Отрицательные стороны:
При выходе из декрета оказалось что мое место занято. И работает родственница руководителя департамента. Законодательство в кадрах не соблюдается совсем. После долгих у унизительный скитаний мне таки выплатили компенсацию. очень не рекомендую
Положительные стороны:
Высшее руководство очень компетентно и работает на европейском уровне ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
психованный директор, заставляет делать продукцию, даже когда идет брак, возразить невозможно, орет как ненормальный, матюки гнет на рабочих не выбирая слов, когда приходит время зарплаты, то находит много рахных причи, что бы не выплачивать. У рабочих возле печей часто возникают ожоги разной степени, нет спецодежды качественой. Люди попадают в ожоговый центр часто, помощи на лечение никакой, а затемувольнение без содержания. Работать на этом предприятии - себе дороже, а еще и калечатся люди. Здесь делать нечего, тем более за бесплатно
Положительные стороны:
не может быть ...

Днепропетровск, Ивано-Франковск

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всеми документами по предприятию и печатью предприятия распоряжается только ген.директор и его любовница Комарова О.А., нагулявшая от него ребенка. Творят что хотят, зарплату обещают. но не выплачивают (им так хочется). Выплата зарплаты в конвертах и некоторым по минималке. У ген.директора пачки наличных денег при себе (и гривны и валюта), а так прибыли 0. Работать там невозможно. Один идиотизм. Руководство думает только о себе и своей наживе. На предприятии делать нечего.
Положительные стороны:
Нечего там делать ...

Днепропетровск, Ивано-Франковск

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все отрицательно - отношение к людям ужасное (скотское), выплата зарплат. - как захотят, любовница Комарова всем командует, нагуляла от ген.директора (женатого) ребенка и думает что ей все дозволено (старая вешалка). На педприятии полный хаос.Текучка кадров постояная.
Положительные стороны:
нет ...

Днепропетровск, Ивано-Франковск

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Черная зп. Если ты не зафрендился с Руководством, можешь сразу уходить, так как они сделают всё для того чтобы ты ушел.
Положительные стороны:
Если Вы хотите получить отличный опыт, то Вам по адресу. В этой компании есть для этого все возможности. Так же, есть хорошие люди. Что касается Руководства. Они хорошие люди, но часто прислушиваются к своим серым кардиналам, которые абсолютно ничего не смыслят в развитии и в работе персонала. ... Подробнее>>

Отношение к рабочим хуже чем к скотам.Люди пережившие войну,обстрелы-оставшиеся преданными предприятию(не уехавшие в другие регионы с Донбасса!!!)не заслуживают такого отношения!!! Зарплата нищих,неполная рабочая неделя,еще и деректор-Данчук ИВ решил лешить РМЦ премии по итогам года-людей которые востанавливали нпз после бомбежки! Побойтесь бога!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп черная и очень низкая. Никакой оплаты за сверхурочные и выходные. Самый главный минус - никаких соц-гарантий. Когда я уходила в декрет, мне заплатили только по неофициальной зп, а это фактически копейки. Я изначально предупредила руководителя о своей беременности и получила ответ, что если я нормально дорабатываю до отпуска, без длительных пропусков, меня никто не обидит, выплатят как положено. Отработала я нормально, но увы, "как положено" мне не заплатили, сумма отличалась колоссально от той, на которую я рассчитывала. Вывод после работы в компании Эстет: как бы хорошо ты не делал свою работу, этого никто не оценит, если ты не подлизываешь руководству и не выпячиваешь себя. Более того, при любом удобном случае тебе постараются не выплатить даже то, что тебе причитается. ... Подробнее>>

На предприятии работает муж. Не зная никого, огульно- никого не стану оскорблять и поливать грязью. НО….. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК 2 МЕСЯЦА- денег не платят вовсе. Задержка зп постоянно. Отношение к сотрудникам отвратительное. Везде ложь и лицемерие. Зачем отбирать сотрудников в несколько этапов собеседования, куча народу опрашивает и проверяет потенциальных работников чтобы потом вытирать о них ноги!!?? Не солидно и недостойно. Ваша главная сила и результат — ВАШИ сотрудники. Не лучше ли пересмотреть подход к отбору и отношению к персоналу. Вы же позиционируете своё предприятие как лучшее, и качество вашей продукции напрямую зависит от качественной жизни и работы ВАШИХ сотрудников. Желаю успехов Вам (руководство) и сотрудникам. А мы найдем новую работу!!! И не советуем никому пытаться найти применение своим способностям на СТЕКЛОПЛАСТЕ!! Авторитет долго нарабатывается.Потеряв его практически не возможно вернуть и честное имя.