается там с вами. Собеседования или звонка с hr не было, меня сразу отправили на интервью с аналитиком и менеджером. В конце собеседования выяснилось, что в их компании нельзя работать удаленно, а я искала именно удаленную работу. Такой организационный Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В 2008-9 годах это была лучшая IT контора на рынке. Сейчас все становится печальнее и печальнее. Бюджеты урезаются, командировки урезаются, повышения з/п урезаются. В результате сотрудники демотивированы, отстаивать хорошие, правильные решения уже просто не хватает сил. Бюрократия - отдельная тема. Чтобы чихнуть, нужно подписать процедуру чиха, собрать всех людей, которые тоже чихают, а кто-то из них обязательно скажет: "Не чихай! Нельзя! У нас мораторий на чихи", ну в общем, вы поняли... Процесс - главное слово (в R&D). Никаких перспектив роста, вообще. Только при увольнении руководителя, что случается обычно когда тот отработает 10 лет. (за 10 лет работы - дополнительная премия). Компенсируется это тем, что вы можете переходить из департамента в департамент. НО! Зарплата у вас не меняется, даже если переводят вас на должность Гиперсиниор-Чорный-Правитель-Дартвейдер, и даже если пообещают, где-то на верхнем уровне это порежут. Нижние руокводители - бессильное и беззубое звено, которое ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Однозначно худшая компания (по моему опыту) в плане отношения к сотруднику: 1) Офис с открытым пространством, никому нет дела до того, что тебе нужно сосредоточиться на чём-то; кухни, переговорные со стеклянными стенами, чтобы ты всегда был на виду. Лично меня это угнетало. 2) Помимо интересных людей очень много случайно попавших, кто держится за своё место и неплохую зарплату, не обладает необходимым образованием и компетенциями. С английским языком всё очень плохо. У меня складывалось впечатление, что многие люди попали по знакомству, но точно не могу сказать. 3) HR производил впечатление некомпетентных сотрудников. Никакой помощи получить никогда не удавалось. В связи с реорганизацией отдела никаких попыток перевести сотрудников на другие должности не предпринималось. Создавалось впечатление, что выплачивать компенсации сотрудникам при сокращении тоже не хотелось, поэтому сотрудников не сокращали и не доводили до них никакой информации. Видимо, HR необходимо было выполнять свой план приёма на работу. 4) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поддерживаю предыдущие отзывы про плохое отношение к сотрудникам, особенно новым. Будьте предельно осторожны при трудоустройстве. В моем отделе была большая текучка, вакансии висят месяцами, на этапе собеседований долго динамят и мурыжат. Главные требования: лизать и хотеть жить на работе. Будешь плохо лизать, тебя уберут. У них абсолютно не документирована система и процессы, потом навешивают на работника "претензии". Про обещанный график с 10 до 18-30 можно забыть. В переработках будете виноваты сами же, мол, медленно и нерационально работаешь. Департамент возглавляет трудоголичка, для которой не существуют понятия рабочее время и выходной. Не ведитесь на их обещания спортзала, массажа и прочих плюшек: ходить туда все равно будет некогда. Что касается непосредственного руководителя, то эта личность боится общаться с подчиненными, прячется за кадровичку, отвечает вопросом на вопрос. Впервые пришлось столкнутся с таким руководителем, а мне их приходилось видеть не мало и самых разных.
Плюсы в работе:
рядом с метро, просторно, хорошая столовая, платят деньги. Остальное - зависит от должности и отдела. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Первый раз пишу отзыв о компании, причем о той, в которой не работала, но считаю, что хоть капля правды на этом сайте должна быть. Мой муж работает в компании уже несколько лет. И могу сказать, что я мечтаю тоже работать в ней! И я удивляюсь, насколько некорректные комментарии здесь написаны. В очередной раз убеждаюсь, что им НЕЛЬЗЯ верить. И не могу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал в данной компании около двух лет. За все это время, положительных эмоций испытал только в первый месяц работы. Далее все действительно печально... 1. Отсутствуют перспективы роста и развития, как карьерного, так и профессионального. Если на этапе собеседования вы согласитесь работать в компании за определенную сумму, будьте готовы, что с ней вы и останетесь (порой, правда, поднимают оклад раз в год на 5-10%). Что касается суммы материальной компенсации за ваши труды, она мизерная по сравнению с другими компаниями подобного уровня и тут как не работай; хоть из кожи вон лезь, но никто тебя не заметит. Планируют полностью отменить квартальные премии. У меня сложилось стойкое впечатление, что компания нацелена на то, чтобы основной ее костяк сотрудников составляли либо студенты, либо люди, только начинающие трудовую деятельность, так же очень любят приезжих. В последние годы очень большая текучка кадров. 2. Коллектив нашего департамента вряд ли можно ... Подробнее>>