Отрицательные стороны:
 Оформляют на минималку. Отношение скотское. Руководство двуличное. Переработки не оплачиваются. Зарплата выдается на усмотрение директора. Требования могут меняться каждый день.

 Россия,  Киров

Как только узнаете, что в организации в которую вы пришли на собеседование и не дай Бог работать, руководит Полиенко Олег Владимирович, сразу же рекомендую покинуть это место, так как здесь уже с его приходом пепелище из некомпетентных решений, указов, приказов и т.д. Этого Олега не проклял наверное только отдел закупок, такого руководителя посылают только в наказание. Трусливый, глупый, и никому Подробнее>>

ФКУ ЦОКР" г. Новосибирск в г. Иркутск Работодатель создает невыносимые условия труда, нарушая законодательство и все нормы. Обещаемый уровень заработной платы не оправдывается. Условиями трудового договора предусматривается премиальная часть, которая безосновательно не выплачивается или выплачивается не в полном объеме. Кроме того для инженерно-технического персонала отсутствует обеспечение необходимыми техническими средствами ( интернет, электронные средства измерений, флеш-носители, спецодежда) Здесь Подробнее>>

Все отзывы об этом цокре совершенно справедливы. Организация тунеядцев,не могут качественно организоватьмработу,чтобы работать не в авральном режиме: без обеда и с 7 до 20. За все эти мытарства платят сущие копейки,т.е.оклад от 13 до 17 тысяч,в зависимости от должности,остальное премия. Повезет получите на руки тыщ 40,а нет,так 20. На сайтах обещают зарплаты 40-100,по факту платят 100 только начальникам и не Подробнее>>

редкостная шарашкина контора. платят мало, коту на корм, хотят много(10-12 т.р в месяц). инструмент отсутствует(либо заезжен до полусмерти) и не покупается ибо всем плевать. местное руководство живет по принципу "после нас хоть потоп", любой вопрос стандартно затыкается фразой про то, что мы не при делах, все Новосибирск решает. хотя любые попытки напрямую через Новосиб решить вопрос вызывают у местных генералов Подробнее>>

ЦОКР это очередная аффера нашего государтсва суть которой провести обещанное еще Медведевым сокращение количества гос.служащих в гос.аппарате. Только это сокращение реализуется на практике не с сокращения чиновников а выводом определенного количества обслуживающего персонала в гос.структурах в отдельные организации при этих же стурктурах но уже в статусе их сотрудников как гражданских специалистов. В результате этого фокуса чиновники остаются на своих местах , те кто их обслуживал продолжают заниматься тем же самым и при этом прошло сокращение их должностей в тех гос. организациях где они работали. При этом продолжения фокуса следующее поскольку у сортудников этой новой организации то есть ЦОКР ( это Подробнее>>