Директор колледжа Визер - выживший из ума самодур. Окружил себя бабками и слугами, которые выполняют его личные поручения: оплачивают его коммунальные платежи, готовят домой еду и прочее. С подчиненными общается как с холопами, не дает слова сказать, врет и кормит их байками. Грамотные и молодые специалисты разбежались. Развалил колледж дальше некуда. Все ждут недождутся когда уже уйдет. Подробнее>>

Ранее слышала о компании только положительные отзывы видно собственник уделял больше вниманию менеджменту, сейчас система стала подгнивать. Занимаюсь рекламой несколько раз пыталась выйти на человека принимающего решение о закупке рекламных услуг в отделе маркетинга. Вышла на некого Ивана который монотонным голосом послал подальше. Навела справки по рынку говорят зайти подрядчиком на рекламу можно только через откат ивану некоторые наши партнеры именно так с ними и работают не потому что так нравиться а потому что по другому нельзя. Оставляла заявку на сайте для приемной но без результата. Предлагаю сразу вывесить прайс на сайте с учетом Ивана) ... Подробнее>>

Ни при каких условия не идите работать в эту компанию! Пытаются позиционировать себя, как супер компания, а на деле управляют компанией «братки» из 90-х. Ген.директор Шадрина Ю.В. — управленец, который не умеет выстраивать бизнес и работать с людьми. Предыдущий опыт ее работы – глав.бух, откуда напрямую следует, что она априори не ген.директор, от которого требуются компетенции управленца, топ-менеджера. Отношение к персоналу хамское, Подробнее>>

менеджмент в компании отсутствует напрочь. Руководители пытаются "рулить" по принципу - чем больше на сотрудников орать матом, тем лучше будут продажи. Маркетингового отдела нет вообще, об исследованиях рынка никто не слышал, поэтому продажи падают, бизнес разваливается со скоростью звука. Сотрудников держат за дебилов и увольняют их - с помощью разных приемчиков выживания и подтасовки фактов. Все подставляют всех и все на всех стучат - гадюшник, одним словом. На деньги кидают постоянно Подробнее>>

не хотят платить за работу, но требуют чтобы работали в выходные дни. политика такая:не нравится-увольняйся. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнем с того, что основной этап роста компании уже позади. В плане продаж - сидят на готовой базе, отгружают одних и тех же клиентов одним и тем же ассортиментом. Вот отсюда все закономерные следствия. - Руководители, которым самое важное - сохранить место. Большинству за 45. А значит - не раскачивать лодку. Не говорить о проблемах и, следовательно, не решать их. Вся корпоративная культура - это ощущение застывшего времени и "а что вы хотите, здесь всегда так". - Основной механизм решения проблем - переваливание на соседние подразделения. Пока суд да дело, драка и ор, все как-то само рассосется. Или руководство просто забудет. Закупки выкатывают претензии продажам, продажи -закупкам, приплетается 1С, ком набирает силу и... все остается, как было. - Текуча стОящих сотрудников и оседание в штате именно тугих, умеющих отбиться от всего и вся, не работать. - В целом - жадность. Если руководство может не ... Подробнее>>

Концерн ПСК "Сибирь" - 60% зарплаты в "черную", задержка зарплаты 1-1.5 месяца стабильно, постоянно ни за что штрафуют на черную часть зарплаты. Заставляют бесплатно работать в выходные. При увольнении черная зарплата не выплачивается. Отношение к людям - как к скоту. Подробнее>>

Приехал в эту якобы образцовую компанию на собеседование. Желание работать было, и интерес к ним был, всё-таки фирма не один год на строительном рынке, и масштабы строительства большие. Но желание сразу улетучелось как только вступил на порог их офиса. Во-первых объявление вакансии мастера СМР у них висит на www.ngs.ru каждые пол года, и висит целый месяц, это уже навевает сомнения. Подробнее>>

При увольнении не полностью выплачивают заработную плату. Мой случай не единичный, хотя, на удивление, не увидела других отрицательных отзывов. Совершенно не хочется заниматься писаниной, ненужные гадости писать, а по существу уже написано выше. Спасибо за внимание Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Техпромгрупп и уже просто трясет от того, как ведет дела этот так называемый холдинг УГПХ. Мы им предоставляем вагоны, расшибаемся в лепешку, чтобы логистика на севере не встала, а они относятся к нашему имуществу как к казенному хламу. Постоянно маринуют составы на станциях под погрузку и выгрузку, сроки срывают регулярно, а как только мы выкатываем им штраф за простой — включают режим «я не я и лошадь не моя». В этот раз вообще до абсурда дошло: мы по официальным данным РЖД из системы ЭТРАН видим, что вагоны стояли ...
Подробнее>>